gehe immer noch gerne hin
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überforderung der Abteilungsleitung spiegelt sich in der Mitarbeiterführung
Verbesserungsvorschläge
Gehälter, Weihnachts/Urlaubsgeld in Höhe eines 13. Gehaltes, Wochenarbeitszeit ist nicht mehr zeitgemäß
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich gut, Abteilungs/Vorgesetztenabhängig
Kommunikation
Arbeitsrelevante Informationen und Schulungen so wie Teammeetings finden nach Bedarf regelmäßig statt
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig
Work-Life-Balance
Gleitzeit, 5 Tage Woche mit 40 Stunden, freiwillige Samstagsarbeit bei Bedarf gerne gesehen, Urlaub teilweise schwierig(Ferienzeit)
Vorgesetztenverhalten
Leistungsdruck, Mitarbeiter werden selten einbezogen
Interessante Aufgaben
Kaum Einflußnahme möglich, stupide Tätigkeit
Umgang mit älteren Kollegen
Hohe Fluktuation bei Neueinstellungen, junge/ältere Mitarbeiter werden gleich behandelt
Arbeitsbedingungen
Technik wird immer den Anforderungen angepasst, es wird viel getan das sich die Mitarbeiter wohl fühlen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, Beleuchtung auf LED umgestellt, Papierverbrauch wird ständig optimiert
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittsgehalt in der Produktion leider auf Mindestlohn Niveau, dank verdi wird aber versucht es zu verbessern
Image
Unternehmen ist auf jeden Fall besser als ihr Ruf
Karriere/Weiterbildung
Gute Möglichkeiten