13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Guter Arbeitsplatz in angenehmer Atmosphäre mit spannenden Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Leipzig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Loyalität innerhalb der Arbeitsgruppe, spannendes Arbeitsfeld und gute Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlender Pausenraum, teilweise Rivalität zwischen einzelnen Arbeitsgruppen.
Bürohund wird konsequent abgelehnt.
Verbesserungsvorschläge
Es fehlt ein Pausenraum mit Sitzgelegenheiten. Aktuell gibt es ca. 10 Stehplätze auf zwei Miniküchen verteilt. Auch ein Essensanbieter wäre überlegenswert.
Arbeitsatmosphäre
Abhängig von der jeweiligen Abteilung. In meiner Abteilung sehr gut.
Image
Sehr gut
Work-Life-Balance
Hervorragend.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird aktiv unterstützt.
Gehalt/Benefits
Der Größe der Firma angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In Ordnung
Kollegenzusammenhalt
Wieder abhängig von der Abteilung. Ich kann mich nicht beklagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
In Ordnung bis hervorragend. Die Führungskräfte werden regelmäßig geschult.
Arbeitsbedingungen
Was möglich ist, wird getan.
Kommunikation
Von oben nach unten noch ausbaufähig. Aber der Wille scheint da zu sein.
Gleichberechtigung
In den oberen zwei Führungsetagen exakt eine Frau, in der Ebene danach wird es ausgeglichener.
Interessante Aufgaben
Vielseitig, fordernd aber auch selbst gestaltbar.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein tolles Unternehmen und eine klare Empfehlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Forschung / Entwicklung in Leipzig gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Sehr abhängig von der jeweiligen Person.
Interessante Aufgaben
Als Forschungseinrichtung sind die Aufgaben natürlich Interessant.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Je nach Abteilung; Top oder Flop
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, Lage, ÖPNV-Anbindung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Je nach Abteilung sehr traditionell; Führungskräfte sollten - führen?
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation besteht mindestens aus zwei Parteien; gut wenn beide wollen würden
Arbeitsatmosphäre
Moderne, klimatisierte, helle Räume, freundlich
Image
Gutes Ansehen in der Branche
Work-Life-Balance
Abhängig von der realen Arbeitszeit
Karriere/Weiterbildung
je nach Führungskraft: unerwünschte Kosten
Gehalt/Benefits
stark von der Abteilung abhängig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
teilweise irrsinnig
Kollegenzusammenhalt
Auf die Kollegen ist immer verlass!
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts negatives aufgefallen
Vorgesetztenverhalten
Je nach Abteilung; von schwer Konservativ bis modern/Aufgeschlossen
Arbeitsbedingungen
sehr stark von der Position abhängig
Kommunikation
Leider Miserabel; wichtiges bleibt ungesagt, unwichtiges wird in Meetings kultiviert
Gleichberechtigung
Je nach Fable der Führungskraft
Interessante Aufgaben
Ein Glücksspiel; von stumpfer Wiederholung bis sprunghaftem "abarbeiten"
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
mit Herzblut für die Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Leipzig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
meine kollegen, das arbeitsfeld, den kaffee
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die konkurrenz zwischen den fachgebieten, die unklare eingruppierung in gehaltsgruppen; dass es keinen der mitarbeiterzahl angemessenen pausenraum gibt
Verbesserungsvorschläge
nachvollziehbare aufgabenbeschreibungen und entsprechende eingruppierungen würden die gleichberechtigung deutlich erhöhen; der ausbildungsstand darf nicht entwicklungsmöglichkeiten behindern; die möglichkeit, (nachweislich gut verträgliche) hunde mit auf arbeit zu bringen
Arbeitsatmosphäre
an den meisten Tagen sehr gut
Work-Life-Balance
flexible arbeitszeiten außerhalb der regelarbeitszeit (9-15 Uhr); mobiles arbeiten für alle, deren arbeit dies zulässt
Karriere/Weiterbildung
die gemeinsamen weiterbildungsangebote (z.b. englisch-kurse, projekt-management,...) variieren von jahr zu jahr. selbst gewählte sinnvolle weiterbildungen werden jedoch fast immer genehmigt.
