Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 13 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte).
Alle 13 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Egal was du hast, dir wird geholfen.
finde ich gerade nichts
Die Chefs sollten erst einmal an sich arbeiten
Die Produkte
Freundlichkeit, Hilfsbereit,offen für neue Ideen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Ton im Umgang mit Mitarbeitern
Man sagt zwar man ist bereit für neues modernes aber es ist leider nicht so
zu viel zum schreiben
Verbesserungsvorschläge
Schaut euch andere Betriebe an- ihr könnt nur lernen und besser machen. In allen Bereichen! Andere Betriebe sind weit voraus-. Sowohl Produkt- als auch Personaltechnisch
Nicht soviel versprechen und dann nichts einhalten
Starker Betrieb, keine Verbesserungsvorschläge
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von de Bäcker Becker ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ich habe noch nie mitbekommen/bemerkt, dass es hier keine Gleichberechtigung gibt. Jeder wird hier gleich behandelt, egal ob Mann/ Frau /Divers.
Es gibt viele Aufstiegsmöglichkeiten und keiner der Mitarbeiter wird bevorzugt
Obgleich andere Kultur, Hautfarbe oder Orientierung sind wir alle Menschen und ziehen am gleichen Strang
Die Gleichberechtigung ist durch diverse Möglichkeiten gegeben.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von de Bäcker Becker ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Find nicht statt
Mit Führungsetage gleich null
Die Kommunikation mit der Führungsetage ist super, aber manchmal könnte diese untereinander etwas besser laufen. Zusammenfassend aber mehr als zufriedenstellend.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Jeder bekommt die Möglichkeit sich weiterzubilden. Es werden regelmäßig Schulungen in verschiedenen Themenbereichen angeboten. Man kann auch zu Seminaren bei anderen Anbietern gehen.
Nicht möglich
Es werden viele Weiterbildungsmöglichkeiten geboten
Die Aufstiegsmöglichkeiten sind fast grenzenlos vom Azubi kann man durch harte Arbeit und Engagement zur Abteilungsleiterin werden.
man hat auch ohne hohe Schulbildung schnelle Aufstiegsmöglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- de Bäcker Becker wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet de Bäcker Becker schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 29% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen de Bäcker Becker als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei de Bäcker Becker als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Sich ausnutzen lassen.