Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungLeider fallen mir hier keine Punkte ein, da sich diese alle wieder mit negativen Punkten revidieren lassen.
Freundlich, familiär
Das Arbeitsklima, die viele Verantwortung die man auf Auszubildenden ablädt und der generelle Umgang mit Mitarbeitern.
Finanzieller Druck auf die Firma verführt zu schlechten Entscheidungen dem Personal gegenüber.
Am besten wäre es vermutlich gar keine Azubis mehr einzustellen, wenn sich um diese nicht gekümmert werden kann. Auch der Umgang mit Mitarbeitern könnte deutlich verbessert werden, in dem man sich auf Kritik einlässt und diese auch annimmt und verarbeitet. Verbesserungsvorschläge ständig zu fordern, aber nicht anzunehmen, erscheint mir hier nicht hilfreich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DC2 communication ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird pünktlich ausgezahlt und das Gehalt ist für einen Azubi in Ordnung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen und Übernahme werden versprochen, können aber auf Grund der finanziellen Situation nicht gehalten werden.
