DDent 

MVZ 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Am Arbeitgeber kaum etwas. Die einzelnen Praxen könnten zumindest ein gutes Miteinander haben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine gute wirtschaftliche Struktur. Kaum Krnntnis von Mitarbeiterfphrung und Wertschätzung

Verbesserungsvorschläge

Bessere Führungskräfte mit einem repektvollerem Umgang

Arbeitsatmosphäre

Ist abhängig davon wie sehr die Helferinnen unter Stress stehen

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Kann ich nicht wirklich beurteilen

Work-Life-Balance

Zu hohes Stresslevel

Karriere/Weiterbildung

Kaum, zumindest nicht in der Zahntechnik

Gehalt/Benefits

Gehälter sind unzureichend, dafür gibt es einige Benefits, die bei Laune halten sollen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kaum

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ist respektvoll

Vorgesetztenverhalten

Es geht nur um Geld und nicht nach Bedürfnissen.

Arbeitsbedingungen

Sind soweit ganz in Ordung, allerdings zuviel Stress

Kommunikation

Ist schwierig, weil von oben die Empathie fehlt

Gleichberechtigung

Ja, es sich um einen Frauenberuf handelt spielt das keine Rolle

Interessante Aufgaben

Nein, Standard

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das ich mit einer Praxis arbeiten durfte wo tolle Ärzte waren, jedoch lässt DDENT es nicht zu dort normal zu arbeiten und suchen immer die Schuld in den Praxen anstatt bei sich selbst. Ansonsten war es nett das man wöchentlich Obst kaufen konnte für die Praxis.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles.

Verbesserungsvorschläge

Kompletter Wechsel der Mitarbeiter. Dort werden dringen Mitarbeiter benötigt die von Führung und allem eine AHNUNG haben und nicht in einer Traumwelt leben wie diese jetzt.

Arbeitsatmosphäre

Die Praxis in der ich arbeitete war super. Allerdings nur die PRAXIS. Es ist NICHT die Rede von DDENT die deren Sitz in Norderstedt hat!

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Kein Kommentar.

Karriere/Weiterbildung

Nur unter Bedingungen

Gehalt/Benefits

Ist ok aber überall anders verdienst du mehr. Die haben eigentlich so gut wie immer irgendwelche Aussagen parat um dich um die Finger zu wickeln + leere Versprechungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die haben sowas nicht, Führungsqualitäten besitzen sie auch überhaupt nicht. Ich denke nicht das sowas in deren Wortschatz herrscht.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

In meiner damaligen Praxis ganz schlimm. Gibt Damen die älter sind, ist nicht schlimm, aber benehmen sich wirklich respektlos und arrogant. Lächeln dir ins Gesicht aber versuchen dich los zu werden! Und da DDENT dann auch noch so eng mit denen sind, weil die privat miteinander zu tun haben hören die auf die ältere Damen anstatt neutral zu bewerten!

Vorgesetztenverhalten

Bei Vorgesetzten spreche ich über die „Führungskräfte“ die in der Nordersted sitzen. Einfach unglaublich fehlbesetzt! Keiner ist und er Lage lösungsorientiert zu arbeiten, halten sich für die TOP Arbeitgeber und bemerken nicht mal das die Leute zum größtenteil nicht wegen der Praxis, sprich Helferinnen oder Ärzten wechseln sondern WEGEN DDENT!

Arbeitsbedingungen

Alles womit die werben, ist eine Lüge!

Kommunikation

DDENT wirbt mit Wertschätzung etc. davon merkt man überhaupt nichts. Kommunikation? Ein Witz! Es wird gelacht und sehr frech geantwortet ohne Respekt.

