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Becker

Bewertung

Personalabteilung von De´Bäcker BeckerJuni 2025

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihre ehrliche Rückmeldung. Auch wenn Ihre Bewertung kritisch ist, nehmen wir sie sehr ernst – gerade weil Sie als Führungskraft bei uns tätig waren.

Wir haben ganz bewusst eine Führungsposition in der Produktion geschaffen, weil wir erkannt haben, dass die Kommunikation zwischen Geschäftsleitung und Produktion verbessert werden muss. Eine solche Position ist für uns nicht nur mit Verantwortung, sondern vor allem mit Vorbildfunktion verbunden. Führung beginnt nicht erst bei großen Entscheidungen – sie zeigt sich im täglichen Miteinander: in der Begrüßung am Morgen, im offenen Ohr für Mitarbeitende, in einem respektvollen Ton und in der Bereitschaft, auch bei kleinen Dingen mit gutem Beispiel voranzugehen.

Zu den von Ihnen angesprochenen Sozialräumen: Diese dienen bei uns unter anderem als Umkleideräume für die Mitarbeitenden in der Produktion. Gerade deshalb erwarten wir von einer Führungskraft, dass sie auch hier mit darauf achtet, dass Ordnung und Sauberkeit eingehalten werden – sei es durch eigenes Handeln oder durch klare Kommunikation mit dem Team. Das gehört für uns ganz selbstverständlich zur Verantwortung in einer leitenden Position.

Dass Sie die Qualität unserer Produkte loben, freut uns. Umso mehr bedauere ich, dass Ihre Zeit bei uns offenbar nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat. Wir arbeiten täglich daran, besser zu werden – und gerade auch solches Feedback hilft uns dabei.

Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute – persönlich wie beruflich.

Herzliche Grüße
Claus Becker
Inhaber De‘ Bäcker Becker