12 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
12 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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12 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
In den 2 Interviews, die ich hatte, habe ich mich stets wohl gefühlt und empfand die Atmosphäre als sehr wertschätzend. Ich hatte viel Zeit selbst Fragen zu stellen (Danke an der Stelle!) und konnte dadurch einen sehr guten und transparenten Einblick in das Unternehmen, die Stelle und das Team erhalten. Mir wurden im Vergleich zu anderen Interviews weniger Fragen gestellt, daher habe ich mich zu keinem Zeitpunkt übermäßig ausgefragt oder sogar von Fragen bombadiert gefühlt. Die Reaktionszeit war ingsgesamt auch sehr zügig. Einziger Verbesserungsvorschlag: Die Anforderungen in der Stellenausschreibung (v.a. mehrere Jahre Erfahrung in der Gewinnung und Bindung von IT-Kräften) hätten mich fast dazu bewegt, mich nicht zu bewerben. Wie sich herausstellte, war dieser Punkt aber nicht zwingend erforderlich. Daher die Idee, nächstes Mal die Anforderungen in der Stellenausschreibung noch besser auf die reale Situation anpassen. Ansonsten toller Recruiting-Prozess :)
Ich habe mich vor Kurzem auf eine Stelle beworben und bin sehr zufrieden mit dem gesamten Bewerbungsprozess. Schon die erste Kontaktaufnahme war sehr freundlich und professionell. Die Kommunikation war durchgehend klar und ich wurde über den Stand meiner Bewerbung informiert. Besonders beeindruckt hat mich die Wertschätzung, die mir entgegengebracht wurde – ich hatte zu jeder Zeit das Gefühl, dass meine Bewerbung ernst genommen wird. Auch das Vorstellungsgespräch, mit einer Mitarbeiterin aus dem HR und dem Teamhead verlief in einer angenehmen Atmosphäre, in der ich mich wohlgefühlt habe.
Keine 08/15 Musterabsage ohne Feedback versenden, sondern Gründe benennen. Diese müssen nicht detailiert sein, sondern stichpunktartig ("Wir wollen jemand mit Schwerpunkt auf...", "Gehaltsvorstellungen sind außerhalb des Budgets...") ist vollkommen ausreichend.
Kein Ghosting von Nachfragen.
Dies ist, sofern man ein Arbeitgebender ist der seine Mitarbeitenden wirklich wertschätzt, eigentlich selbstverständlich - oder: bezeichnend. Dass die Stelle zum Zeitpunkt der Abgabe meiner Bewertung immer noch ausgeschrieben ist: ebenso.
Werdet menschlicher und haltet euch an eure eigenen Versprechen
Ich hatte mich 2017 auf eine technische Stelle beworben, die bis heute mit identischem Wortlaut auf der Webseite des Unternehmens angeboten wird - da ich laut den kununu-Regeln die passende URL bei web archive org nicht in diese Bewertung schreiben darf, möge sich der Interessierte die archivierte Seite z.B. vom 29.06.2017 selbst heraussuchen. Sie ist wortgleich bis jetzt (2019) in der "careers" Sektion der de-cix.net Webseite (deren URL ich ja auch nicht ausschreiben darf...) enthalten.
Außer einer sehr kurzen Eingangsbestätigung kam bis heute keinerlei Rückmeldung zu meiner Bewerbung - keine Absage, aber auch Rückfrage oder Einladung zu einem Bewerbungsgespräch.
Natürlich ist es denkbar, dass meine Bewerbung dem Unternehmen nicht gefallen hat, den Anstand abzusagen hätte man dann aber haben können.
Ich würde nicht heute, rund zwei Jahre später, darüber schreiben, wenn es (lange nachdem ich anderswo eine Stelle antrat) keinen neueren Anlass dafür gäbe - aber inzwischen habe ich zwei Kollegen kennengelernt, deren IT- und Netzwerkkompetenz ich nur als hervorragend bezeichnen kann, und deren frühere Bewerbungen beim DE-CIX (vor ca. 12 und ca. 4 Monaten) gleichermaßen ohne jede Rückmeldung ignoriert wurden - wohlgemerkt Stellen, die dem Anschein der Webseite nach nach wie vor unbesetzt sind.
Als ich ankam, war bereits eine Kanditatin vor mir im Interview und zwar in einem gläsernen Innenraum. Meine Couch war nicht nur mitten am Eingang der Firma sondern zugleich direkt vor dem Fenster sodass ich alles mitbekommen habe!
Beim Warten habe ich auch Geläster zwischen den Mitarbeitern mitbekommen die auf dem Flur liefen. Nachdem ein dritter Kollege aus der Toilette kam, sind die rein und haben lachend auf "Spuren" kontrolliert.
Als ich dann hinein gerufen wurde kam bereits eine dritte Bewerberin die während meines Interviews auf besagter Couch saß.
Mit der Bewerberin vor mir bin ich auf dem engen Betonflur fast kollidiert, weil ich in dem Moment in dem sie aus dem Innenraum kam hineingerufen wurde.
Nach dem überaus freundlichen Gespräch, während dem ich ungewollt bereits zwei andere Mitbewerberinnen gesehen habe und in dem der Arbeitgeber keine nennenswerten Vorzüge ausser "wir haben Getränke und Obst und nette Kollegen" (habe ich gesehen..) nennen konnte, habe ich abgelehnt.
Sorry aber Getränke und Obst kaufe ich mir in Bioqualität für maximal 5 Euro in der Mittagspause, macht höchstens 100 Euro im Monat.
Vielleicht wäre einfach ein würdigendes Gehalt angebracht!!!!!!
So verdient kununu Geld.