14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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DBI - Gastechnologisches Institut gGmbH Freiberg Bewertungen
DBI
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Gastechnologisches
Institut
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Freiberg
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14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Stabile Arbeitsatmosphäre in Freiberg, Sachsen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Freiberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
gut
Image
gut
Work-Life-Balance
gut
Karriere/Weiterbildung
gut
Gehalt/Benefits
gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gut
Kollegenzusammenhalt
ausbaufähig
Umgang mit älteren Kollegen
gut
Vorgesetztenverhalten
vorausschauend
Arbeitsbedingungen
gut
Kommunikation
gut
Gleichberechtigung
gut
Interessante Aufgaben
gut
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Jammern auf hohem Niveau
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Freiberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziales Verhalten. Immer pünktliches Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unterschiedliches Führungsniveau. Ist aber deutlich besser geworden.
Arbeitsatmosphäre
Prima. Manch Mitarbeiter bringt seine schlechte Laune auf Arbeit, aber das liegt weniger an dem Unternehmen. Leider schiebt es so mancher darauf.
Image
Diverses Team. Forschen und Arbeiten für Zukunftsthemen, die Realität werden bzw. geworden sind.
Work-Life-Balance
Aufgrund der Flexibilität ist vieles machbar bzw. wird nach Lösungen gesucht
Karriere/Weiterbildung
vom Student zum Mitarbeiter zur Führungskraft. Alles ist möglich, wenn frei Stelle verfügbar.
Gehalt/Benefits
Haus-Tarifvertrag, Leistungsbonus, Urlaubsgeld, 32 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten, Weiterbildungen, Betriebsrat, Kaffee for free, 2x Mitarbeiterveranstaltung u.v.m.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vollkommen i.O. in fast allen Bereichen
Kollegenzusammenhalt
TOP
Umgang mit älteren Kollegen
TOP
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte selten Probleme und wenn konnte ich diese immer klären! Kommunikation ist der Schlüssel.
Arbeitsbedingungen
Was will man mehr. Technik, Büro i.O., In machen Bereichen könnte es ordentlicher sein, aber wo gearbeitet wird…
Kommunikation
Da geht bei dem ein oder anderen noch mehr, aber eigentlich passt es. Man sollte eben Nach-/Fragen, wenn man es selbst nicht versteht oder Hintergründe wissen will…
Gleichberechtigung
TOP egal ob m/w/d oder ob Deutscher bzw. nicht Deutscher. Faires und soziales miteinander.
Interessante Aufgaben
Immer, auch das Tagesgeschäft gehört nun mal dazu, wenn auch für so manchen unliebsam.
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innovative Aufgabenfelder und nettes kollegiales Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Freiberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- innovative Aufgabenfelder
- Reichweite der Projekte auf nationaler und internationaler Ebene
- die Chance einen Beitrag für die Energiewende leisten zu können
Verbesserungsvorschläge
- technische Ausstattung sollte besser vorbereitet werden
Arbeitsatmosphäre
- sehr nettes und kollegiales Arbeitsumfeld
- regelmäßige Teamveranstaltungen mit viel Spaß
Work-Life-Balance
- Work-Life-Balance hat einen hohen Stellenwert
- flexible Arbeitszeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- Umwelt- und Klimaschutz sind fest im Leitbild verankert und bilden die Grundsäulen des Unternehmens
Karriere/Weiterbildung
- Mitspracherecht bei Weiterbildungsbedarf (z.B. Englisch-Kurs)
Kollegenzusammenhalt
- hilfsbereite und nette Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
- Hilfsbereitschaft durch ältere Kollegen mit langjähriger Berufserfahrung
Vorgesetztenverhalten
- sehr gutes und vertrauenswürdiges Verhältnis zu den Vorgesetzten
- schnelle Lösung bei Konflikten
Arbeitsbedingungen
- die technische Ausstattung der Mitarbeiter könnte verbessert werden
Kommunikation
- ehrliche und nette Kommunikation durch Vorgesetzte
Interessante Aufgaben
- sehr innovative und abwechslungsreiche Arbeitsaufgaben
- Mitgestaltung von Forschungsanträgen und Projektvorhaben
Image
Gehalt/Benefits
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Man muss nicht unbedingt etwas tun.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Freiberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeit! Seit Corona kann man kommen wann man will oder bleibt gleich im Homeoffice.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt welche die Alles für das Unternehmen geben. Leider ist es beim Großteil nicht so. Viele wissen um ihre gute Situation und nutzen diese auch. (Viel Zeit für Privates)
Interessante Aufgaben
eigentlich immer das Gleiche
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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ein kleines Unternehmen mit vielen Problemen und Missständen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Freiberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
die richtigen Leute in der Führungsposition einsetzen und die jungen Mitarbeiter überwachen, sie können nur Schwierigkeiten für andere verursachen, wenn sie nicht kompetent sind
Fair und realistisch sein
Arbeitsatmosphäre
Überraschenderweise war die Arbeitsatmosphäre für mich gut und die Kollegen waren meist sehr hilfsbereit.
