Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Sich ausnutzen lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
HomeofficeEgal was du hast, dir wird geholfen.
finde ich gerade nichts
Die Chefs sollten erst einmal an sich arbeiten
Die Produkte
Freundlichkeit, Hilfsbereit,offen für neue Ideen
Der Ton im Umgang mit Mitarbeitern
Man sagt zwar man ist bereit für neues modernes aber es ist leider nicht so
zu viel zum schreiben
Schaut euch andere Betriebe an- ihr könnt nur lernen und besser machen. In allen Bereichen! Andere Betriebe sind weit voraus-. Sowohl Produkt- als auch Personaltechnisch
Nicht soviel versprechen und dann nichts einhalten
Starker Betrieb, keine Verbesserungsvorschläge
Der am besten bewertete Faktor von de Bäcker Becker ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ich habe noch nie mitbekommen/bemerkt, dass es hier keine Gleichberechtigung gibt. Jeder wird hier gleich behandelt, egal ob Mann/ Frau /Divers.
Es gibt viele Aufstiegsmöglichkeiten und keiner der Mitarbeiter wird bevorzugt
Obgleich andere Kultur, Hautfarbe oder Orientierung sind wir alle Menschen und ziehen am gleichen Strang
Die Gleichberechtigung ist durch diverse Möglichkeiten gegeben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von de Bäcker Becker ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Find nicht statt
Mit Führungsetage gleich null
Die Kommunikation mit der Führungsetage ist super, aber manchmal könnte diese untereinander etwas besser laufen. Zusammenfassend aber mehr als zufriedenstellend.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Jeder bekommt die Möglichkeit sich weiterzubilden. Es werden regelmäßig Schulungen in verschiedenen Themenbereichen angeboten. Man kann auch zu Seminaren bei anderen Anbietern gehen.
Nicht möglich
Es werden viele Weiterbildungsmöglichkeiten geboten
Die Aufstiegsmöglichkeiten sind fast grenzenlos vom Azubi kann man durch harte Arbeit und Engagement zur Abteilungsleiterin werden.
man hat auch ohne hohe Schulbildung schnelle Aufstiegsmöglichkeiten.
