Nicht zu empfehlen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts mehr.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir für beide Parteien wünschen zum Ursprung zurück zukehren.
Ein großer Traum ging hier damals in Erfüllung und zerstörte so viele Freundschaften, so viele Verhältnisse zu Ihren langjährigen guten Mitarbeitern und auch Ihre Familie.
Es ist traurig wie sich das alles entwickelt hat.
Ich spreche nicht für mich alleine, auch für andere ehemalige.
Wir waren gerne da, jahrelang, teilweise wurden wir geschätzt, teilweise ausgebeutet.
Überstunden ->kein Problem.
Urlaub verschieben -> kein Problem
Usw.
Es war wie Zuckerbrot und Peitsche.
Nach vielen externen Coachings gibt man auf. Wenn der „Kopf“ nicht begreift das es an Ihnen liegt, kannst du noch so viel Geld für Cochings ausgeben, es wird sich nichts bessern. Nimm Kritik von Mitarbeitern an, reflektiere DICH selbst und bessere dich. Damit wird für DICH alles besser werden.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man schon länger Teil des Betriebes ist, ist die Atmosphäre gut. Allerdings nur weil deine emotionale Bindung ausgenutzt wird.
Getreu nach dem Motto: „Mach dir deine Mitarbeiter zum Freund und sie machen alles was du willst.“
Kommunikation
Nicht gut. Neue Produkte werden zb erst am Tag des Verkaufens in den Kassen hinterlegt oder vorgestellt.
Preisschilder gibt es dazu, wenn man Glück hat, 2-3 Tage später. Von einer Produktbeschreibung fangen wir erst gar nicht an.
Pläne kommen sehr kurzfristig.
Eine Person der Geschäftsleitung die für das Personal zuständig ist, hat nie Zeit. Anträge die Mitarbeiter für zb das Kindergeld brauchen, liegt wochenlang in irgendeiner Ablage im Büro.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen können nichts für das Verhalten des Unternehmens. Sie führen auch nur ihren Job aus.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance?
Urlaub beantragt man besser schon 3 Jahre vorher. Du bekommst deinen Urlaub wenn du hartnäckig bist und Durchhaltevermögen besitzt.
Freie Tage sind grundsätzlich kein Problem, wenn es da nicht die Geschäftsführung gäbe, sie erwartet 24/7 Bereitschaft.
Vorgesetztenverhalten
Wenn ich hier anfange, kommen wir nicht mehr zum Ende.
Ich könnte mehrere Bücher darüber schreiben.
Interessante Aufgaben
Man nennt das „Spezial-Aufgabe“.
Ehemalige Mitarbeiter müssen bei diesem Satz lachen.
Gleichberechtigung
Die einen sind Lieblinge, die anderen eben nicht. *
Umgang mit älteren Kollegen
*
Arbeitsbedingungen
Im Verlauf ok.
Backstube und Konditorei häufig defekte Geräte.
Büro ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Tafel bekommt einiges. Ein Plus Punkt.
Gehalt/Sozialleistungen
Wie gesagt, wenn du kein Privatleben hast und dich ganz auf deine Vorgesetzten einlässt, alles machst wie sie es wollen, hast du Chancen. Aber was willst du werden?
Image
Alle ehemaligen Mitarbeiter lachen bei den spektakulären Filmaufnahmen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn du zeigst das du willst, kannst du Weiterbildungen machen.