Gleichberechtigung

DDENT weiß glaub ich gar nicht was das ist.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich arbeite gerne in diesem Betrieb, da ich weiß, dass ich etwas bewirken kann – sowohl in den Praxen als auch in der Unterstützung meiner Mitarbeiter. Besonders schätze ich die flachen Hierarchien, die eine offene Kommunikation und eigenverantwortliches Arbeiten ermöglichen. Hier kann man konstruktive Kritik äußern und aktiv an der Weiterentwicklung von Strukturen mitwirken.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ein wesentlicher Kritikpunkt ist die Buchhaltung. Rechnungen werden nicht rechtzeitig bezahlt, was zu unnötigen Mahnungen und Unmut in den Praxen führt. Dabei liegt es nicht an fehlenden finanziellen Mitteln, sondern an ineffizienten Prozessen. Eine Optimierung dieses Bereichs würde nicht nur die Stimmung im Team verbessern, sondern auch die professionelle Außenwirkung des Unternehmens stärken.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre sinnvoll, gut laufende Prozesse gezielt zu analysieren, bevor Änderungen vorgenommen werden – insbesondere, wenn die Anpassung nur dazu dient, eine einheitliche Struktur zu schaffen. Manchmal funktioniert ein bewährtes System besser als eine Vereinheitlichung um jeden Preis.

Arbeitsatmosphäre

Meine Arbeit macht mir unendlich viel Spaß

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Durch die Buchhaltung etwas in Mitleidenschaft gezogen worden

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird im Unternehmen ausdrücklich gestattet und aktiv unterstützt. Es gibt Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, was die Motivation und das Engagement der Mitarbeiter fördert.

Gehalt/Benefits

Wie in vielen Branchen ist das Thema Gehalt ein wiederkehrender Punkt. Die Vergütung ist branchenüblich und orientiert sich am Tarifvertrag des Verbands medizinischer Berufe.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Liegt teilweise an den Lieferanten

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Sind wir dran diese zu verbessern.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fortbildung werden unterstützt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang mit den Praxismitarbeiter von den Mitarbeiter aus der Zentrale .. schlechte Gehälter - die unangebrachte Überheblichkeit des kfm . Leiters ..

Verbesserungsvorschläge

Mehr Menschlichkeit in der Führungsetage.. alle MA mögl. gleich behandeln !
Bessere Gehälter , MA aus dem Praxen zuhören .. und hinsehen . Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld .. zahlen .. ! Anerkennen , dass das Praxispersonal - die Basis für Ddent ist -da wird der Umsatz - das Geld gemacht .. wertschätzen bitte

Arbeitsatmosphäre

Meine Meinung :Unterschiedliche Behandlung und Wertschätzung der MA in der Ddent -Zentrale und dem med. Personal in den Praxen . Die MA in der Zentrale halten sich meiner Meinung nach für etwas Besseres und haben vom alltäglichen Praxisablauf und Alltag keinen blassen Schimmer ! ( Ausnahme ehemalige ZFAs…) !

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Ausbaufähig

Karriere/Weiterbildung

Wird unterstützt!

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Meiner Meinung nach ist die Kfm. Leitung unsympathisch , wenig Empathie Wenig Lob - hohe Erwartung . Die Position der zahnärztlichen Leitung - leider von den falschen Leuten besetzt .. bedauerlich .

Arbeitsbedingungen

Kommt auf den Standort an

Kommunikation

Ausbaufähig…

Gehalt/Benefits

in anderen Praxen verdient man mehr . Es ist mittlerweile wieder üblich ein 13. Gehalt - Urlaubsgeld- wie man MA bindet ist bei Ddent meiner Meinung nach noch nicht angekommen
- da helfen auch keine Parties ..

Gleichberechtigung

Naja , Zentrale Wow- Praxismitarbeiter - 2 klasse - Behandlung .

Gut am Arbeitgeber finde ich

Moment nicht viel. War mal wirklich schönes arbeiten. Hat leider durch den ständigen Druck nachgelassen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das man ohne zu Fragen vor vollendete Tatsachen gestellt wird, egal ob es machbar ist oder nicht

Verbesserungsvorschläge

Nicht immer nur sagen, so wird es gemacht. Auch mal Rücksprache mit den Praxen halten

Arbeitsatmosphäre

Wird leider immer schlechter, da nicht mehr aufs Personal eingegangen wird, sondern nur noch Geld gemacht werden muss.

