kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Cooles Image, junges und internationales Kollegium
Schlechtes ERP, zu viele unterschiedliche Systeme, kein Prozessmanagement
Mittleres Management schulen in Sachen Förderung der Mitarbeiter, mehr Einsatz zeigen in Sachen Entwicklung der Systeme, die nebenbei bemerkt eine absolute Katastrophe sind. Generell fände ich mehr Rückgrat wünschenswert.
Schönes modernes Loft-Büro in der Nähe des Osthafens
Coole Präsentation in sozialen Medien
Ist ok, manchmal kommt eine Stunde on top, ist aber nicht die Regel. Homeoffice möglich.
Sind top
Kam auf die jeweilige Aufgabenstellung an
Könnte besser sein, gerade wenn es um Verbesserungsvorschläge geht. Am besten nicht anbringen, interessiert keinen.
Absolut unprofessionell, inkompetent und null Rückgrat
Modernes Büro, moderne Arbeitsmittel, sind ok.
Innerhalb der Abteilung ok, abteilungsübergreifend eher problematisch
Es gibt Kollegen, die sind gleicher als gleich.
Gestaltungsfreiheit, Selbstorganisation, Hybrides Arbeiten, Wertschätzung, tolle Socials
nicht alle Führungskräfte sind sich ihrer Verantwortung bewusst, Automatisierung ist noch zu oft "hand-gemacht"
Führungskräfteentwicklung, interne Prozesse weiter optimieren
Die Tätigkeit
Die Parkplätze
Die offenen Stellen besetzen
Beim DE-CIX kann man sehr viel lernen, wenn man will.
Professionalität fehlt in vielen Bereichen, nach Außen präsentiert sich das Unternehmen glänzend, doch innen laufen Prozesse eher holperig, es fehlen klare Strukturen und oft ist die Führungsebene betriebsblind.
Die Stimmung kann ganz schnell kippen. Führungsebene eher unprofessionell.
... aber nicht alles was glänzt...
Überstunden sind keine Seltenheit, kein eindeutiges Abbauprogramm für die "Mehrarbeit", was zu hohem Stresslevel führen kann.
kein Leitfaden für die eigene Karrierelaufbahn, keine klaren Karriereaussichten
Top!
Je nach Abteilung.
Ziemlich heiß im Sommer (ohne Klimaanlage) im sonst modernen Büros.
Oft erfährt man das "Wichtigste" per Flurfunk. Kommunikation fehlt manchmal schwer mit manchen Kollegen.
eher Flop für die Branche
Abwechslungsreiche Aufgaben.
- menschliches Miteinander
- gelebte Vielfalt von über 20 Nationalitäten bei ca. 100 Mitarbeitern
- Internationale Aufgaben
nichts
An der einen oder anderen Stelle mehr Struktur schaffen ohne die Freiheit des einzelnen zu sehr einzuschränken
Das Team
Ich darf zu wenig reisen
Mehr Gehalt
Alles Andere ist TOP.
Mehr auf die Mitarbeiter zu gehen mit Vorschlägen und nicht warten bis die Frust zu groß ist.
Mehr Möglichkeiten geben sich einzubringen oder zu entwickeln. Vieles ist zu kompliziert gestaltet. Man muss das Rad nicht neu erfinden.
Sehr gut.
Viel zu wenig Weiterbildung und erst nach der Probezeit. Somit fällt der Anfang für manche etwas schwerer.
In Ordnung.
Top
Nichts auszusetzen außer Home Office Möglichkeit, welche nach und nach abgeschafft wird.
Menschen mit eigenen Ideen, egal ob erfahrungsbasiert oder nicht, haben hier schlechte Karten sich einzubringen etwas zu verändern.
Ausrichtung auf moderne Technologie, am Puls der Zeit, wirtschaftlich solide
Zu viele Projekte für zu wenig Mitarbeiter, Weiterbildungsmöglichkeiten eher begrenzt
Weniger Projekte auf einmal angehen, langfristige Mitarbeiterentwicklung etablieren
Eine große Familie, in der man sich schnell zu Hause fühlt. Arbeiten am Herzen des Internets mit neuster Technik und spannenden Aufgaben.
Obwohl das Unternehmen jung, dynamisch, fortschrittlich und digital ist, bemerkt man hin und wieder große bürokratische Hürden und "Bremser", die einen von der Arbeit abhalten.
Wertschätzend, Regelmäßiges Feedback, Macht Spaß.
Tolles Image, jeder Mitarbeiter identifiziert sich sehr stark mit dem Unternehmen. Sehr cool!
Urlaub kann frei genommen werden, absolut kein Gruppenzwang bzgl. der Arbeitszeiten. Im Wesentlichen kann man sich seine Zeiten frei einteilen.
Kollegen kommen gut miteinander klar, man schätzt sich wert und redet miteinander
Die direkten Vorgesetzten top; manchmal kommt in höheren Positionen der persönliche Karriereehrgeiz zu sehr durch.
Neuste Technik! Brandneue Macs, auf Wunsch auch Linux oder Windows, 4K-Monitore, Top-Software. Leider keine Klimaanlage und nur wenige Ventilatoren.
Monatliche All-Hands Meetings, regelmäßige Team-Meetings. Gute Informationskultur, aber man merkt einen Wandel in Richtung "den Mitarbeitern lieber nix davon erzählen".
Absolut einwandfrei.
Werkstudenten sind Teilzeitbeschäftigte zweiter Klasse, was eigentlich schade ist, da auch mit aller Kraft an der Vision "DE-CIX" gearbeitet wird - nur eben mit weniger Stunden in der Woche.
Man arbeitet praktisch "am Herzen des Internets" und das bietet ein sehr reiches Aufgabenspektrum!
Große Möglichkeiten zur Mitgestaltung.
Strategie manchmal schwer nachvollziehbar.
Wir wollen die besten sein und arbeiten auch so :-)
Klimaanlage fehlt, der Wunsch danach wird nicht umgesetzt. Es gibt zwar eine klimatisierte Fläche, die ist aber zum Arbeiten ungeeignet.
So verdient kununu Geld.