Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungAm Anfang hatte das Ganze für mich ein wenig Start-up-Charakter, mit einer guten und offenen Stimmung unter den Kollegen – auch über Hierarchieebenen hinweg. Der kurze Draht zur Geschäftsführung und die insgesamt kurzen Wege habe ich als sehr angenehm und positiv empfunden.
Kritisch sehe ich vor allem die Kommunikation im Zusammenhang mit Trennungen von Mitarbeitenden, die ich mehrfach als wenig wertschätzend erlebt habe. Besonders unangenehm empfand ich, dass nach solchen Trennungen intern teilweise negativ über ehemalige Kolleginnen und Kollegen gesprochen wurde.
Die Kommunikation verbessern. Klare Verantwortungen verteilen. Absprachen einhalten. Widersprüchliche Aufgaben vermeiden. Die angefragte Kritik-Sammlung zu Herzen nehmen.
Ein regelmäßiges Führungskräfte-Training wäre aus meiner Sicht sinnvoll, da die Qualität der Führung sehr unterschiedlich wahrgenommen wurde. Zusätzlich würde etwas mehr Transparenz von der Geschäftsführungsebene zu den Mitarbeitenden helfen, soweit dies möglich und sinnvoll ist.
Der am besten bewertete Faktor von de-dsb ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Respekt, zählt…egal ob jung oder alt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von de-dsb ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die meisten Informationen erhält man durch Zufall auf Umwegen von Kollegen.
Die Kommunikation habe ich eher als Schwachpunkt wahrgenommen. Informationen gingen teilweise zwischen Ebenen verloren oder mussten aktiv eingefordert werden, was gerade bei einem Schulungsanbieter schwierig ist, weil dadurch schnell falsche Erwartungen entstehen können.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich selbst bin aus der hauseigenen Weiterbildung in die Anstellung gekommen, ebenso wie einige Kolleginnen und Kollegen. Insgesamt habe ich das Thema positiv wahrgenommen, da man grundsätzlich bemüht war, Mitarbeitende intern weiterzubilden – was bei einem Bildungsträger natürlich auch ein wichtiger Anspruch sein sollte.
Schulungsprogramm, die Möglichkeit weitere fachspezifische Kenntnisse und Zertifikate zu erlangen sind für jeden Mitarbeiter obligatorisch.
