Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DBK Gebäudemanagement die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation fehlt, aus der Führungsebene werden keine Infos weitergegeben.
Die meisten Kollegen, die miteinander arbeiten, haben ein gutes Verhältnis und sprechen miteinander - soweit ich das beurteilen kann.
Es gibt zwar keine starren Arbeitszeiten von 8:30 Uhr bis 17:30 Uhr mehr, allerdings wird das gleiten auch nicht von jedermensch aus der Führungsebene gern gesehen. Des Weiteren werden Mitarbeiter unfair, weil ungleich behandelt was das Mobile Arbeiten geht.
Die Mitarbeiter werden nicht in Entscheidungen mit einbezogen.
Was ich sehr schade finde ist, dass die Führungsebene einem schonmal die Worte im Mund umdreht und außerdem meint, sie hätte immer recht - dabei sollte mensch dem MitarbeiterIn einfach zuhören.
In manchen Bereichen wird bestimmt mehr entschieden, wie was wo gemacht wird. Es passiert jedoch auch, dass die Führungsebene vor dir steht und sagt, dass du Aufgabe XYZ ab jetzt zu machen hast, aber gar nicht gefragt wird, ob du noch Kapazitäten hast.
Die Fluktuationsrate ist sehr hoch. Die Arbeitsatmosphäre ist eher angespannt.