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DE-CIX
Bewertung

Frankfurt am Main und weitere
TopCompany6 Jahre
Arbeitgeber bewerten

Firmenpartys top, alles Andere ein Flop…

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Finanzen / Controlling bei DE-CIX Management GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Cooles Image, junges und internationales Kollegium

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechtes ERP, zu viele unterschiedliche Systeme, kein Prozessmanagement

Verbesserungsvorschläge

Mittleres Management schulen in Sachen Förderung der Mitarbeiter, mehr Einsatz zeigen in Sachen Entwicklung der Systeme, die nebenbei bemerkt eine absolute Katastrophe sind. Generell fände ich mehr Rückgrat wünschenswert.

Arbeitsatmosphäre

Schönes modernes Loft-Büro in der Nähe des Osthafens

Image

Coole Präsentation in sozialen Medien

Work-Life-Balance

Ist ok, manchmal kommt eine Stunde on top, ist aber nicht die Regel. Homeoffice möglich.

Gehalt/Benefits

Sind top

Kollegenzusammenhalt

Kam auf die jeweilige Aufgabenstellung an

Umgang mit älteren Kollegen

Könnte besser sein, gerade wenn es um Verbesserungsvorschläge geht. Am besten nicht anbringen, interessiert keinen.

Vorgesetztenverhalten

Absolut unprofessionell, inkompetent und null Rückgrat

Arbeitsbedingungen

Modernes Büro, moderne Arbeitsmittel, sind ok.

Kommunikation

Innerhalb der Abteilung ok, abteilungsübergreifend eher problematisch

Gleichberechtigung

Es gibt Kollegen, die sind gleicher als gleich.

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamPeople Management/HR

Liebe Bewertende, lieber Bewertender,

vielen Dank für Dein Feedback und Deine offenen Worte. Es freut uns, dass Dir die Arbeitsatmosphäre bei uns gefällt und Du mit den Arbeitsbedingungen sowie dem Gehalt und den Sozialleistungen zufrieden bist.

Gleichzeitig nehmen wir Deine Hinweise zu einzelnen Punkten ernst, denn auch wenn vieles gut läuft, gibt es immer Bereiche, in denen wir noch besser werden können. Wir arbeiten kontinuierlich daran, uns weiterzuentwickeln und Verbesserungen umzusetzen. Dazu gehört zum Beispiel, unterschiedliche Trainings- und Weiterbildungsangebote auszubauen, um Kompetenzen gezielt zu stärken und Missverständnisse künftig noch besser zu vermeiden.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.