Work-Life-Balance

Ist okay

Karriere/Weiterbildung

Das klappt meistens ganz gut

Gehalt/Benefits

Besonders toll ist die Bezahlung leider nicht

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Mittlerweile ist es nur noch Druck von oben. Mehr arbeiten, mehr Zahnärzte egal wie die Angestellten sich dabei fühlen

Arbeitsbedingungen

Wenn man mal wieder geschätzt werden würde....bisher war es immer gut, jetzt fühlt man sich überrumpelt

Kommunikation

Man wird als Angestellter nicht mehr gefragt, man wird vor vollendete Tatsachen gestellt

Gleichberechtigung

Solange man funktioniert

Interessante Aufgaben

Ist auch okay

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sie sind immer erreichbar und helfen meist so schnell wie möglich, wenn man Hilfe braucht. Versuchen jedem Gerecht zu werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es ist definitiv kein schlechter Arbeitgeber, beim Gehalt dürften sie etwas großzügiger sein.

Verbesserungsvorschläge

Nicht alle Praxen über einen Kamm scheren, sondern mehr auf die Praxen einzeln eingehen. Mehr positives Feedback geben nicht nur äußern was einem nicht gefällt. Bessere Absprachen zwischen den Kräften im Büro/HR. Man bekommt oft unterschiedliche Ansichten/Vorgehensweisen.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der Praxis ist ein super familiäres Klima, es macht Spaß zu arbeiten auch wenn es oft mal stressig ist. Wir unterstützen uns gegenseitig

Work-Life-Balance

Gute ausgeglichene Arbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

Sind bemüht es allen Recht zu machen

Gehalt/Benefits

Fortbildung super, Gehalt dürften sie etwas großzügiger sein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird so gut es möglich ist umgesetzt

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt keinen Unterschied zwischen jung und alt. Es wird auf dementsprechende Bedürfnisse eingegangen

Vorgesetztenverhalten

Sehr nette Chefetage, bemüht sich eine gute Balance zwischen Büro und Praxis zu halten.

Arbeitsbedingungen

Gibt immer und überall Dinge, die man verbessern könnte. Ist aber meckern auf hohem Niveau

Kommunikation

Besser Kommunikation zwischen Praxis und Büro wäre toll. Sind immer lieb und hilfsbereit, aber es gibt oftmals Missverständnisse

Gleichberechtigung

Alles im grünen Bereich

Interessante Aufgaben

Es wird versucht, jedem interesselante Aufgaben zuzuweisen. Klappt auch meistens.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Ehrlichkeit
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit auf beiden Seiten
- Eigenverantwortliches Arbeiten mit spannenden Themenfeldern
- Firmenevents
- Kostenübernahme des Arbeitgebers für Fortbildungen, die man gern machen möchte
- Hansefit, Businessbike, Corporate Benefits usw.

Arbeitsatmosphäre

wir sind ein tolles Team, das zusammen lachen und weinen kann. Bei Stress laden wir unseren Unmut nicht aufeinander ab und können jederzeit mit der Geschäftsführung sprechen und uns auch mal ,,auskotzen`` ohne, dass jemand böse auf uns ist.

Work-Life-Balance

soweit möglich kann man seine Zeiten selbst bestimmen oder auch mal ins Homeoffice gehen. So kann man häufiger auch Kind-Krank-Tage verhindern und hat keine Gehaltseinbußen, wenn man mal keine Betreuung für das eigene Kind hat.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir versuchen so gut es geht Papiermüll zu vermeiden - arbeiten soweit in der deutschbehördlichen Welt möglich digital.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

es sind auch nur Menschen, die immer versuchen für uns das Beste rauszuholen was möglich ist, immer ehrlich mit uns sprechen und uns in unseren Ideen und Vorstellungen für die Zukunft der Firma bestärken. Ich fühle mich ernst genommen und gewertschätzt.

Arbeitsbedingungen

Bei IT-Problemen haben wir einen guten Support, der uns schnellstmöglich unter die Arme greift, die PCs sind auf dem neuesten Stand - wenn nicht, kann man durchaus mal einen neuen beantragen und darf den dann auch bestellen. Es gibt bei uns Parkplätze vor der Tür, die für uns komplett kostenfrei sind.

Kommunikation

nicht perfekt, aber wo ist es das schon ;)

Interessante Aufgaben

es wird nicht langweilig, weil wir unsere Aufgabenbereiche immer ein bisschen selbst mitbestimmen können.
Immer das Wohl der Mitarbeiter in den Praxen und die Wirtschaftlichkeit des Unternehmens im Hinterkopf.
Es gibt durchaus häufiger mal größere Projekte. Daran mitzuarbeiten macht mir Spaß.