9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Beleidungen, Geschrei, permanentes und schriftliches Nachweisen aller Gespräche... all. Das sind alltäglich.
Man wird am Wochenende und Abends auf dem privaten Telefon kontaktiert. Überstunden werden als selbstverständlich gesehen. Wenn man pünktlich geht bekommt man Kommentare.
Keine Einarbeitung, keine Weiterbildungen, keine Chancen
Bis auf das Grundprodukt wird eigentlich kein Wert auf das Thema Umwelt gelegt.
Ebenfalls sehr abhängig von der Abteilung.
Mit Abstand der schlechteste Faktor. Es findet offensichtlich kein Vorgesetztencoaching statt. Es gibt kein regelmäßiges Feedback. Der Vorgesetzte kommt und geht wie er will. Man hört im Zweifelsfall nur etwas, wenn es Probleme gibt. Die Fehlerkultur ist stark destruktiv. Sowohl zwischen den Führungskräften als auch zum einzelnen Mitarbeitenden wird sich im Büro angeschrien.
Sehr abhängig vom Gesprächspartner und der Abteilung.
Homeoffice wurde aus fadenscheinigen Gründen gekürzt. Galt natürlich nicht für jede Abteilung.
Viel Arbeit und Verantwortung für wenig Gehalt.
Abteilungsintern sehr gut - übergreifend so lala
Viel um den heißen Brei gesprochen. Taten blieben jedoch meist aus. Wer sich mit dem Chef gut verstand, hatte es gut.
Kommuniziert wurde viel, aber inhaltliche Widersprüche
Arbeitsort
Leute aufgrund von Erfahrung und Können einstellen, nicht weil man wen kennt
Die Arbeitsatmosphäre ist cool, aber extrem stressig, deshalb arbeiten hier hauptsächlich junge Leute
Mittelmäßig, die Werbetrommel wird viel geschwungen, aber der Kundenservice hat umso mehr zu tun weil die Qualität einfach nicht stimmt
24/7 arbeiten, einfach zu viel Arbeit für zu wenig Leute, hier will man an den Personalausgaben sparen
Was muss das muss und wer sich gut stellt mit der Geschäftsleitung
Wenn du dich gut mit der/dem Boss verstehst, ist es gut. Sonst nicht. Hier geht alles nur über wer mag wen
Nada
Geht so, gute Aufgaben werden dir nur gegeben wenn du beliebt bist
Gibt es nur sehr wenige
Schreien und nett sein, es wird viel Werbung betrieben
Standard, jetzt ein neues Bürogebäude
Im Team okey, ansonsten wird auch viel geschrien
Routine