24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Der Deutsche Bauernverlag kann nicht nur Agrar...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine flache Hierarchie, sehr kurze Entscheidungswege, der Mensch steht im Vordergrund, gelebte Gleichberechtigung, Familien-, und Kinderfreundliche Atmosphäre, es wird zuerst gefördert und dann gefordert, eine ausgeprägte Sozialkompetenz in der Geschäftsführung.
Arbeitsatmosphäre
Positiv, kollegial, teamorientiert.
Image
Das Image des Unternemhens ist aus meiner Sicht sehr postiv. Hassbeiträge und negative Schilderungen von Ex-MitarbeiterInnen oder gescheiterten Bewerbern kann ich als langjähriger Mitarbeiter nicht bestätigen.
Work-Life-Balance
Hat einen großen Stellenwert.
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterbildung werden unternehmensseitig gefödert.
Kollegenzusammenhalt
Ist sehr ausgeprägt.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll und mit Wertschätzung.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte lassen kreative Freiräume zu, man kann auch private Probleme ansprechen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind optimal. An heißen Tagen werden Lüfter und kostenlose Getränke zur Verfügung gestellt. Absolut genderneutraler Umgang mit Mitarbeitern.
Kommunikation
...ist Lösungs-, und nicht Problemorientiert.
Gleichberechtigung
...wird groß geschrieben.
Interessante Aufgaben
Der Verlag ist innovativ und stellt sich neuen Herausforderungen. Der Job ist abwechslungsreich und spannend.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
F. KrugAssistenz der GF/ HR
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
wir freuen uns, dass Du Dich bei uns wohl fühlst und arbeiten daran, dass es so bleibt.
Sollte es einmal Probleme geben, die sich nicht innerhalb Deiner Abteilung klären lassen, wende Dich gern an unseren Betriebsrat, wo Dein Anliegen vertraulich behandelt und mit Dir gemeinsam nach Lösungen gesucht wird.
empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
offener, respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern, Zuverlässigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Zusammengehörigkeit aller Kollegen/Abteilungen stärken
Arbeitsatmosphäre
respektvoll, wertschätzend und harmonisch,
es gibt aber auch kritische Stimmen, die nachvollziehbar sind
Image
von Kollegen überwiegend positiv beurteilt
Work-Life-Balance
Job und Privates kann man gut regeln, flexible Arbeitszeit durch Gleitzeit
Karriere/Weiterbildung
Workshops im Haus, Ausbau digitaler Medien geht voran, flache Hierarchien
Gehalt/Benefits
pünktliche Zahlungen, reguläre Arbeitszeit im Branchenvergleich ist hoch, Sozialleistungen ausbaufähig (betriebliche Alters- und Gesundheitsvorsorge, Altersteilzeit, Pausenangebot)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltkriterien werden soweit umsetzbar berücksichtigt, soziale Kompetenz
Kollegenzusammenhalt
viele nette Kollegen, guter Umgangston
Umgang mit älteren Kollegen
respektvoller Umgang, Lösungen bei außergewöhnlichen Lebensumständen älterer Kollegen werden gefunden, auch nach Ausscheiden aus dem Arbeitsleben wird Kontakt gehalten
Vorgesetztenverhalten
kompetent, vertrauensvoll, offen
Arbeitsbedingungen
gut bis sehr gut, je nach Arbeitsplatz
Kommunikation
regelmäßige Meetings, gute Zusammenarbeit, man findes immer ein offenes Ohr
Gleichberechtigung
auch Frauen sind in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
selbständiges Arbeiten, Einbringen eigener Ideen möglich
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Arbeitgeber-Kommentar
F. KrugAssistenz der GF/ HR
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
wir freuen uns, dass Du Dich bei uns wohl fühlst und arbeiten daran, dass es so bleibt.
Sollte es einmal Probleme geben, die sich nicht innerhalb Deiner Abteilung klären lassen, wende Dich gern an unseren Betriebsrat, wo Dein Anliegen vertraulich behandelt und mit Dir gemeinsam nach Lösungen gesucht wird.
Machen Sie eine weite Kurve um den Laden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kernbelegschaft steht kurz vor der Rente. Dadurch ist es sehr schwierig die Menschen für Erneuerungen zu motivieren. Die Vorgesetzten wollen auch nicht wirklich was ändern und haben eine völlig falsche Wahrnehmung von sich und ihrer Umwelt. Da ist in so vielen Bereichen so viel Luft nach oben. Aber neue Ideen werden falsch überall gestoppt.
Verbesserungsvorschläge
Die Vorgesetzten sollten weniger Angst um ihre Position haben und mehr die neuen Ideen zulassen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war sehr trübselig. Die meisten Kollegen sehr demotiviert. Gefühlt haben sie nur ihre Zeit bis zur Rente totgeschlagen.
Work-Life-Balance
Keine Überstunden. Dienst nach Vorschrift halt.
Karriere/Weiterbildung
Mach deine Arbeit und warte auf die Rente. Das ist die Devise.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mir ist zu dem Punkt nichts aufgefallen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kerngruppe war ok. Jeder hat jeden in Ruhe gelassen und zum Mittag ist man gemeinsam zum Essen gegangen. Mehr war da nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein Großteil der gesamten Belegschaft steht kurz vor der Rente.
