Ihr Unternehmen?

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GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Hält nicht was es verspricht

2,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Burgwedel gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation verbessern. Klare Verantwortungen verteilen. Absprachen einhalten. Widersprüchliche Aufgaben vermeiden. Die angefragte Kritik-Sammlung zu Herzen nehmen.

Image

Entsprechend der gesammelten Angestellten Kritik: nein. Wenn ich mich recht entsinne war je zehn Angestellten ein Angestellter zufrieden.

Vorgesetztenverhalten

Es wird sich nicht an Prozesse gehalten. Es gibt mehr widersprüchliche Aufgabenstellungen als gleich bleibende. Es wird nicht nach unten kommuniziert.

Kommunikation

Die meisten Informationen erhält man durch Zufall auf Umwegen von Kollegen.

Interessante Aufgaben

Die Wahrscheinlichkeit dass du die Aufgaben bekommst, die mit dir beim Vorstellungsgespräch vereinbart werden, sind gering.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Thorsten RödelGeschäftsführer

Vielen Dank für die abgegebene Bewertung.

Wir nehmen Feedback grundsätzlich sehr ernst und nutzen es gerne, um uns als Unternehmen weiterzuentwickeln. In diesem Fall sind die aufgeführten Kritikpunkte für uns jedoch nur eingeschränkt nachvollziehbar.

Unser Anspruch ist es, Aufgaben und Verantwortlichkeiten klar zu definieren und unseren Mitarbeitenden entsprechend zu übertragen. Gleichzeitig ist es wichtig, dass die übernommenen Aufgaben auch mit den erforderlichen Fähigkeiten und der entsprechenden Umsetzung verbunden sind.

Aus unserer Sicht entstand hier eine unterschiedliche Wahrnehmung zwischen den Erwartungen an die Position und der tatsächlichen Umsetzung im Arbeitsalltag. Wir wünschen der betreffenden Person für den weiteren beruflichen Weg dennoch alles Gute und viel Erfolg.

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Puls

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.