24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Nette Kolleginnen und Kollegen, wenig Arbeitsmotivation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt wurde zuverlässig und pünktlich ausbezahlt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Motivation, schlechte Kommunikation zwischen den Abteilungen, wenig Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Mehr Anerkennung zeigen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Kommt Pflichten nach, ist aber recht unflexibel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt immer pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gefühlt keine Anerkennung oder Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Man wird als Mensch leider nicht wertgeschätzt.
Arbeitsatmosphäre
In der Abteilung gut, auf das Unternehmen gesehen eher mittelmäßig
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen
Gehalt/Benefits
Ist in Ordnung, aber unter Durchschnitt, keine zusätzlichen Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Großteil der Kolleginnen und Kollegen ist "älter"
Vorgesetztenverhalten
Kommt immer auf die Abteilung an
Arbeitsbedingungen
Kein eigener Arbeitsplatz mehr. Keine Möglichkeit Individualität auszuleben. Mehr Nummer als Mensch
Kommunikation
Zwischen den Abteilungen teils mangelhaft
Interessante Aufgaben
Im Bereich Kundenservice sehr eintönig
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
F. KrugAssistenz der GF/ HR
Vielen Dank für Ihr Feedback! Dieses enthält wertvolle Hinweise dazu, worauf wir als Unternehmen noch stärker achten können. Wir freuen uns, dass Sie sich innerhalb Ihrer Abteilung weitgehend wohl gefühlt haben. Alles Gute für die Zukunft und vielen Dank, dass Sie sich bei uns engagiert haben!
Flexibler Arbeitgeber auf dem Weg in die Moderne
Ex-Werkstudent/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Flexibilität bei den Arbeitszeiten
- Home-Office
- Hunde sind kein Problem im Verlag
- Familie wird berücksichtigt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- wenig positive Botschaften aus der Führungsebene
- passive Haltung der Führung führt zu Unsicherheiten der Arbeitnehmer
Verbesserungsvorschläge
Der Weg in die Zukunft sollte bald geebnet werden. Aktuell hängen Mitarbeiter eher etwas in der Luft, wo es hingehen soll. Die Räumlichkeiten sollte dringendst saniert werden, so ist keine gute Arbeitsatmosphäre möglich.
Arbeitsatmosphäre
Home-Office ist gelebte Praxis, jedoch sollen Kollegen wieder vermehrt ins Haus kommen. Dadurch sind die Räumlichkeiten an manchen Tagen sehr verlassen. Eine Vernetzung zwischen den einzelnen Abteilungen findet meist nur zu Events statt.
Work-Life-Balance
Durch Home-Office und flexible Arbeitszeiten eher weniger ein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen wurden gefördert und anerkannt.
Gehalt/Benefits
Branchenüblich, Bezahlung erfolgte stets pünktlich
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung gab es weitestgehend einen guten Zusammenhalt. Ausnahmen bestätigen die Regel.
Vorgesetztenverhalten
Immer fair und pro Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Veraltetes Gebäude, sollte saniert werden, jedoch aus Kostengründen verschoben. Im Sommer viel zu warm, im Winter zu kalt. Die neuste Innovation war ein Wasserhahn, aus dem Trinkwasser entnommen werden kann. Sonst hat das Gebäude wenig zu bieten. Die technische Ausstattung war okay.
Kommunikation
Alle wichtigen Infos werden meist per Mail verteilt. Große neue Infos werden meist auf ziemlich deprimierenden Betriebsversammlungen mitgeteilt, inkl. wer auch seinen Job verliert. Ein No-Go meiner Meinung nach. Die Kommunikation in meiner Abteilung funktionierte gut, auch im Home-Office.
Interessante Aufgaben
Abteilungsabhängig. Meist jedoch eher veraltet.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
F. KrugAssistenz der GF/ HR
Vielen Dank für dein Feedback!
