Lass es sein, diese Firma bringt dich an und bis über deine Grenzen hinaus!
Verbesserungsvorschläge
Das komplette Image zu ändern wird schwer. Denn wer einmal einen schlechten Ruf hat, bekommt diesen auch nicht mehr so schnell weg. Den einzigen Tipp den ich hätte, weniger darauf achten wie die Firma nach außen hin wirkt und mehr dafür zu geben wie die Firma mit den bestehenden Mitarbeitern versucht Lösungen zu finden und darauf aufbaut, dass es erstmal intern wieder läuft . Was von innen läuft, wird sich mit der Zeit auch nach außen spiegeln.
Arbeitsatmosphäre
Wer gerne in einem Glashaus sitzt, umringt von einem machtgeilen System, sitzt dort genau richtig. Eine Arbeitsatmosphäre besteht aus vielen Komponenten, die einzige die es wirklich etwas erträglich macht sind die ernsten Kollegen mit denen man sich versteht. Den Rest kann man abhaken. Sehr unterkühlt, oberflächlich bis zum geht nicht mehr und einfach nur auf das eigene Image aus. Das menschliche verliert man dort sehr schnell, weil das Falsche überhand nimmt und entweder man läuft mit dem Strom oder wird es früher oder später dort nicht mehr aushalten. Man fühlt sich beobachtet, solange man nicht auffällt ist man besser dran.
Kommunikation
Wenn du ein Mitarbeiter ohne besonderen Status bist, wirst du auch dementsprechend behandelt. Man erfährt, wenn überhaupt, immer erst als letztes was wichtig ist, auch wenn es einen selbst betrifft. Selbst wenn man sich eigenständig informiert, ist man man auch nicht großartig mehr mit Informationen bestückt. Das Fazit ist, du brauchst nichts zu wissen, weil du nicht wichtig genug bist. Wenn du etwas tun musst, was andere nicht können, dann erhältst du die Informationen, ob zeitnah, verspätet oder halbherzig und musst zusehen was du daraus machst. Am Ende zählt nur das Ergebnis und nicht der Weg dahin.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen die sich untereinander gut verstehen, halten auch möglichst zusammen. Denn viel bleibt einem nicht übrig, wenn man unter gewissen Bedingungen vor Ort arbeiten muss, außer der Zusammenhalt untereinander.
Work-Life-Balance
Klares Statement dazu:
Überstunden können bis zum ultimo gemacht werden, dass interessiert keinen und sieht auch keiner. Solange die Arbeit wie von selbst läuft, ist jeder Vorgesetzte glücklich, wie sich die Mitarbeiter jedoch am Ende fühlen spielt keine Rolle.
Überstunden abfeiern? Die Arbeit wird nie weniger, es ist schon eine Herausforderung zur arbeitsvertraglich geregelten Zeit Feierabend machen zu können und dies guten Gewissens. Daher ist von Abfeiern seiner Überstunden erst garnicht zu denken. Man wird von vorne bis hinten nur gelinkt. Überstunden Auszahlung gibt es in der Regel nicht, daher unnötig sich diese Stunden zu notieren. Dann auf einmal mit Mühe und Not werden ausnahmsweise Überstunden ausgezahlt, aber auch nur so viele wie tatsächlich nachweisbar sind. Finde den Fehler?
Urlaub zu kriegen ist eine Sache, diesen tatsächlich antreten zu können eine andere und dann wirklich seinen Urlaub zu genießen wiederrum eine andere. Ein guter Tipp, möglichst fern ab von Deutschland verreisen und Handy aus! Dann kommt keiner auf Ideen einen im Urlaub anzurufen, anzuschreiben oder gar zur Arbeit zu zitieren, weil einfach keine Struktur herrscht.
Vorgesetztenverhalten
0,0 Sterne. Eine reinste Katastrophe.
Unkompetente Menschen müssen wohl irgend einen besonderen Zauber versprühen, sodass diese Leute überhaupt ihre Position bekommen. Zumindest bei der dbs. Nur weil jemand einen Master hat, heißt es noch lange nicht, dass das zwischenmenschliche Verhalten oder die Kompetenz an sich für das Führen einer Abteilung vorhanden ist. Ein Blatt Papier kann man zerreißen und verbrennen, dass ist nichts wert, wenn man nicht fähig ist seine Position zu vertreten. Das absolute No Go in dieser Firma. Sehr unbedacht und oberflächlich werden Entscheidungen getroffen, die nicht im Sinne der Mitarbeiter stehen, die unter den Vorgesetzten arbeiten müssen. Die Fädenzieher sind ohnehin die ganz Großen, die ihre kleinen Marionetten hin und her schubsen wie es Ihnen gefällt.
Sehr bedauerlich, dass man das mit sich machen lässt, nur um seinen ahnungslosen Bekannten erzählen zu können wie erfolgreich man ist. Wobei das leider nicht der Realität entspricht. Wer sich seiner selbst nicht zu schade ist, soll das mal mit sich machen lassen. Leider sind dann nur alle sehr arm dran und niemanden ist geholfen...
Interessante Aufgaben
Viel zu viel Arbeit die einem irgendwann nur noch aus dem Hals raushängt. An Spaß ist da nicht mehr zu denken. Die Arbeitsbelastung ist überdimensional.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter werden nicht geschätzt.
Solange man nicht auffällt interessiert es keinen ob man gut arbeitet, Überstunden macht, ein vollwertiges Mitglied ist. Solange alles läuft, läuft es. Dann fragt auch keiner nach. Aber wehe es geht etwas schief, dann ist man ganz schnell ersetzbar.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt keine bestimmten Richtlinien was die Gehälter anbetrifft. Verkaufst du dich gut? Bekommst du auch mehr, ansonsten kannst du auch genauso gut den selben Job machen und an einem trockenen Brötchen knabbern! Eher Glückssache als faire Bezahlung!
Image
Nach außen hin selbsternannte Top Job Platzierungen, die wahrscheinlich eher gekauft wurden als verdient. Einfach nur lächerlich! Diese Firma kann einfach niemand mehr im Umkreis ernst nehmen.