Bin unendlich froh dort nicht mehr arbeiten zu müssen...War ja echt nicht mehr zum aushalten!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Projekte im interessanten Themenbereich Anlagenbau und Automation mit Industrierobotern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu selten das Gefühl gehabt zu haben wertvoll und geschätzt zu sein... eher ganz im Gegenteil...
Verbesserungsvorschläge
Hätten die Kollegen und ich genug gehabt, aber sowas verhallt meistens ungehört...da ist man schon ziemlich beratungsresistent.
Arbeitsatmosphäre
Oft schlecht organisiert,oft Chaos, dementsprechend nicht selten schlechtes Betriebsklima. Das erklärt dann auch die oft unzufriedenen Mitarbeiter und dadurch erschreckend hohe Fluktuation während der Zeit die ich im Unternehmen war.
Kommunikation
Ich fühlte mich oft schlecht bis gar nicht informiert...sowohl im Betrieb als auch beim Außeneinsatz, für mich als Techniker dann beim Kunden natürlich immer sehr unangenehm gewesen...
Kollegenzusammenhalt
Was blieb einem schon anderes übrig, der Laden muss ja laufen...aber eigentlich ziehen alle mit...selten so positiv erlebt.
Work-Life-Balance
Man ist ja unternehmensbedingt und aufgrund der beruflichen Qualifikation oft auf Montage oder zu Serviceeinsätzen unterwegs und baut dort auch viele Überstunden auf...da bleibt dann bei viel Work oft nicht viel Life...
Vorgesetztenverhalten
Empfand ich oft als sehr beratungsresistent, Planungen und Ziele oftmals sehr illusorisch, Ideen und Wünsche von Mitarbeitern wurden in der Regel oft ignoriert.Und wie man mit seine Mitarbeiter respektvoll umgeht war auch durchaus noch ausbaufähig.
Interessante Aufgaben
Interessant war mein Aufgabenbereich schon, das muss ich gestehen...
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt auch ältere Mitarbeiter im Unternehmen. Und es wurden auch ältere Mitarbeiter eingestellt. Diese wurden trotzdem oft nicht besonders respektvoll behandelt.
Arbeitsbedingungen
Die Werkstatt war chaotisch, schmutzig und oftmals für die zu erledigenden Arbeiten schlecht ausgestattet.Es fehlte oft an vielem, besonders wenn es auf Montage ging. Ich würde mir vorstellen dass es sich seit meinem Weggang nicht sonderlich verändert hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Überschüssiges Probematerial wird an die Tafeln gespendet,...Das fand ich schon gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Für das oftmals verlangte eher mäßige Bezahlung, außerdem hatte ich kein Weihnachts-/ oder Urlaubsgeld. Außerdem keine Zuschläge für Überstunden, Montage, etc...
Image
mieses Image... hausgemacht... man kann als Mitarbeiter nur ständig mit dem Kopf schütteln...
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es in der Regel nicht, Weiterbildungen sind auch eher spärlich...
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Danke für Deine Bewertung! Wir freuen uns, dass Du Deine Aufgaben und Projekte spannend und interessant fandest! Ebenfalls danke für die Erwähnung dass wir überschüssiges Probematerial an die Tafel spenden, der eine Stern hierfür war sicher ein Versehen.
Ein paar andere Aspekte möchten wir gerne klarstellen. Wir haben vor zwei Jahren (also nach Deiner Zeit bei uns) eine neue Lagerhalle erworben und eingerichtet. Hier wird nun alles für die Produktion unserer Anlagen benötigtes Material gelagert und die Fertigungshalle - die zugegebenermaßen vorher etwas aus allen Nähten platzte - steht nun ausschließlich für die Fertigung zur Verfügung. Dadurch konnten wir hier richtig Ordnung schaffen und schmutzig ist es auch auf keinen Fall, gerne können wir bei Bedarf aktuelle Bilder zur Verfügung stellen. Die Bewertung zum Umgang mit älteren MA können wir leider auch nicht nachvollziehen, beschäftigen wir doch z.B. langjährige MA, die auch nach Eintritt ins Rentenalter sehr gerne bei uns weiterarbeiten. Was die Kommunikation angeht so versuchen wir durch tägliche Teambesprechungen morgens in der Produktionshalle sowie wöchentliche Meetings und Informationsveranstaltungen zu besonderen Themen alle MA umfassend zu informieren. Darüber hinaus stehen natürlich alle Vorgesetzten jederzeit für Fragen zur Verfügung. Sämtliche gesetzten Firmenziele wurden im vergangenen Jahr erreicht, die für dieses Jahr gesetzten Ziele konnten sogar bereits zur Jahresmitte erreicht werden. Von "illusorisch" o.ä. zu schreiben ist dementsprechend unserer Meinung nach definitiv nicht zutreffend. Leider ist es im Anlagenbau nicht vermeidbar, dass bei Kundeneinsätzen zum Aufbau von Überstunden kommt. Selbstverständlich werden diese bei uns aber 1:1 in Freizeit wieder abgegolten. Zudem holen wir unsere MA bei jedem Einsatz der länger als eine Woche dauert (was nur selten ist) über das Wochenende auf Firmenkosten wieder nach Hause, was viele Mitbewerber nicht so handhaben. Hierdurch möchten wir unseren MA die Phasen der Montage beim Kunden angenehmer gestalten.