Gehalt/Benefits
die bezahlung ist der firmengrösse angemessen. jedoch: ein fachlicher aufstieg geht oft nicht mit einem finanziellen aufstieg einher - man soll sich erst beweisen...; neu eingestellte kollegen erhalten im vergleich zu den langjährigen erfahrungsträgern ein ziemlich hohes gehalt. die angleichung erfolgt schleppend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es wird regelmäßig daran gearbeitet, noch umweltbewusster zu agieren
Kollegenzusammenhalt
top im team und im fachgebiet; zwischen den fachgebieten herrscht leider konkurrenz
Umgang mit älteren Kollegen
erfahrungsträger werden fachgebietsintern geschätzt, gefordert und gefördert
Vorgesetztenverhalten
im fachgebiet hervorragend
Arbeitsbedingungen
büroarbeitsplätze sind modern ausgestattet; es gibt einen fahrradkeller, kostenlosen kaffee, zwei Mitarbeiterveranstaltungen im Jahr, unterstützung für kita-kosten, uvm; gespart wird an den kleineren Dingen. vor allem die headsets sind völlig nutzlos, wenn mehrere kollegen in einem raum gleichzeitig telefonieren; es fehlt ein pausenraum - die wenigen stehplätze an den küchenzeilen sind zur mittagzeit maßlos überbevölkert und in allen räumen haben fachliche meetings vorrang vor der mittagspause
Kommunikation
top im team und im fachgebiet; von ganz oben nach unten noch ausbaufähig; aber: regelmäßige frage-antwort-stunden mit der geschäftsführung
Gleichberechtigung
zwischen den geschlechtern herrscht gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
spannend und sehr abwechslungsreich
Image
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ausgewogene Bewertung meiner beruflichen Erfahrungen
Ex-Praktikant/inHat bis 2024 im Bereich Forschung / Entwicklung in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut am Arbeitgeber fand ich besonders die wertschätzende Arbeitskultur und das kollegiale Miteinander. Es wurde viel Wert auf Teamarbeit gelegt, was zu einem positiven Arbeitsklima beigetragen hat. Zudem schätzte ich die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und dabei dennoch Unterstützung zu erhalten, wenn nötig. Auch die flexible Arbeitszeitgestaltung war ein großer Pluspunkt, der es ermöglichte, Beruf und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren.
Verbesserungsvorschläge
Ein Bereich, der noch verbessert werden könnte, ist die interne Kommunikation. Es wäre hilfreich, regelmäßige Feedbackrunden zu etablieren, um den Austausch zwischen Mitarbeitenden und Vorgesetzten weiter zu fördern
Arbeitsatmosphäre
Ein positives und vertrauensvolles Miteinander prägt den Arbeitsalltag, unterstützt durch wertschätzende Rückmeldungen der Vorgesetzten.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance in meinem letzten Job war ausgewogen, obwohl es Phasen gab, in denen der Arbeitsaufwand intensiver war und mehr Zeit in Anspruch nahm. Diese Balance hat es mir ermöglicht, berufliche Anforderungen mit persönlichen Bedürfnissen gut zu vereinbaren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Arbeitsbedingungen waren ausgezeichnet. Die Ausstattung war modern und funktional, was ein effizientes Arbeiten ermöglichte. Das Arbeitsumfeld war angenehm und bot alles, was man für eine produktive Tätigkeit benötigt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war ausgezeichnet. Es herrschte ein offener, ehrlicher Austausch, und es gab immer Unterstützung bei Fragen oder Problemen. Besonders die gemeinsamen Gespräche am Kaffeeautomaten trugen zu einer lockeren und angenehmen Arbeitsatmosphäre bei.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten war insgesamt zufriedenstellend, jedoch mit Verbesserungspotenzial im Einhalten von Deadlines. Trotzdem war die Zusammenarbeit grundsätzlich respektvoll, und ich konnte bei Fragen oder Problemen immer auf eine offene Tür und Unterstützung zählen.
