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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei De Boer - Ihre Ambulante Krankenpflege die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
De Boer - Ihre Ambulante Krankenpflege
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
De Boer - Ihre Ambulante Krankenpflege
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    63%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    50%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Chef könnte etwas mehr loben.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es kommt öfters vor das die Kommunikation nicht funktioniert. Es wird aber stetig daran gearbeitet

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Bereich ist der Kollegenzusammen halt groß. Wir arbeiten gemeinsam und kämpfen gemeinsam

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Freizeit Ausgleich ist gegeben. Urlaub nach Plan und auch mal kurzfristig möglich. Hat man privat ein Problem wird alles gegeben um eine Lösung zu finden

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In gewissen Situationen/ Konflikten könnte Chef sich mehr durchsetzen und härter durchgreifen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mein Bereich ist Abwechslungsreich.

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