2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wirkt irgendwie unerfahren...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Image
Hat keins, kennt niemand.
Vorgesetztenverhalten
Im Prinzip in Ordnung. Leider wirkt die Firma oftmals relativ unerfahren.
Kommunikation
Könnte besser sein.
Gehalt/Benefits
Gehalt hängt sicherlich vom Kunden ab. Gehaltsentwicklung ist aber Wünschdenken.
Arbeitsatmosphäre
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Dienstleistungsbeschäftigung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
So wie es sich gehört, aber auch keine Besonderes Benefiz….
Work-Life-Balance
Passt.
Kollegenzusammenhalt
Kenne nicht einen!
Vorgesetztenverhalten
Habe nur bei der Einstellung mit meinem Vorgesetzten gesprochen und seit dem nie wieder gesehen oder geschrieben oder gesprochen.
Kommunikation
Kurze Herarchie
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird de-engineering durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden de-engineering als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kommunikation, Work-Life-Balance und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich de-engineering als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.