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Jetzt Profil vervollständigen22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Außergewöhnlich tolles Team, Kommunikation auf Augenhöhe, tolle Weiterbildungsprogramme
Urlaub einheitlich für alle auf 30 Tage.
Entsprechend einer Unternehmensberatung. Kein 9 to 5 job. Viel Reisezeit (vor Corona)
Team, sehr offene Kultur, guter Umgang
Liegt sicher am Beruf :-)
„Senior Consultant“ wird ernst genommen
Die Größe des Unternehmens bietet weiterhin kurze (Dienst-)Wege und die Möglichkeit, über alles zu reden.
Innerhalb des Unternehmens gestaltet sich alles sehr fair und vertrauensvoll. Das Betriebsklima auf Kundenprojekten ist meistens angenehm.
Aufgrund der hohen Qualitätsansprüche, die das DCP-Team an sich und seine Ergebnisse hat, wird das Unternehmen bei seinen Kunden als ein äußerst vertrauensvoller Partner wahrgenommen.
Im Schnitt für die Branche sehr gut. Der Projektkontext spielt allerdings eine wichtige Rolle und dadurch lässt es sich keine pauschale Antwort darauf geben.
Auf einzelne Bedürfnisse wird sehr detailliert eingegangen. Hier punktet das Unternehmen m.E. besonders gut. Die Weiterentwicklung jedes einzelnen Mitarbeiters wird in regelmäßigen Abständen evaluiert und es werden stets Maßnahmen für die Weiterbildung vereinbart und eingehalten.
Das Team ist ein Traum!
Es werden ausschließlich realistische Ziele gesetzt und Entscheidungen werden immer klar und nachvollziehbar kommuniziert.
Die Büro-Räumlichkeiten kommen an ihre Grenzen, daran wird aber gearbeitet. Für Unterwegs ist man jedoch gut ausgestattet - schlanke Notebooks, Diensthandy, Remote-Zugriff auf arbeitsrelevante Daten
Die wichtigsten Informationen werden in regelmäßigen Abständen kommuniziert. Ob bewusst oder unbewusst bleibt die ein oder andere Info auf der Strecke.
Aufgaben sind sehr von der aktuellen Projektlage abhängig. Im Sinne der Kundenorientierung ist nicht jede Aufgabe spannend. Aber so etwas gehört dazu und ist nicht der Regelfall.
Mir macht die Arbeit bei DCP seit Jahren viel Spaß - ich fühle mich wohl
Ich höre überwiegend sehr gutes - wenn Mitarbeiter nicht zufrieden sind, dann liegt es i.d.R. eher am Beratungsjob allgemein
So weit wie es eine kleinere Beratungsfirma möglich machen kann, gehen die Geschäftsführer auf die privaten Wünsche von uns Mitarbeitern ein
Gerade in den vergangenen 12 Monaten ist noch mal einiges an Struktur inkl. HR-Manager zusätzlich geschaffen worden - als Basis für das weitere Wachstum
Meine Erfahrung: Leistung und Qualität sorgt für Zufriedenheit beim Kunden, für Zufriedenheit bei der GF, für Zufriedenheit auf dem eigenen Bankkonto
eigentlich nicht relevant - wollte aber nicht negativ bewerten mit 0 Sternen
Sehr angenehmer Umgang, in Teilen bis hin zu freundschaftlichen Beziehungen
Wir haben 1-2 Oldies - und haben sie gern... ;o)
Die (kleine) Größe der Firma erleichtert die Kommunikation deutlich - auch bei gerade verfolgtem Ansatz des sukzessiven Wachstums
Jeder darf nicht nur, sondern soll Verantwortung übernehmen. Gerne ab dem ersten Tag
Fokus auf fachlicher Mmgt. Beratung mit gutem Standing bei den Kunden bedeutet i.d.R. steuernde/ gestaltende Positionen in den Projekten. Dazu Aufruf an alle Mitarbeiter, sich gerne auch intern zu beteiligen/ Verantwortung zu übernehmen.
Die Arbeitsatmosphäre wurde sehr positiv wahrgenommen.
Eine ausgewogene Work-Life-Balance ist gegeben (sonst nicht üblich in der Beratungsbranche).
Direktes, schnelles, konstruktives Feedback. Sehr kollegial und fördernd.
Offene Kommunikation wird gelebt.
Der Beruf ist eben durchaus anspruchsvoll - aber es wird in der Firma viel dafür getan, dass insgesamt eine gutes Work-Life-Balance besteht; Wochenend-Arbeit gibt es zum Beispiel praktisch gar nicht.
