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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei De Dietrich Process Systems die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
De Dietrich Process Systems
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
De Dietrich Process Systems
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Verschlechtert sich zunehmend

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut, leidet aber etwas unter Gesamtatmosphäre

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn ich könnte, würde ich mit Null bewerten

3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreich

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre habe ich insgesamt als angespannt und von Unsicherheit geprägt empfunden. Es herrschte aus meiner Sicht eine spürbare Vorsicht im Umgang miteinander. Viele Mitarbeitende wirkten stark auf sich selbst bedacht. Offenheit oder Vertrauen habe ich nur selten wahrgenommen. Fehler wurden eher als Risiko denn als Lernchance gesehen. Insgesamt fehlte mir ein positives, unterstützendes Grundklima.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die interne Kommunikation empfand ich als unklar und teilweise widersprüchlich. Wichtige Informationen wurden aus meiner Sicht nicht immer transparent weitergegeben. Entscheidungen wirkten gelegentlich kurzfristig und nicht nachvollziehbar. Der Ton in der schriftlichen Kommunikation wurde von mir häufig als sehr direkt und wenig wertschätzend wahrgenommen. Rückfragen wurden nicht immer gerne gesehen. Insgesamt entstand für mich kein konstruktiver Dialog auf Augenhöhe.

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