Eine neuer Name ändert keine festgefahrenen Strukturen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das gesamte Arbeitsumfeld ist überaltert und hektisch wird durch ständig neues Personal versucht, die größer werdende Lücke zu schließen. Auf die wirklichen Notwendigkeiten in einzelnen Bereichen wird viel zu wenig geachtet. Das Absterben einzelner Teilbereiche ist absehbar.
Verbesserungsvorschläge
Egoismus nicht tolerieren und Perspektiven für Mitarbeiter und Produkte fördern.
Arbeitsatmosphäre
Kein wirklicher Austausch, festgefahrene Strukturen.
Kollegenzusammenhalt
Egoismus domniert.
Vorgesetztenverhalten
Keine Personalführungskompetenz vorhanden.
Kommunikation
Jede/Jeder macht seins, keine Perspektiventwicklung.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
F. KrugAssistenz der GF/ HR
Wir bedauern sehr, dass Sie sich bei uns nicht wohl und anerkannt gefühlt haben. Ihr Feedback hilft uns, weiter an uns zu arbeiten. Wir danken Ihnen dafür und hoffen, dass Sie in Ihrem neuen Job zufriedener werden.
Print - super, Online - Verbesserungsbedarf, Wertschätzung der Mitarbeiter - die werden zum Teil nicht mal wahrgenommen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage: Die Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr ist gut, spart viel Fahrzeit. Außerdem darf man seinen Hund mit ins Büro nehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die fehlende Bereitschaft oder Fähigkeit, auf Kritik zu hören und die fehlende Wertschätzung für gute, engagierte und erfahrene Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung, Wertschätzung, Wertschätzung - gute, erfahrene und motivierte Mitarbeiter sind das Wertvollste, was ein Unternehmen haben kann. Das scheint manchen in dem Unternehmen nicht bewusst zu sein. Dass man so viel Frustration spürt, kann dem Unternehmen nicht gut tun.
Mehr Interesse an den Mitarbeitern und Respekt für ihre Fähigkeiten, ihr Engagement und ihre berufliche Erfahrung, auch den freien oder nur befristet eingestellten, wäre ein weiterer Schritt. Es wäre auch wichtig, um den Mitbewerbern gegenüber nicht schwächer zu werden.
Statt dessen scheint man auf jüngere und damit weniger erfahrene Mitarbeiter zu setzen, was man auch manchen Internetseiten anmerkt. Es ist schwer, die Printmedien an den Mann zu bringen, wenn Webseiten nicht die Kompetenz, die Vielfalt, die Erfahrung, die Glaubwürdigkeit und den Bezug zu den Zielgruppen wiederspiegeln.
Arbeitsatmosphäre
Einige Kollegen sind sehr nett und die Zusammenarbeit war großartig und funktionierte gut. Doch andere verteidigen ihre Position in einer Weise, die für die Firma und Kollegen nicht gut sein kann. Die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen ist zum Teil schlecht, was ebenfalls sowohl für's Unternehmen als auch für die Mitarbeiter ungut ist. Sehr viel Frustration ist spürbar, wohl auch aufgrund fehlender Wertschätzung. Selbst motivierte und sehr erfahrene Mitarbeiter wurden mit großer Selbstverständlichkeit vor den Kopf gestoßen.
Image
Das Unternehmen hat seinen Namen von Deutscher Bauernverlag zu dbv network geändert. Demnach war man nicht mit dem Image zufrieden und will moderner erscheinen. Doch bisher klingt zwar der Name modern und online-affin, doch die Wirkung z B von der Firmenwebsite ist nicht modern. Allerdings haben die Zeitschriften des Verlags ein sehr gutes Image und gelten als fachlich sehr kompetent, sicher aufgrund der langen Verlagstradition und wegen der vielen guten und erfahrenen Mitarbeiter in den Redaktionen.
Work-Life-Balance
Im allgemeinen geregelte Arbeitszeiten und sehr gute Verkehrsanbindung tragen dazu bei, dass die Work-Life-Balance im Normalfall gut ist. Man darf seinen Hund mit ins Büro bringen, was sehr hilfreich ist, wenn abzusehen ist, dass es ein längerer Arbeitstag werden kann.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten wurden angeboten. Aber statt dass man guten, langjährigen Mitarbeitern interessante Perspektiven bietet, wurde mancher ausgebremst. Man konnte den Eindruck haben, dass jüngere Mitarbeiter ein besseres Standing haben.
