3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Einmal und nie wieder
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Design / Gestaltung absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider fallen mir hier keine Punkte ein, da sich diese alle wieder mit negativen Punkten revidieren lassen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima, die viele Verantwortung die man auf Auszubildenden ablädt und der generelle Umgang mit Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Am besten wäre es vermutlich gar keine Azubis mehr einzustellen, wenn sich um diese nicht gekümmert werden kann. Auch der Umgang mit Mitarbeitern könnte deutlich verbessert werden, in dem man sich auf Kritik einlässt und diese auch annimmt und verarbeitet. Verbesserungsvorschläge ständig zu fordern, aber nicht anzunehmen, erscheint mir hier nicht hilfreich.
Arbeitsatmosphäre
Ständiger Stress und eine angespannte Stimmung sind an der Tagesordnung.
Karrierechancen
Weiterbildungen und Übernahme werden versprochen, können aber auf Grund der finanziellen Situation nicht gehalten werden.
Arbeitszeiten
Arbeitszeiten sind in Ordnung, insofern es bei der Masse an Aufträgen möglich ist püntlich zu gehen. In diesem Fall nehme ich mich als Beispiel: Ich war oft der erste der morgens im Betrieb war und aufgeschlossen hat und abends der letzte der gegangen ist und auch wieder abgeschlossen hat. Die Geschäftsführung kam meist zu spät und wirkliche Festangestellte gab es nicht, besonders peinlich wenn Kunden pünktlich zu Beginn der Arbeitszeit anrufen und mit der Geschäftsführung sprechen wollen.
Ausbildungsvergütung
Es wird pünktlich ausgezahlt und das Gehalt ist für einen Azubi in Ordnung.
Die Ausbilder
Es werden leere Versprechungen gemacht, die nicht eingehalten werden. Aus meiner Sicht ist es die Pflicht eines Ausbilders, wissen weiterzugeben und bei Schwierigkeiten zu vermitteln. Leider stößt man hier trotz einiger Gespräche mit dem/der Ausbilder/-in auf Granit. Man wird mit Aufträgen überschüttet und hat keine Zeit gelerntes zu verarbeiten oder zu verinnerlichen. Für kleinste Fehler bekommt man sofort die Quittung, auch wenn die Fehler gar nicht von einem selbst gemacht werden, da auch die Fehler von Festangestellten auf die Azubis abgewälzt werden.
Spaßfaktor
Durch das schlechte Arbeitsklima, ist der Spaßfaktor entsprechend gering.
Aufgaben/Tätigkeiten
Auszubildende erhalten viele Aufträge, die jedoch alleine und ohne wirkliche Hilfe zu bewältigen sind. Fehler müssen entsprechend auch selbst ausgebügelt werden.
Variation
Aufträge sind relativ Abwechslungsreich.
Respekt
Dem Auszubildenden wird kein Respekt entgegen gebracht, auch wenn dieser gute Arbeit leistet streicht die Geschäftsführung das Lob des Kunden ein und belässt es dabei, statt dem Azubi als Motivationsschub wenigstens einmal auf die Schulter zu klopfen.
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Nicht so gut
Ex-FreelancerHat bis 2016 im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundlich, familiär
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Finanzieller Druck auf die Firma verführt zu schlechten Entscheidungen dem Personal gegenüber.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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angenehme Arbeit und Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DC2 communication durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 100% der Bewertenden würden DC2 communication als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Vorgesetztenverhalten und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DC2 communication als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.