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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Immer ein offenes Ohr. Lockere Chefs mit denen man auch ein Späßchen machen kann.
Ehemalige Gründer des Unternehmens so wie es sein sollte, fair und sozial , mit nötigemRespekt für den Patienten / Angehörigen und Personal …
Man wird gefordert. Kein Eintöniges Arbeiten
Man hat viel Freiheit bei der Arbeit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
„Neuer „ Geschäftsführer : hat durch größenwahnsinn den Bezug zu Patienten und Personal verloren . Leistung wird erwartet, ohne Anerkennung .
Die Ehefrau setzt dem ganzen noch einen oben drauf - denke der Großteil des Personals, geht aufgrund ihrer Existenz . Leider in hohem Maße berechnend und Geldgeil- wurde direkt Zeuge von unmenschlichem Verhalten Patienten , Personal und Angehörigen gegenüber .
Ständiger Stress und Druck. Anscheinend immer erreichbar sein zu müssen. Schnell überarbeitet aufgrund zuvieler Patienten annahmen und zu wenig Personal. Man hat kaum noch Zeit für den Patienten.
Betrug auf allen Etagen
Absolut unmenschlich
Alles, nicht bewerben bei so ein schlechtes Unternehmen
Verbesserungsvorschläge
Betrieb zumachen und der Geschäftsführung alles aberkännen das sie nie wieder was leiten dürfen.
Siehe Sterneverteilung
Bessere Laune auch wenn man ein schlechten Tag hat. Professionell mit den Mitarbeitern umgehen und ihre Angelegenheiten ernst nehmen.
Auswandern und nie wieder mit Menschen arbeiten
Geschäftsführung erneuern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,6
Der am besten bewertete Faktor von De Boer - Ihre Ambulante Krankenpflege ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Regelmäßige Fortbildungen intern und Extern sind gegeben
Auf Fort und Weiterbildungsmöglichkeiten wird geachtet.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von De Boer - Ihre Ambulante Krankenpflege ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es kommt öfters vor das die Kommunikation nicht funktioniert. Es wird aber stetig daran gearbeitet
Schlechte Kommunikation
Die eine Hand weis nicht was die andere tut. Bessere Absprachen müssen unbedingt sein.
So gut wie gar nicht....wenn nur Lügen und Ausreden...
Null man bekommt nur hinhaltungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- De Boer - Ihre Ambulante Krankenpflege wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet De Boer - Ihre Ambulante Krankenpflege schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen De Boer - Ihre Ambulante Krankenpflege als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei De Boer - Ihre Ambulante Krankenpflege als eher traditionell.
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