Vorgesetztenverhalten
Miserabel. Unternehmensweit waren die Vorgesetzten überheblich und hatten eine falsche Wahrnehmung von sich selbst und ihrer Abteilung. Einige fielen sogar hin und wieder sexistisch auf und andere waren Beratungsresistent.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer ist es sehr heiß in den Räumen und es gibt nur in bestimmten Räumen Klimaanlagen. Die technische Ausstattung ist leicht veraltet und die Monitore sind ein Angriff auf die Augen.
Kommunikation
Informationen werden nicht sauber durchgereicht. Aus diesem Grund kommt es oft vor, dass die gleichen Tätigkeiten doppelt gemacht werden, oder gar nicht gemacht werden.
Gleichberechtigung
In manchen Abteilungen arbeiten größtenteils Familienmitglieder und Freunde. Somit ist es zwecklos als Neuer und „Außenstehender“ gleich behandelt zu werden. Und am Besten keine Diskussionen anfangen.
Interessante Aufgaben
Monoton. Alt eingesessene Arbeitsabläufe, die keineswegs verändert werden dürfen.
Image
Gehalt/Benefits
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Arbeitgeber-Kommentar
F. KrugAssistenz der GF/ HR
Wir bedauern sehr, dass Sie sich bei uns weder fachlich noch zwischenmenschlich wohl gefühlt haben. Da wir, im Sinne aller Beteiligten, sehr daran interessiert sind, dass sich zukünftige MitarbeiterInnen bei uns wohl fühlen, arbeiten wir stets daran das zu verhindern.
Ihr Feedback hilft uns dabei. Wir danken Ihnen dafür und wünschen Ihnen mehr Glück bei Ihrem nächsten Arbeitgeber.
Ich würde den Deutschen Bauernverlag als Arbeitgeber absolut nicht weiterempfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Einarbeitung, extrem schlechte Mitarbeiterführung, Unterdrückung, beleidigende Kommunikation, freie (ausgelernte) Mitarbeiter werden mit 10 Euro/h auf Honorarbasis abgespeist und ausgelaugt, aufgrund dessen sehr hohe Mitarbeiterfluktuation
Verbesserungsvorschläge
Hire and Fire Mentalität beenden, Hinweise und Beschwerden von Mitarbeitern über sexistisches und demütigendes Verhalten ernst nehmen und die entsprechende Person zur Verantwortung ziehen, Ausbeutung von freien Mitarbeitern beenden, Ausbeutung von Probearbeitern beenden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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mir fehlen die Worte!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Berlin gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
grotesk
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
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Bisher der schlimmste Arbeitsgeber
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alt eingesessene Strukturen erschweren Erneuerungen.
Kollegenzusammenhalt
Eine reine Ellenbogengesellschaft. SEHR viel stille Post.
Umgang mit älteren Kollegen
2/3 der Mitarbeiter sind über 50 Jahre.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Geschäftsführung war kaum anwesend und nicht...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung war kaum anwesend und nicht ansprechbar für Personalentwicklungsfragen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Patriarchaler Führungsstil
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Design / Gestaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, vielfältige Aufgaben, tolle Kolleginnen und Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Antiquierter Führungsstil, Bloßstellen von Mitarbeiter/innen
Verbesserungsvorschläge
Bossing und frauenfeindliche Sprüche sollten Konsequenzen haben
Arbeitsatmosphäre
Klima der Angst von oben, unten versucht man das Beste draus zu machen
Image
Hohe Fluktuation aus den oben genannten Gründen
Work-Life-Balance
Systematischer Personalmangel führt zu Überstunden
Karriere/Weiterbildung
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Gehalt ist unterdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schwerpunkt liegt auf der konventionellen Landwirtschaft.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt unter den Mitarbeiter/innen ist super
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere MA werden als Kostenfaktoren gesehen
Vorgesetztenverhalten
Frauenfeindliche Sprüche sind Usus und werden nicht geahndet.
Arbeitsbedingungen
Es wird viel erwartet (Reisen, Überstunden), aber wenig kompensiert
Kommunikation
Man erfährt morgens, dass man mittags nicht mehr zur Arbeit erscheinen muss
Gleichberechtigung
Frauen werden subtil ausgebremst
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben und es gibt immer viel zu tun
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Ok, mit Abstrichen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
F. KrugAssistenz der GF/ HR
Vielen Dank, dass Sie sich Zeit für ein Feedback genommen haben!
Absolut nicht zu empfehlen
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
F. KrugAssistenz der GF/ HR
Wir bedauern sehr, dass Sie sich bei uns nicht wohl und anerkannt gefühlt haben. Da wir, im Sinne aller Beteiligten, sehr daran interessiert sind, dass sich zukünftige Mitarbeiter:innen bei uns wohl fühlen, arbeiten wir stets daran das zu verhindern.
Ihr Feedback hilft uns dabei. Wir danken Ihnen dafür.
Wir setzen auf Transparenz
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