40 Bewertungen von Mitarbeitern
40 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leistungsgerechte Bezahlung
Wird dran gearbeitet
Durch Homeoffice Teamzusammenhalt schwierig
Bezuschussung von Lebensmitteln
Unsachliche Handhabung von Arbeitnehmerangelegenheiten
Sachliche Einarbeitung von neuen Mitarbeitern. Leistungsbewertung von neuen Mitarbeitern nicht nach einer Woche.
Massive Druckausübung durch Vorgesetzte
Kaum Hilfestellung
Unsachliche Bewertung von Leistung
Vernünftiges Anfangsgehalt
Nur Erfassung von Vorgängen
Überforderung der Abteilungsleitung spiegelt sich in der Mitarbeiterführung
Gehälter, Weihnachts/Urlaubsgeld in Höhe eines 13. Gehaltes, Wochenarbeitszeit ist nicht mehr zeitgemäß
Grundsätzlich gut, Abteilungs/Vorgesetztenabhängig
Unternehmen ist auf jeden Fall besser als ihr Ruf
Gleitzeit, 5 Tage Woche mit 40 Stunden, freiwillige Samstagsarbeit bei Bedarf gerne gesehen, Urlaub teilweise schwierig(Ferienzeit)
Gute Möglichkeiten
Durchschnittsgehalt in der Produktion leider auf Mindestlohn Niveau, dank verdi wird aber versucht es zu verbessern
Mülltrennung, Beleuchtung auf LED umgestellt, Papierverbrauch wird ständig optimiert
Abteilungsabhängig
Hohe Fluktuation bei Neueinstellungen, junge/ältere Mitarbeiter werden gleich behandelt
Leistungsdruck, Mitarbeiter werden selten einbezogen
Technik wird immer den Anforderungen angepasst, es wird viel getan das sich die Mitarbeiter wohl fühlen
Arbeitsrelevante Informationen und Schulungen so wie Teammeetings finden nach Bedarf regelmäßig statt
Kaum Einflußnahme möglich, stupide Tätigkeit
Kontrolle & Leistungsdruck von Seiten der Abteilungsleitung gegenüber den Mitarbeitern.
Gleitzeit wird Angeboten.
Der eine gönnt dem anderen nichts.
Werden wie jüngere zu Leistung angehalten.
Es wird in Gesprächen nur kommunizieren, dass man viel schaffen soll und wenig auffallen.
Alt, wie die Struktur des Unternehmens.
Kommunikation findet nur statt, um willkürlichen Druck wie Leistungstempo, geringe Anzahl, zu vieles reden oder zu viel laufen.
Gibt es nicht.
Nichts !
Ausbildungsinhalte vermitteln
Das einzig gute - Gleitzeit
Wenn man die richtigen Kollegen hat aber keinen Spaß bei der Arbeit
Langweilig
Eintönig
Gleitzeit
Alles andere
Wertschätzung der Mitarbeiter*innen
Großer Parkplatz vorhanden. Einfach traurig, dass ich nicht mehr in dieser Kategorie schreiben kann.
Siehe Einzelbeschreibungen zu den Kategorien.
Führungsriege und Teile der Belegschaft austauschen. Dann anhand der Fürsorgepflicht eines Arbeitgebers Mitarbeiter motivieren und nicht wie Menschen zweiter Klasse behandeln.
Jeder wartet nur darauf, dem anderen die Klinke in die Hand zu drücken. Unqualifizierte Gruppenleiter inklusive.
99 Prozent der Mitarbeiter lästern in den Büros über die Firma und die Vorgesetzten. Hier ist keiner zufrieden und das dringt auch nach Auß3en durch. Siehe Google Bewertungen.
Gleitzeit. Urlaubsplanung hat funktioniert, wenn man sich rechtzeitig darum kümmert. Manchmal mit gerümpfter Nase, aber was solls...
Das kommt immer auf den Bereich an. Ich hatte ein paar Male ein positives Erlebnis, die anderen Male waren schrecklich.
Unterirdisch. Sowas habe ich in meinem ganzen Leben noch nicht erlebt. Ich möchte hier sachlich bleiben, aber die Hauptabteilungsleiter sind alle unterqualifiziert und menschlich total daneben. Müssen die auch sein, sonst hätten die ihre Position in diesem Unternehmen nicht inne.
Technik absolut veraltet und langsam. Software aus meiner Sicht ebenfalls Mangelhaft.
Die eine Hand weiß nicht was die andere macht. Keine Absprachen und absolut unprofessionell.
Absolut schlechtes Gehalt. Heutzutage kann man nur sperrlich davon leben.
Leider überhaupt nicht vorhanden. Einem wird nichts zugetraut und man wird an der kurzen Leine gehalten um die Mitarbeiter durch Druck und Angst zu kontrollieren.
Da kann ich nichts positives dazu beitragen
Das Unternehmen muss so langsam mal umdenken
Ich sterbe an Langeweile
Keine Chance
Vorgesetzte vergreifen sich im Ton, vergessen wer und was sie selber sind und waren.
Sehr schlechte Schreibtisch und Stühle, leider sehr unmodern
So verdient kununu Geld.