Gehalt/Benefits
Gehalt war akzeptabel und die Bereitschaft, Weiterbildung zu fördern, ist auch positiv zu werten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist sehr gut. Man ist z B auch sehr engagiert im Bienenschutz. Weniger gut ist das Sozialbewusstsein, wenn man es auf interne Bedingungen bezieht.
Kollegenzusammenhalt
In dem Unternehmen gibt es sehr viele nette und hilfsbereite Kollegen und da ist auch ein guter Austausch und Zusammenhalt gegeben. Man hilft sich gegenseitig gut und schnell. Leider wird diese Situation durch einige getrübt, die ihre Position auf Kosten anderer verteidigen und damit auch durchkommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Obwohl sich das Unternehmen manchmal als Fachverlag bezeichnet, war es erschreckend, wie wenig Wertschätzung für sehr erfahrene Kollegen es gab. Es wirkte manchmal wie Jugendwahn, statt dass Erfahrung, Wissen und gute Kenntnis der Zielgruppen als Trumpf im Wettbewerb mit ähnlichen Unternehmen gesehen wurde.
Vorgesetztenverhalten
Das kommt sehr auf die Abteilung an. Einige sind sehr unterstützend und fair, andere scheinen Angst vor engagierten oder sehr erfahrenen Untergebenen zu haben. Ganz weit oben scheint man sich gar nicht für die Mitarbeiter zu interessieren, besonders nicht für freie Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Alles da, was man braucht, wie Computer, Informationen, usw. Die Temperaturregelung in manchen Räumen wäre aber verbesserungswürdig.
Kommunikation
Da gäbe es viel zu verbessern, speziell was die Kommunikation zwischen den Abteilungen und zwischen den unterschiedlichen Hierarchieebenen - von oben nach unten - betrifft. Die Kommunikation zwischen Mitarbeitern war meistens gut bis sehr gut, sofern dem nicht das Bestreben entgegenstand, die eigene Position auf Kosten anderer zu verbessern.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung zwischen fest angestellten Kollegen und Kolleginnen sah ok aus. Anders dagegen der Umgang mit Freien, der zum Teil für negative Überraschungen sorgte.
Interessante Aufgaben
Die Produkte des Verlags sind interessant und wer sich für diese Themen interessiert, kann den verschiedenen Aufgaben viel Interessantes abgewinnen. Die manchmal fehlende Wertschätzung oder das fehlende Fachwissen von Vorgesetzten nimmt jedoch die Freude an der Arbeit.
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Arbeitgeber-Kommentar
F. KrugAssistenz der GF/ HR
Wir bedauern sehr, dass Sie sich bei uns nicht wohl und anerkannt gefühlt haben. Da wir, im Sinne aller Beteiligten, sehr daran interessiert sind, dass sich zukünftige Mitarbeiter:innen bei uns wohl fühlen, arbeiten wir stets daran das zu verhindern.
Ihr Feedback hilft uns dabei. Wir danken Ihnen dafür. Wir hoffen, dass Sie in Ihrem neuen Job zufriedener werden.
Digitales Marketing - abwechslungsreiche Projekte mit viel Eigenverantwortung
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Teams herrscht ein super Klima mit flachen Hierarchien und schnellen Kommunikationswegen.
Work-Life-Balance
Als frisch gebackener Familienvater während des ersten Lockdowns wurde Rücksicht genommen und die nötige Flexibilität geboten.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe ein super Team kennenlernen dürfen! Auch darüber hinaus werden offenen Aufgaben gemeinsam angegangen.
Umgang mit älteren Kollegen
Eine durchschnittlich sehr hohe Zahl an älteren Kollegen, welche schon sehr lange im Unternehmen arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Die Leiterin des Digitalen Marketings hat den Titel mehr als verdient: klare, offene und konstruktive Kommunikation gepaart mit Empathie und einem gesunden Ehrgeiz.
