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Man 
Automation 
+ 
Service 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score7 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Konstrukteur:in2 Gehaltsangaben
Ø49.900 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
de Man Automation + Service
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
de Man Automation + Service
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • DiensthandyDiensthandy
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das ich mich, so wie ich bin, frei entfalten konnte und dafür belohnt wurde.
Familiäre Atmosphäre und immer neue interessante Projekte rund um das Thema Roboter und Automatisierung
Familiäres Team
Spannende Projekte im interessanten Themenbereich Anlagenbau und Automation mit Industrierobotern.
da muss ich intensiv drüber grübeln
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Zu selten das Gefühl gehabt zu haben wertvoll und geschätzt zu sein... eher ganz im Gegenteil...
Organisation, Umgang mit Angestellten, mit privaten Werkzeug arbeiten (müssen), keine Einarbeitung, kurzfristig auf Montage geschickt zu werden
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die aktuelle Linie nicht verlassen, gesund wachsen und klug investieren.
Hätten die Kollegen und ich genug gehabt, aber sowas verhallt meistens ungehört...da ist man schon ziemlich beratungsresistent.
das kleine Einmaleins der Personalführung und Projektleitung kennen lernen - für den Anfang
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,4

Der am besten bewertete Faktor von de Man Automation + Service ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Es ist Sondermaschinenbau. Keine Maschine ist gleich, es bleibt immer spannend. Man wird vor Herausforderungen gestellt und denkt sich neue Lösungen aus.
Automatisierung ist auf jeden Fall interessant, wenn man nur etwas an Technik interessiert ist. Jedes Projekt unterscheidet sich vom anderen. Dadurch wird es nie langweilig und man lernt auch noch immer mal wieder was dazu.
Grundsätzlich gut, aber mehr Entfaltungsmöglichkeiten wären auch nett
Interessant war mein Aufgabenbereich schon, das muss ich gestehen...
Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von de Man Automation + Service ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Überschüssiges Probematerial wird an die Tafeln gespendet,...Das fand ich schon gut.

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Wenn man sich selbst im Klaren darüber ist was Mann kann und was man will, dann findet man seine Position im wachsenden Unternehmen. Man kann hier auch ohne einen Meister oder Techniker Titel in eine leitende Position aufsteigen wenn man der Typ dafür ist.
Die Firma zahlt den Mitarbeitern auch teure Weiterbildungen (z.B. Roboterschulungen) und scheut die Kosten nicht.
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es in der Regel nicht, Weiterbildungen sind auch eher spärlich...
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • de Man Automation + Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet de Man Automation + Service besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden de Man Automation + Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei de Man Automation + Service als eher modern.
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