2 von 10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Interessante Aufgaben
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 von 10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 0%
Kaum Strukturen, fehlende Strategie, oftmals Chaos und Mitarbeiter, die sich mit Händen und Füßen gegen Neues sperren.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzlich viel Potenzial für Neuerungen...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
... das aber nur halbherzig bzw. gar nicht angegangen und vor allem umgesetzt wird. Viel blinder Aktionismus.
Verbesserungsvorschläge
Alte Zöpfe auch mal konsequent abschneiden! Neuem mehr Chancen geben und nicht nach denen richten, die am lautesten "brüllen".
Karriere/Weiterbildung
Nur auf ausdrückliche Nachfrage.
Kollegenzusammenhalt
Neue Kolleg:innen werden erst einmal von langjährigen Mitarbeitern schräg angeschaut und neue Ideen werden kaum Chancen gegeben. "Das haben wir doch schon immer so gemacht..."-Mentalität.
Vorgesetztenverhalten
Positiv: in Teilen hat man sehr freie Hand und kann sich viel einbringen. Negativ: dabei wird selten proaktiv unterstützt und gefördert. Entscheidungen werden sehr langsam getroffen. Zum Teil wieder zurückgenommen und komplett anders getroffenen. 2 Schritte vorwärts - 5 zurück...
Arbeitsbedingungen
Als "Neue(r)" wird man sehr viel allein gelassen und ins kalte Wasser geworfen. Wenn es Probleme beim Schwimmen gibt: tja, dann ist das halt so.
Interessante Aufgaben
Sehr viel Potenzial und Ansätze - leider wird wenig Innovatives konsequent umgesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Das Online Team ist in der chaotischen "Dauer-Umstrukturierung"
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Online Team: Spannende Aufgabenfelder, Weiterbildung möglich, wenn sich selbst darum gekümmert wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Bezahlung, chaotische Teamführung, fehlende Werztschätzung,
Verbesserungsvorschläge
Mehr Menschlichkeit, bessere Organisation, Wertschätzung der Arbeitnehmer, Kommunikation auf Augenhöhe, bessere Bezahlung & weniger Lästereien
Arbeitsatmosphäre
Finger weg vom Online Team - so chaotisch und unorganisiert und große Unzufriedenheit innerhalb des "Teams" - Umstrukturierung ist dort ein Dauerzustand
Work-Life-Balance
eigene Prioritäten setzen und durchziehen - dann klappt das
Karriere/Weiterbildung
bei Selbstorganisation sehr oft realisierbar
Kollegenzusammenhalt
fehlendes Teamgefühl - Lästereien - fehlender Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Wie die Laune ist - und wie man sich unterordnet
Arbeitsbedingungen
Technik ok - Diensttelefone nein
Kommunikation
nicht auf Augenhöhe - sehr chaotisch
Gehalt/Benefits
Unterirdisch Bezahlung und bei Nachfragen wird man vertröstet auf "später"
Interessante Aufgaben
Vielseitig und abwechslungsreich
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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