DCMN 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

This was probably the most dissatisfying experience as job applicant in my career. After submitting the application, I was invited to work on and hand in a challenge to demonstrate my skills and knowledge. It was quite extensive, with numerous questions to be tackled - I guess it took me 10-15 hours to complete overall. A week after I submitted the challenge (within the deadline provided), I received a generic message that the position had already been filled in the meantime. Not only did DCMN expect applicants to invest a decent amount of time after the application, but what really made me (and still makes me) angry is that at the end, the work I put in the challenge was completely irrelevant because the position had already been filled. I don't quite understand would they would ask applicants to come up with a task if other applications are already that advanced. I sent DCMN a note about it, but of course never received an answer.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbern Respekt und Wertschätzung entgegenbringen.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich für mid level position beworben da ich mehr als 2 Jahre berufserfahrung in diesem Bereich habe.
Erstmal wurde das Telefon Interview ohne Grund verschoben, dann nach erstem Telefonat konnten meine Emails nicht zugestellt werden, sodass ich alternative Wege zum Kontakt suchen musste.
Für persönliches Interview (2 Runde) musste man case study vorbereiten ohne viele Infos über das position zu haben. (Wie erwischt)
Persönliches Interview wurde auch ohne Grund verschoben. Auf dem Interview habe ich erfahren dass für mich wird dieses Position eher als junior level vorgeschlagen, obwohl ich mich nicht für junior beworben habe. Zusätzlich einer Kollege mit dem ich interview hatte, ist während des Interviews weg gegangen weil er irgendwelches Termin hatte. Sehr unprofessionell.
Ich habe so viel meiner Zeit für dieses Interview investiert um danach zu wissen, dass es sich um junior Level handelt. Wenn ich es wüsste, würde ich mich dort gar nicht bewerben
Nie wieder!

Bewerbungsfragen

Fachliche Fragen rund um HR Operations Themen wie Kündigungen, Elternzeit, Visa...

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Gründe für Wechsel, Motivation fürs Unternehmen

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Verbesserungsvorschläge

- bessere Kommunitaktion
- Bewerbungsprozess verbessern

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Verbesserungsvorschläge

I think DCMN is doing a great application process.
I didn't wait long for my first response and the first contact was really kind. As they needed to cancel the interview due to an external client meeting, they informed me immediately and offered different available slots instead.

Although I got a rejection, I think it was really nice. Maximum is three steps which is great. Meeting the team before starting is very important for the company.