22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Hier entwickelt sich etwas.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei DEA Projektgesellschaft mbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei uns im Bereich Ausbildung steht klar das Team im Vordergrund. Unsere Leitung versucht klar jeden mit ins Boot zu holen, um möglichst auf allen Ebenen für Verbesserungen zu sorgen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungeduld einiger Personen im Unternehmen. Die positive Entwicklung in den vergangenen 18 Monaten sollte in den Vordergrund rücken. Leider geht das an einigen vorbei.
Verbesserungsvorschläge
Weiter arbeiten und entwickeln. Auch unangenehme Situationen angehen. Nicht alle neuen Besen kehren gut, es sind die guten Besen die nachhaltig reinigen.
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre, mit Ausnahmen wie wohl überall.
Image
Es wird besser, gerade seit Ende 2024.
Work-Life-Balance
Durch die Homeoffice-Möglichkeiten bleibt viel Zeit für private Dinge und Familie.
Karriere/Weiterbildung
Klar positive Entwicklung aber die Auswahl fehlt noch.
Gehalt/Benefits
Kommt darauf an. Einiges hat sich getan, einiges klemmt noch. Daran scheint man gerade zu arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digitales arbeiten mit wenig Ressourcenverschwendung. Auf refurbed sollte man mehr eingehen.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich klasse. Auch hier gibt es übliche Ausnahmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Super
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Abteilung an, aber grundsätzlich sind die leitenden Personen sehr kommunikativ, menschlich und ehrlich.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist nicht so gut.
Kommunikation
Ausbaufähig, gerade bei Neuerungen von ganz oben.
Gleichberechtigung
Die Leitung versucht darauf sehr zu achten, auch wenn es manchmal anders aussieht.
Interessante Aufgaben
Bei der Eisenbahn ist alles interessant.
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Familiäres Arbeitsklima und Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei DEA Projektgesellschaft mbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Führungskräfte nicht nur regieren und bestimmen wollen, sondern sich mit einbringen.
Work-Life-Balance
Frei einteilbar
Karriere/Weiterbildung
Vielen Weiterentwicklungsmöglichkeiten, gerade bei WBS als Muttergesellschaft
Gehalt/Benefits
Gehalt wird direkt verhandelt. Ich bin zufrieden
Vorgesetztenverhalten
Engagieren sich sehr für uns. Nehmen sich Zeit
Kommunikation
Direkt und offen
Interessante Aufgaben
Man hat die Möglichkeit weitere Aufgaben zu übernehmen und über den Tellerrand zu schauen
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Kommunikation Top!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DEA Projektgesellschaft mbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein freundliches und zuvorkommendes Arbeitsklima
Kommunikation
Wenn etwas nicht passt, wird eine Lösung gesucht! Immer stets ansprechbar
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber, entspannte Atmospäre.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DEA Deutsche Eisenbahn Akademie GmbH in Berlin gearbeitet.
Work-Life-Balance
Als Lokführer ist Work-Life-Balance immer schwierig. Aber man versucht bei DEA alles einzuhalten mIt Urlaubszeiten etc.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Sozialer Arbeitgeber mit Entwicklungsperspektiven für die Mitarbeiter
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DEA Projektgesellschaft mbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenes Ohr für Probleme und Verbesserungsvorschläge. Ideen lassen sich hier gut einbringen, auch Entwicklungschancen sind vorhanden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Mehr Schein als Sein... Aufpassen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DEA Projektgesellschaft mbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Karriere/Weiterbildung
ich bilde mich viel alleine weiter um voran zu kommen
Gehalt/Benefits
bin zufrieden
Umgang mit älteren Kollegen
wird gelebt
Vorgesetztenverhalten
GF und Personal-/ Betriebsplanung ANÜ sind nicht fachkompetent! Dringender Schulungsbedarf wünschenswert,bevor man den Kollegen etwas erklärt
Kommunikation
das Schlechteste was ich bisher erlebt habe,langes Warten auf Antwort,keine Transparenz,jeder spielt gefühlt Chef
Interessante Aufgaben
meine Arbeit als Tf macht mir großen Spaß,sehr abwechslungsreich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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War gut bis...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei DEA Projektgesellschaft mbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist gut & ausgelassen.
Image
Mittlerweile leider nicht mehr gut.
Work-Life-Balance
Wunderbar.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe keine einzige Weiterbildung machen dürfen oder wurde sogar aus Vorschlägen gestrichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel zu viel gedruckt. Zu wenig Digitalisierung.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team hat das super funktioniert. Man hat sich gegenseitig den Rücken gestärkt.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der direkten Vorgesetzten war immer vorbildlich. Das Verhalten des neuen alleinugen Geschäftsführers, lies zu wünschen übrig außer man hat ihm genügend Honig um den Mund geschmiert.
Kommunikation
Geht besser. Seit einem Geschäftsführerwechsel vergessen manche Personen mal was sie gesagt haben & schieben die Verantwortung von sich.
Interessante Aufgaben
Immer abwechslungsreich & jeden Tag eine neue Herausforderung. Hat immer Spaß gemacht.
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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BITTE spart euch den Start Eurer Weiterbildung zum Tf bei dieser Bildungsstätte....