Viele erfahrene Kollegen vorhanden
Ich bin sehr zufrieden mit DCP als Arbeitgeber weil ich mich im Team gut aufgehoben und wohl fühle, weil mir mein Aufgabenbereich sehr viel Spaß macht, weil ich eigenverantwortlich arbeiten kann und weil hier offen über alles gesprochen wird.
Tolles, vertrauenswürdiges Betriebsklima
Hervorragender Teamspirit
Sehr gute Kommunikation miteinander
Respektvoller Umgang miteinander
Work-Life Balance wird hier groß geschrieben. Tolle Firmenevents inkl. Familie.
Urlaubswünsche können kurzfristig angekündigt und umgesetzt werden.
Es werden Seminare und Fortbildungsmaßnahmen angeboten. Aufstiegschancen bestehen zu 100% und Beförderungen erfolgen regelmäßig.
Gehälter werden immer pünktlich gezahlt. Steuerfreie Sachbezüge werden monatlich an jede Mitarbeiterin/ jeden Mitarbeiter gegeben. Die Gehälter entsprechen der Verantwortung jeder Mitarbeiterin/ jedes Mitarbeiters und es besteht regelmäßig die Möglichkeit der Steigerung. Jährliche Tantiemezahlungen kommen zum Einsatz und Wertschätzungen werden angemessen ausgedrückt.
Tolles Team
Große Hilfsbereitschaft untereinander
Ältere Kollegen werden genauso behandelt wie jüngere Kollegen. DCP ist ein Team - unabhängig von Alter und Geschlecht.
DCP ist ein Team und die meisten Entscheidungen werden gemeinsam getroffen bzw. werden die Mitarbeiter bei Entscheidungen einbezogen.
Der Geschäftsleitung ist wichtig als Team zu funktionieren.
Konflikte und Probleme werden direkt angesprochen und gemeinsam Lösungsansätze gesucht.
Sehr gute Arbeitsbedingungen. Jeder Mitarbeiter hat seinen Platz, die Firma nutzt die neueste Technik (Mobiltelefone, Laptops etc.) für den Einsatz der Kollegen.
Neuanschaffungen werden nach kurzer Abstimmung getätigt.
Regelmäßige Teammeetings stärken das Miteinander
Fokus auf Kommunikation miteinander schafft Transparenz
Keine Benachteiligung von weiblichen Kolleginnen. Hier wird Gleichberechtigung groß geschrieben.
Selbstständiges Arbeiten wird hier groß geschrieben. Fragen können offen gestellt werden und finden immer ein offenes Ohr.
Verantwortung wird schon zu Beginn des Beschäftigungsverhältnisses übernommen, wobei immer Jemand zur Unterstützung verfügbar ist.
Kollegial, zielorientiert und qualitätsbewusst, flache Hierarchien (Partner/ Vorgesetzte auf Augenhöhe)
wiederholt "Beste Berater" (2015, 2016, 2017, 2018)
Individuelle Vereinbarungen möglich
individuelle Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten vorhanden
Angemessen, im Wettberwerbsvergleich durchaus attraktiv
Top, in der Branche selten so erlebt
Direkt, klar und wertschätzend
Spannendes Beratungsumfeld in sich stark verändernder Finanzbranche, Mitgestaltung möglich & gewünscht
Flache Hierarchien und ein dadurch bedingter enger Austausch mit Kollegen und Vorgesetzten.
Es herrscht eine von Respekt und Kollegialität geprägte Atmosphäre
Durch hervorragende Projektarbeit hat das Unternehmen einen exzellenten Ruf bei Kunden und Geschäftspartnern.
Das Unternehmen versucht stets, individuelle Lösungen für eine ausgewogene Work-Life-Balance anzubieten.
Wie in der Beratungsbranche üblich, sind die Kollegen in der Regel in unterschiedlichen Projekten eingesetzt. Um den Zusammenhalt zu stärken werden regelmäßig Team-Events etc. angeboten.
Die vom Unternehmen direkt beeinflussbaren Arbeitsbedingungen sind technisch jeweils auf dem neuesten Stand. Weitere Arbeitsbedingungen richten sich wiederum nach dem Projektumfeld, auf das das Unternehmen nur begrenzten Einfluss hat.
Die Aufgaben hängen vom Projektumfeld ab - es gibt spannende und weniger spannende...
Offene, direkte Kommunikation, sehr flache Hierarchie, flexible Lösungen für individuelle Themen
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