Kommunikation
Die Kommunikation lief einwandfrei. In regelmäßigen Meetings wurden alle wichtigen Informationen klar vermittelt, und offene Fragen wurden stets beantwortet. Die Besprechungen waren produktiv und haben Erfolge und Ergebnisse gut widergespiegelt.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung am Arbeitsplatz war vorbildlich. Unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Hintergrund wurden alle Mitarbeitende respektiert und wertgeschätzt. Es herrschte eine offene und inklusive Arbeitskultur, in der Chancengleichheit aktiv gefördert wurde. Diese Haltung trug maßgeblich zu einem positiven Arbeitsklima bei, in dem sich jeder entfalten und weiterentwickeln konnte.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren durchweg spannend und abwechslungsreich. Ich hatte die Möglichkeit, an herausfordernden Projekten mitzuwirken, die nicht nur mein Fachwissen gefordert, sondern auch meine Kreativität und Problemlösungskompetenzen gefördert haben. Besonders schätzte ich, dass ich eigenverantwortlich arbeiten und meine Ideen aktiv einbringen konnte. Diese Vielfalt an Aufgaben hat meinen Arbeitsalltag stets interessant gestaltet und für eine hohe Motivation gesorgt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ausbaufähig und noch nicht konkurrenzfähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jede Abteilung arbeitet für den eigenen Umsatz
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibt es wenig bis kaum
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung besser als abteilungsübergreifend
Umgang mit älteren Kollegen
"das haben wir schon immer so gemacht" - nicht offen für Neues oder junge Führungskräfte
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden ungern oder unbegründet getroffen
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr guter Arbeitsgeber mit viel Rücksicht auf seine Arbeitnehmer:innen. Arbeitsbedingungen variieren in Fachgebieten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Forschung / Entwicklung in Leipzig gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere fachliche Abstimmungen zwischen den Fachgebieten.
Vorgesetztenverhalten
Immer sehr freundlich und wertschätzend. Fachliche Kommunikation bei Projektanbahnung könnte jedoch besser sein. Voraussichtliche zuständige Bearbeiter sollten eher mit einbezogen werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Familiärer und
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Atmosphäre. Man begegnet einem stes freundlich und zuvorkommend und unterstützend im Arbeitsalltag, sowohl im eigenen Team als auch in fremden Teams.
Image
Sehr gutes zukunftsweisendes Image.
Work-Life-Balance
Sehr gute W-L-B, die eine flexible Arbeitsgestaltung zulässt. So dass, man auch mal spontan Kinder holen, bringen kann. Private Termine auch mal während der Arbeitszeit erledigen ( nach Absprache).
Karriere/Weiterbildung
Es gibt sehr viele Weiterbildungsmöglichkeiten. Es werden regelmäßig Schulungen angeboten. Sollte besondere Schulungen/ Weiterbildungen erforderlich sein werden die nach Absprache mit den Vorgesetzten durchgeführt.
Gehalt/Benefits
Besser geht es eigentlich nicht. Durch Tarifanpassungen und Sonderzahlungen, sowie
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr hoch.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, dies wird durch viele Team-Events gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut ältere Kollegen und Kolleginnen sind Wissens- und Erfahrungsträger und werden demenstsprechend in den Arbeitsalltag einbezogen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr hohe Wertschätzung. Es wird einem sehr oft gedankt für die geleistete Arbeit, bzw. abgeschlossene Projekte.
Arbeitsbedingungen
Gut bis sehr gut. Durch die Möghlichkeit des mobilen Arbeiten sehr flexibel. Dies wird durch ein Raum/Arbeitsplatzbuchung unterstützt um sich für wichtige meetings/ Arbeitsaufgaben eine ruhiges Plätzchen zu suchen
Kommunikation
Es herrscht eine sehr offene Kommunikationskultur, so dass Mitarbeiter stets über das Geschehen in der Firma informiert sind.
Interessante Aufgaben
Durch die gesamte Wertschöpfungskette sind die Aufgaben vielfältig und Abwechselungsreich
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr abteilungsspezifisch.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Leipzig gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Wissensmanagement.
Kein bzw. kaum Abteilungs- und Standortübergreifender fachlicher austausch.
Verbesserungsvorschläge
Struktur und Organisation muss verbessert werden. Zuständigkeiten und Prozesse müssen klar definiert und auch eingehalten werden. Aber sehr Abteilungsspezifisch.
Arbeitsatmosphäre
Sehr umsatzorientiert.
Kein Lob von Vorgesetzten.
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Weiterbildungen erhalten und keine Karriereperspektiven. Keine Anerkennung von Expertenwissen. Kein gutes Onboarding.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind sehr freundlich und hilfsbereit.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise sehr unstrukturiert und schlecht organisiert. Man muss oft mehrmals nachhaken und qualitativ gute Arbeit wird nicht geschätzt bzw. gesehen. Sehr Abteilungsspezifisch.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische. Desksharing. Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
Keine ergonomischen Tastaturen. Keine guten Headsets.
