Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DCMN die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viele regelmäßige firmenweite Meetings und Transparenz - man weiß auch, wenn etwas nicht so gut laufen sollte, und was dagegen unternommen wird.
Man steht mir Problemen niemals alleine da und bekommt die Unterstützung, die man braucht.
Hybrides Arbeitsmodell mit nur sehr wenigen Vorgaben - es wird vertraut für sich zu entscheiden, wie & wo man am besten arbeiten kann.
Man kann sich auch außerhalb seiner Rolle einbringen, was für Abwechslung sorgt.
If there is 10 stars to give, I would give it to DCMN.
Maybe sometimes even too much “freedom”, so few people are abusing it.
Offenheit, Flexibilität, und niemand muss sich verstellen, um akzeptiert und wertgeschätzt zu werden.