Arbeitsbedingungen
Grundlegend wird für alles gesorgt... es ist halt kein StartUp, aber dafür ein traditionelles, familienfreundliches Unternehmen.
Kommunikation
Die teaminterne Kommunikation ist ein wichtiger Bestandteil und sehr offen gehalten: Bi-Weekly Stand-Ups für aktuelle Themen.
Interessante Aufgaben
Immer wieder spannende Aufgaben sorgen für eine abwechslungsreiche Arbeit.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Meiner Meinung nach kein guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein erzkonservatives Unternehmen mit einer streng hierarchischen Führungskultur aus dem letzten Jahrhundert, bei der allein die Unternehmensrendite zählt und MitarbeiterInnen nicht als wertvoll betrachtet werden. Der Umgang mit MitarbeiterInnen ist weder integrierend noch wertschätzend.
Verbesserungsvorschläge
MitarbeiterInnen sind kein Mittel zum Zweck.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebklima ist geprägt durch allgegenwärtige Unzufriedenheit und Frust, ergänzt durch einen Mangel an Anerkennung und Wertschätzung.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten bietet das Unternehmen nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Diese Themen spielen keine Rolle.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsübergreifend existiert kein Miteinander. Ein krasser "Flurfunk" führt zu viel Abgrenzung, Misstrauen und Ärger.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
F. KrugAssistenz der GF/ HR
Wir bedauern sehr, dass Sie sich bei uns nicht wohl und anerkannt gefühlt haben. Da wir, im Sinne aller Beteiligten, sehr daran interessiert sind, dass sich zukünftige MitarbeiterInnen bei uns wohl fühlen, arbeiten wir stets daran das zu verhindern.
Ihr Feedback hilft uns dabei. Wir danken Ihnen dafür.
Gutes Krisenmanagement
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Berlin gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Schnelles Reagieren, soziale Fürsorge, gute technische Ausstattung für Arbeiten im Homeoffice, unkomplizierter Übergang zum Homeoffice
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Planlos und unstrukturiert
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Feierabend bedeutet wirklich Feierabend. Man nimmt nichts mit nach Hause.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die schlechte Kommunikation und das Fehlverhalten einiger arroganter Personen in Führungspositionen.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Planung insbesondere auf Messen. Viele wichtige Informationen erfährt man im letzten Augenblick.
Vorgesetztenverhalten
Die Hierarchien werden gerne mal unterstrichen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
F. KrugAssistenz der GF/ HR
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
wir möchten besser werden und Dein Feedback hilft dabei. Dafür also herzlichen Dank! Wir nehmen Deine Kritik an einer als mangelhaft erlebten Kommunikation sehr ernst und möchten gern Verbesserungen umsetzen. Dafür hilft es uns, konkrete Mängel zu erfahren.
Bitte wende Dich mit Kritik und Ideen sehr gern an unseren Betriebsrat, wo Dein Anliegen vertraulich behandelt wird.
Es ist noch viel Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir insgesamt mehr Transparenz der Geschäftsleitung gegenüber den Angestellten wünschen.
Arbeitsbedingungen
Keine Klimageräte außer auf der Chefetage. Im Sommer sind die Arbeitsräume sehr heiß.
Interessante Aufgaben
Täglich die gleichen Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
F. KrugAssistenz der GF/ HR
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
wir möchten besser werden und Dein Feedback hilft dabei. Dafür also herzlichen Dank! Wir bedauern, dass Du derzeit wenig positive Erfahrungen in Deinem Arbeitsalltag zu machen scheinst. Daran möchten wir gern mit Dir zusammen etwas ändern.
Bitte wende Dich mit Kritik und Ideen sehr gern an unseren Betriebsrat, wo Dein Anliegen vertraulich behandelt wird.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 28 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird dbv network durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden dbv network als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 28 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 28 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich dbv network als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.