Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten37 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 24 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Greenwashing?
Großraum und dem Gebäudealter entsprechende Möbel
Die Sozialleistungen und die Work-Life-Balance sind sehr gut
Management passt sich dem verstaubten Bürogebäude an. Oft wird nur verwaltet, statt aktiv zu gestalten
Die Kultur sollte sich wandeln
Das Gebäude und Mobiliar ist aus den 1970er Jahren und lange nicht mehr Stand der Technik
Die Arbeitsbelastung und das Umfeld lassen eine ausgeglichene Work-Life-Balance zu
Sozialbewusstsein gegeben, Umwelt schwierig aufgrund des Geschäftsmodells
Wenig Ellenbogenmentalität
Oft nicht fokussiert auf Ziele oder Mikromanagement. Moderne Führung auf Vertrauensbasis sieht anders aus
Es wurde immer wieder transparente Kommunikation gepredigt, aber nie gelebt
Die Frauenquote wurde anfangs mit der Brechstange forciert, aber mittlerweile ist Gleichberechtigung gegeben
Durch Internationalität spannend, aber manche Aufgaben erwecken den Eindruck von Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen
Sozialleistungen und Gestaltungsmöglichkeiten der Arbeitszeit durch den Mitarbeiter
außergewöhnliche Leistungen werden nicht honoriert, Intransparenz
Positive Arbeitsatmosphäre vorhanden, wird aber eher durch das Kollegenumfeld getragen, weniger durch das Management.
Weiterbildung immer möglich, Karrieremöglichkeiten sehr eingeschränkt und nur nach langer Betriebszugehörigkeit.
Angemessen
Essen in der Kantine
Enthobenes Management
Gesamten Führungslevel entlassen
Merger lässt die Stimmung tief sinken.
Das einzig was einen morgens zur Arbeit kommen lässt
gehen auch Minus Sterne?
ein Stern ist zu viel !
Deutsche Männer werden jetzt benachteiligt
Dem Umgang mit den Mitarbeitern vor dem Merger zu Wintershall Dea.
Dem Umgang mit den Mitarbeitern seit dem Merger zu Wintershall Dea...
Weniger auf Berater hören, die einem "Einheitsbrei" verkaufen wollen und auf die Expertise der Mitarbeiter vertrauen.
Seit dem Merger mit Wintershall zu Wintershall Dea und die damit verbundenen Veränderungen und Jobverluste ist die Atmosphäre sehr schlecht geworden.
Das Image von DEA Deutsche Erdöl AG hätte ich mit 5 Sternen bewertet. Seit Wintershall Dea mehr Schein als Sein.
Arbeitszeiten sind in Ordnung und neuerdings gibt es Home Office Möglichkeiten.
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist meist sehr gut.
Vor der Fusion zu Wintershall Dea sehr gut. Leider seit dem Merger sehr schlecht.
Mittlerweile nicht mehr.
Momentan gar nichts
Gute Arbeit und Erfolg wird nicht honoriert, scheint komplett egal.
Weniger Berater, mehr internes know how nutzen. Schmeißt das Top Management raus!
Flexible Arbeitszeiten
Keine Aufstiegschancen
Sozialleistungen
Arbeitslast, insbesondere nach dem letzten Personalabbau
Kein Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern. An Versprechungen wird sich nicht gehalten
Gegen die laute Atmosphäre im Großraum wird nichts unternommen
Es wird nur das kommuniziert, was ohnehin schon bekannt ist
Nicht immer fair. Nasenpolitik
War mal ein hervorragender Arbeitgeber.
So verdient kununu Geld.