Kommunikation
Abteilungsspezifisch und abhängig von Hierarchieebene.
Gehalt/Benefits
Tarifvertrag.
Interessante Aufgaben
Sehr spannende Aufgaben im Bereich der erneuerbaren Energien.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nette Kollegen, ungleiche Teamleitung, wenig Standardisierung und Organisation, wenig zielgerichtete Weiterbildung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleichberechtigung, nette Kollegen, gute Anbindung an die Öffentlichen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wissensmangement, sehr unterschiedliche Arbeitsweisen in den Teams, wenig zielgerichtete Weiterbildung
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildung in agiler Projektplanung, Wissensmanagement verbessern, Teamarbeit fördern, mehr Standards entwickeln
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, kostenfreier Kaffee, schönes Büro. Die Arbeitsplanung ist wenig standardisiert und in den Teams sehr unterschiedlich. (Teamspezifische Angabe:) Leider werden die Projekte so geplant, dass man wenig zusammen arbeiten kann. Einige Mitarbeiter sind hoch ausgelastet. Eine hohe Qualität der Leistung wird leider nicht immer geschätzt, der Fokus ist auf Abarbeiten. Oft ist die Bewertung stark auf den Umsatz fokussiert. Es gibt keine agile Projektplanung oder Scrum.
Image
Es gibt immer mehr kritische Stimmen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten werden eingehalten. Es ist möglich in Teilzeit zu arbeiten. Ein Stern Abzug für die Kollegen, die aufgrund ihrer Arbeitslast häufig Überstunden machen oder deren Antrag auf Teilzeit nicht gestattet wurde.
Karriere/Weiterbildung
Es wird wenig auf Vorschläge für Weiterbildungen eingegangen. Die wenigen Weiterbildungen sind nicht auf die Arbeitsrealität der Mitarbeiter angepasst. Es gibt keinen Karriereplan und es teilweise schwierig das Team zu wechseln.
Gehalt/Benefits
Nach Tarif. Die Eingliederung ist etwas schwer zu durchblicken.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein verbessert sich langsam, z.B. Kaffee ist fairtrade, Milch ist immer noch die Günstigste. Es gibt eine Beauftragte für Energieeinsparmaßnahmen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind sehr offen und freundlich. Leider ist die Arbeit so geplant, dass man wenig Teamarbeit hat und die Kollegen wenig Zeit finden bei Projekten außerhalb des eigenen Teams zu helfen.
Vorgesetztenverhalten
Gut ist, dass manche Vorgesetzten auch bei Mitarbeiteraktvitäten teilnehmen oder mit Mittagessen gehen/ Kaffee trinken, wenn dafür Zeit bleibt. Außerdem gibt es Verständnis für schwierige Lebenssituationen. Kritisch ist es, dass manche Team-Leiter den Überblick über die Situation in ihrem Team verlieren. Es werden Projekte ohne die Einbeziehung der Bearbeiter angenommen. Die Projektplanung wird aber den Bearbeitern überlassen. Die Qualität der Arbeit wird wenig geschätzt, sondern das Abarbeiten vieler Projekte. Es gibt wenige Standards.
Das LCA Team in Leipzig ist z.B. sehr zufrieden, in anderen Teams muss noch viel getan werden.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind gut ausgestattet, Desksharing und hybrides Arbeiten sind möglich. Viele höhenverstellbare Tische. Schwieriger ist es bei den Softwarelizensen. Außerdem wird bei den Peripherie-Geräten (Maus, Head-Set) unnötig gespart.
Kommunikation
Es gibt kein standardisiertes Onboarding, sondern man wird von Teammitgliedern eingearbeitet. Dadurch ist die Qualität sehr unterschiedlich. In der Regel gibt es ein wöchentliches Jour-Fix mit dem Team-Leiter. Es wird kein Retrospekt gemacht.
Gleichberechtigung
Frauen werden respektiert und haben gleiche Aufstiegschancen wie Männer.
Interessante Aufgaben
Auch hier ist alles sehr ungleich auf die Teams verteilt. Es gibt Kollegen, die den ganzen Tag Literaturrecherche machen und Excel-Tabellen ausfüllen, andere haben spannende Aufgaben bei der Planung eines Wasserstoffnetzes oder Elektrolyseuren.
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird DBI-Gruppe durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 80% der Bewertenden würden DBI-Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich DBI-Gruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.