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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei de Bäcker Becker die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
de Bäcker Becker
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
de Bäcker Becker
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    67%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    56%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die mit den " bunten" Haaren ist sehr frech, auch zu Kunden.
Aber sie erzählt ja jedem, daß sie mehr als die Chefin verdient und nicht in andere Filialen muss.
Duzt auch jeden Kunden.

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine lässt ihre jüngeren Kollegen ständig alleine bedienen, selbst wenn die Kunden bis auf die Straße Schlange stehen.
Kommt rein, wäscht sich keine Hände und fasst Geld und Essen an.
Es gibt mehrere Kunden, die kommen wegen ihr nicht mehr!
Wenn Männer kommen, werden Kundinnen plötzlich ignoriert.
Hockt draussen,raucht und telefoniert.
Selbst Kunden sprechen das an.
Auch

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manche picken die Rosinen raus

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sollten mal besser kontrollieren und Mitarbeiter gleich behandeln

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für gewisse Kollegen mitarbeiten

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kunden und Chef nur am meckern

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