Work-Life-Balance
es gibt kein Gleichgewicht aufgrund mangelnder Managementfähigkeiten und nicht angemessener Aufgabenbeschreibungen und -zuweisungen
Karriere/Weiterbildung
keine
Gehalt/Benefits
die Firma wird mit der Zeit immer mehr gute Mitarbeiter verlieren, wenn die Bezahlung so niedrig bleibt
Vorgesetztenverhalten
Schrecklich. Ich denke, das Unternehmen muss überwachen, wer für die Mitarbeiter verantwortlich ist. Einige wenig erfahrene Mitarbeiter können andere nicht managen und bringen nur Probleme/ Konflikte mit sich.
Kommunikation
nicht organisiert, kalt und manchmal nicht richtig
Interessante Aufgaben
-
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Abschlussarbeit
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Freiberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
War unter den Studenten recht gut. Alles andere hat sich weniger prickelnd angehört
Image
Hört sich gut im Lebenslauf an
Work-Life-Balance
Zeitabsitzen, anstatt Arbeitsaufgaben gleichmäßig zu verteilen.
Umgang mit älteren Kollegen
war kaum gegeben, da die Studenten sich einen Raum teilen
Vorgesetztenverhalten
deutlichere Kommunikation sowie Arbeitsziele und eine Einbindung in das beteiligte Projekt sollten selbstverständlich sein
Arbeitsbedingungen
Da man ja fast die ganze Zeit vor dem Rechner sitzt wären ordentliche Bürostühle wünschenswert. Auch die Rechner haben einem um äußerst viel Lebenszeit beraubt
Gehalt/Benefits
Man verdient äußerst wenig. Mindestlohn scheint ein Fremdwort zu sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Abschlussarbeit/Praktikum
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Freiberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeit
Verbesserungsvorschläge
Neue und leistungsstarke Rechner für Studenten
Arbeitsbedingungen
Der Computer an meinem Arbeitsplatz war alt und die Rechenzeit war manchmal lang. Es wurde jedoch für rechenintensive Aufgaben einen anderen Rechner angeboten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Potentiale nicht genutzt
Ex-Praktikant/inHat bis 2015 im Bereich Forschung / Entwicklung in Freiberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die zu vergebenen Themen für studentische Arbeiten sind, wenn das einen das Themenfeld zusagt sehr vielfältig und spannend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Ausarbeitung der Arbeit (Projektarbeit) wurde durch die zum Teil mangelhafte technische Ausstattung (sehr häufige Internetausfälle, fehlende Softwarelösungen) sowie dem durchzuführenden Nebenaufgaben behindert (Briefe falten, Außenanlagen reinigen usw.). Zudem steigt der ohnehin sehr hohe zeitliche Aufwand studentischer Arbeiten im Verlauf der Arbeit an, da das Thema nur unzureichend definiert und abgegrenzt ist und es an z.T. grundlegender Kommunikationsregeln mangelt.
Verbesserungsvorschläge
studentische Arbeiten klar definieren und abgrenzen; realistische Zeitplanungen erstellen und bei drohender Überschreitung des veranschlagten Zeitaufwandes, konstruktiv mit den beteiligten kommunizieren.
