3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schwieriges Arbeitsumfeld ohne Unterstützung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Forschung / Entwicklung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige Kolleg:innen waren freundlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Führung, fehlende Wertschätzung, unsichere Arbeitsbedingungen und keine Unterstützung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Respekt, bessere Führung, klare Kommunikation, sichere Arbeitsbedingungen, echte Einarbeitung und ernsthafter Umgang mit Beschwerden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war für mich von Anfang an belastend. Wertschätzung habe ich kaum erlebt. Statt einer positiven Zusammenarbeit herrschten häufig Spannungen, Frustration und eine insgesamt negative Stimmung. Motivation ging mit der Zeit komplett verloren..
Image
Mein Eindruck von der Organisation hat sich nach Arbeitsbeginn deutlich verschlechtert. Die interne Realität entsprach für mich nicht dem Bild, das nach außen vermittelt wird.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war für mich nicht gegeben. Lange Anfahrtswege, mangelnde Flexibilität und kurzfristige Änderungen machten eine vernünftige Planung des Privatlebens schwierig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen wird ein anderes Bild vermittelt als intern gelebt wird.
Karriere/Weiterbildung
Es gab keine erkennbare Förderung, keine Entwicklungsperspektiven und keine strukturierte Weiterbildung.
Kollegenzusammenhalt
Es gab wenig Gefühl von Teamarbeit oder gegenseitiger Unterstützung. Probleme wurden oft ignoriert statt gemeinsam gelöst. Man hatte häufig das Gefühl, mit Schwierigkeiten allein gelassen zu werden.
Vorgesetztenverhalten
Sehr enttäuschend. Kaum Feedback, wenig Respekt und keine echte Hilfe bei Problemen.
Arbeitsbedingungen
Aus meiner Sicht sehr schlecht. Mangelhafte Ausstattung und wenig Rücksicht auf Sicherheit
Kommunikation
Kommunikation war aus meiner Sicht eines der größten Probleme. Informationen wurden oft kurzfristig weitergegeben oder änderten sich ständig. Auf Fragen erhielt man häufig keine klaren Antworten. Viele Missverständnisse hätten durch bessere Kommunikation vermieden werden können
Gehalt/Benefits
Für die Anforderungen und Belastungen empfand ich die Gegenleistung als nicht attraktiv. Zusätzliche Leistungen oder besondere Vorteile habe ich nicht wahrgenommen.
Gleichberechtigung
Ich habe mich nicht gleich behandelt oder respektiert gefühlt.
Interessante Aufgaben
Viele Aufgaben hatten wenig Bezug zu dem, was ursprünglich erwartet wurde. Eigene Ideen oder Vorschläge wurden nicht gefördert.
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0,50€ über Mindestlohn, weil man seine Mitarbeiter nicht ausbeuten möchte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird DDR Museum Berlin durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden DDR Museum Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Kommunikation den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich DDR Museum Berlin als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.