Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Coaching
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
man wird weitestgehend in Ruhe gelassen, wenn man seine Arbeit gut macht
Die Auftragslage.
Grundsätzlich viel Potenzial für Neuerungen...
Online Team: Spannende Aufgabenfelder, Weiterbildung möglich, wenn sich selbst darum gekümmert wird
Was Mitarbeitende schlecht finden
Anerkennung gibt es nicht - weder persönlich noch in Form von Gehalt
... das aber nur halbherzig bzw. gar nicht angegangen und vor allem umgesetzt wird. Viel blinder Aktionismus.
Schlechte Bezahlung, chaotische Teamführung, fehlende Werztschätzung,
Verbesserungsvorschläge
auch ältere Mitarbeiter möchten irgendwann von ihrem Gehalt gut leben können
Alte Zöpfe auch mal konsequent abschneiden! Neuem mehr Chancen geben und nicht nach denen richten, die am lautesten "brüllen".
Gemeinschaft fördern, statt internen Wettbewerb zu forcieren
Mehr Menschlichkeit, bessere Organisation, Wertschätzung der Arbeitnehmer, Kommunikation auf Augenhöhe, bessere Bezahlung & weniger Lästereien
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von ddv media ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr viel Potenzial und Ansätze - leider wird wenig Innovatives konsequent umgesetzt.
Vielseitig und abwechslungsreich
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ddv media ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Unterirdisch Bezahlung und bei Nachfragen wird man vertröstet auf "später"
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nur auf ausdrückliche Nachfrage.
bei Selbstorganisation sehr oft realisierbar
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ddv media wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet ddv media besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ddv media als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ddv media als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Aktionismus betreiben.