Ex-Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Triebfahrzeugführer im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei DEA Deutsche Eisenbahn Akademie GmbH in Berlin absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Organisation.... (das war n scherz)
Eigentlich die nicht mehr oder selten vorhandenen Trainer
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das wissen sie alleine und ihr habt es oben schon gelesen....
Verbesserungsvorschläge
Da sollte jeder tagtäglich solange Dienstleister DEFINIEREN, bis sie verstanden haben das für einen Dienst, geleistet werden muss (nicht nur abkassiert)
Arbeitsatmosphäre
Ja es gibt andere Teilnehmer, die einem gut durch den Horror von Ausbildung den Rücken gestärkt haben . Leider machen die alleine keine Atmosphäre aus!!
Karrierechancen
Die Arbeitnehmerüberlassung soll sehr gut sein im Gegensatz zur Schulischen Ausbildung.
Arbeitszeiten
Wie soll ich das sagen. Dadurch das sehr oft keine Trainer da waren hat man auch viel Freizeit, die allerdings für selbstrecherchen woanders wieder vergeudet werden MUSS!
Ausbildungsvergütung
Ausbildung....gibt es keine! Im Gegenteil man bekommt nirgends besser aufs Brot geschmiert, dass Bildungsgutschein deeren Geschäftsmodel ist!
Die Ausbilder
Die guten Ausbilder wurden rausgeeckelt oder sind externe Trainer die selten vor Ort (Berlin) sind und von weiter weg (NRW, Bayern oder sonst wo) kommen
Spaßfaktor
Lustig können Sie alle sein, solange sie dich leiden können!
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Zeit nach der Arbeit solltest du zum lernen haben, ohne kaum Chancen
Variation
Man lernt vielmehr durch onlinerecherche (z.B: Tf Foren)
Respekt
Null..., es sei man verteilt Honig
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Nicht empfehlenswert, Bildungsgutscheine kassieren, Kurse nicht zu Ende bringen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Triebfahrzeug Führer bei DEA Deutsche Eisenbahn Akademie GmbH in Berlin gemacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
locken Kunden, kassieren Bildungsgelder, schließen gehäuft Kurse und Standort
Arbeitsatmosphäre
äußerst verunsichernd
Karrierechancen
Kurs abgebrochen
Die Ausbilder
sehr unterschiedliches Niveau
Respekt
unglaubwürdig, unangemessene Ansprache Leitungsebene
Arbeitszeiten
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
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Nur Schein, kein Sein ... siehe Standortschließungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei DEA Deutsche Eisenbahn Akademie GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
paranoides Verhalten - jeder meint es schlecht und will die Geschäftsführung ärgern
es wird gelästert und getratscht - teils mit der Geschäftsführung -
Geschäftsührung demotiviert Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Es ist Hopfen und Malz verloren...
Arbeitsatmosphäre
angespannt und falsch, jeder gegen jeden lautet die Devise
Image
Nach Standortschließungen in Magdeburg, Hamburg, Wittenberge und Putlitz sollte das Image für sich sprechen, dass die Firma eher kleiner als größer wird. Der Name ist verbrannt in der Eisenbahnbranche.
Work-Life-Balance
es wird von Vertrauensarbeitszeit geredet, jedoch soll diese nur in die Arbeitgeberrichtung gehen, sodass man kostenlos Überstunden macht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird gedruckt, bis die Toner glüht. Die Digitalisierung ist in dieser Firma nicht angekommen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist nicht möglich, Weiterbildungen werden auf Nachfrage unterstützt
Kollegenzusammenhalt
den gibt es nur in Grüppchen, jeder ist sich sonst selbst der Nächste
Vorgesetztenverhalten
Den Vorgesetzten empfehle ich eine Schulung oder Weiterbildung, dass sie lernen, wie man Mitarbeiter führt. Die Geschäftsführung arbeitet nach dem Schema good und bad Cop. Sie arbeiten Pläne aus, was nach Hören-Sagen jemand gemacht haben soll und führen auf dieser Grundlage Gespräche - wohl gemerkt emotional und fernab jeder Professionalität.
Arbeitsbedingungen
unterirdisch....alte Logos entfernt und durch neue ersetzt, der Rest ist allseits bekannt und über 20 Jahre alt.... eine Prüfungsorganisation, die es nur auf dem Papier gibt, keine Zeit für Vorbereitungen bzw. Prüfungsvorlagen, eine 9001 -Zertifizierung ohne ein Qualitätsmanagement... keine vorhanden Prozesse, keine Regeln - wie soll man so professionell arbeiten oder sich weiterentwickeln?!
Kommunikation
ans Telefon geht keiner, nur via E-Mail oder Teams, meistens erfährt man wichtige Informationen über Dritte
Gehalt/Benefits
Das Gehalt und die Sozialleistungen waren super!
Gleichberechtigung
Hier gibt es klar Lieblinge und Freunde, die bevorzugt werden und teils als Spione fungieren
Interessante Aufgaben
es ist halt eine Zeitarbeitsfirma mit einer Ausbildungsabteilung, welche fragliche Kompetenzen hat...
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird DEA Projektgesellschaft durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 60% der Bewertenden würden DEA Projektgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich DEA Projektgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.