Nebentätigkeiten im Büro sind für Praktikant mit Sicherheit normal, allerdings sollten die sinnvoll durchdacht werden. Die Pflege von Grün- und Außenanlagen über mehrere Tage steht in keinem Verhältnis.
Arbeitsbedingungen
Es gibt zwar einen zur Verfügung gestellten Arbeitsplatz, allerdings ist die technische Ausstattung nicht mehr auf der Höhe der Zeit und intelligente Softwarelösungen fehlen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Schlechte Ausstattung und Zusatzaufgaben verzögern Projektabgabe
Ex-Praktikant/inHat bis 2015 im Bereich Forschung / Entwicklung in Freiberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- enge Zusammenarbeit zwischen dem Unternehmen und der TU Freiberg
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- schlechte Büroausstattung
- Studenten bekommen Zusatzaufgaben, die mit dem eigentlichen Tätigkeitsgebiet nichts zu tun haben
-
Verbesserungsvorschläge
- Gehalt für Projektarbeiten
- neue Büroausstattung (insbesondere Stühle) für die Studenten
Arbeitsatmosphäre
Den Studenten werden zusätzliche Aufgaben aufgetragen, die mit ihrer primären Aufgabenstellung nichts zu tun haben. So gibt es bspw. einen Putzplan für die Küche auf den lediglich Studenten eingetragen sind. Die Küche wird jedoch überwiegend von den Festangestellten Mitarbeitern benutzt.
Vorgesetztenverhalten
Eine enge Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitern und Studenten war möglich. Leider gab es für Studenten Zusatzaufgaben wie z.B. Briefe falten, Prospekte zusammenstellen oder Laub zusammenkehren und Pflastersteine vom Moss befreien. Diese Tätigkeiten hatten mit der eigentlichen Aufgabe (technische Projektarbeit) nichts zu tun.
Arbeitsbedingungen
Aufgrund der schlechten Büroausstattung war ein ergonomisches Arbeiten nur sehr eingeschränkt möglich. So war bei meinem Drehstuhl bspw. die Sitzfläche defekt, sodass die Neigung nicht mehr eingestellt werden konnte und ich daher beim Sitzen immer nach vorne gerutscht bin. Die Drehstühle der Festangestellten Mitarbeiter sind jedoch hochwertiger. Außerdem waren das Mausrad defekt, der Lüfter des PCs sehr laut und die Internetverbindung häufig unterbrochen.
Kommunikation
Da ich keine eigene E-Mail Adresse hatte und auch nicht zu Gruppenmeetings o.ä. eingeladen wurde, habe ich nur wenig vom Unternehmen mitbekommen.
Gehalt/Benefits
Studenten werden für Projektarbeiten nicht entlohnt. Auch Rabatte in der Kantine oder auf Getränke gibt es keine
Interessante Aufgaben
In meiner Tätigkeit war viel Datenrecherche notwendig, die in der dafür vorgesehenen Zeit nicht zu bewältigen war, sodass der tatsächliche Zeitaufwand für die Projektarbeit ungefähr 2,5 Mal höher war als der ursprünglich kalkulierte Aufwand.
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Gute Arbeitsbedingungen für Abschlussarbeit
Ex-Praktikant/inHat bis 2013 im Bereich Forschung / Entwicklung in Freiberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für eine Abschlussarbeit ist der Betrieb zu empfehlen. Sowohl die Arbeitsbedingungen, das Arbeitsklima als auch die Betreuung von Seiten der Mitarbeiter und Vorgesetzten waren gut.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen in den Büros sind gut. Für Praktikanten wurde sogar ein eigener, großer Raum eingerichtet, sodass man mit anderen Studenten schnell in Kontakt kommt.
Negativ anzumerken ist, dass die Versuchslabore teilweise unbeheizt sind (trifft vor allem auf den Bereich Biogas zu).
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird DBI - Gastechnologisches Institut gGmbH Freiberg durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden DBI - Gastechnologisches Institut gGmbH Freiberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich DBI - Gastechnologisches Institut gGmbH Freiberg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.