Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Kantine
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bei uns im Bereich Ausbildung steht klar das Team im Vordergrund. Unsere Leitung versucht klar jeden mit ins Boot zu holen, um möglichst auf allen Ebenen für Verbesserungen zu sorgen.
Offenes Ohr für Probleme und Verbesserungsvorschläge. Ideen lassen sich hier gut einbringen, auch Entwicklungschancen sind vorhanden.
Das die Führungskräfte nicht nur regieren und bestimmen wollen, sondern sich mit einbringen.
Das sehr gute Arbeitsklima und die hohe Abwechslung durch den ANÜ Bereicht. Sehr gute Vorgesetzte und tolle Ausbilder. Es macht riesig Spaß hier zu Arbeiten.
Die Organisation.... (das war n scherz)
Eigentlich die nicht mehr oder selten vorhandenen Trainer
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ungeduld einiger Personen im Unternehmen. Die positive Entwicklung in den vergangenen 18 Monaten sollte in den Vordergrund rücken. Leider geht das an einigen vorbei.
paranoides Verhalten - jeder meint es schlecht und will die Geschäftsführung ärgern
es wird gelästert und getratscht - teils mit der Geschäftsführung -
Geschäftsührung demotiviert Mitarbeiter
locken Kunden, kassieren Bildungsgelder, schließen gehäuft Kurse und Standort
keine Anerkennung, für geleistet Arbeit
keine Weihnachsfeier (nur Teambuilding Maßnahmen/ Mitarbeiterversammlung welche als Weihnachtsfeier verkauft wird) /Weihnachtsgeschenk/Sonderzahlung oder ähnliches
Das wissen sie alleine und ihr habt es oben schon gelesen....
Verbesserungsvorschläge
Weiter arbeiten und entwickeln. Auch unangenehme Situationen angehen. Nicht alle neuen Besen kehren gut, es sind die guten Besen die nachhaltig reinigen.
Da sollte jeder tagtäglich solange Dienstleister DEFINIEREN, bis sie verstanden haben das für einen Dienst, geleistet werden muss (nicht nur abkassiert)
Es ist Hopfen und Malz verloren...
Vielleicht mal mehr mit den Mitarbeitern kommunizieren.
Mehr Rückendeckung und auf die eigenen Mitarbeiter zugehen.
Eine Führungsposition fehlt, die alle Bereiche vereint und nicht jeder seinen Stiefel herunterspielt.
Mehr Kommunikation
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,9
Der am besten bewertete Faktor von DEA Projektgesellschaft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
wird gelebt
wertschätzend und in alles miteinbezogen, es werden keine Unterschiede zwischen Jung und Alt gemacht
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DEA Projektgesellschaft ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Ausbaufähig, gerade bei Neuerungen von ganz oben.
Geht besser. Seit einem Geschäftsführerwechsel vergessen manche Personen mal was sie gesagt haben & schieben die Verantwortung von sich.
das Schlechteste was ich bisher erlebt habe,langes Warten auf Antwort,keine Transparenz,jeder spielt gefühlt Chef
ans Telefon geht keiner, nur via E-Mail oder Teams, meistens erfährt man wichtige Informationen über Dritte
die Kommunikation zwischen Führung und Mitarbeitern ist unkompliziert, auch auf kurzem Weg möglich, Luft nach oben ist immer!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Klar positive Entwicklung aber die Auswahl fehlt noch.
Vielen Weiterentwicklungsmöglichkeiten, gerade bei WBS als Muttergesellschaft
Ich habe keine einzige Weiterbildung machen dürfen oder wurde sogar aus Vorschlägen gestrichen.
ich bilde mich viel alleine weiter um voran zu kommen
Die Arbeitnehmerüberlassung soll sehr gut sein im Gegensatz zur Schulischen Ausbildung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DEA Projektgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet DEA Projektgesellschaft besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DEA Projektgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 85% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DEA Projektgesellschaft als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
DEA Projektgesellschaft
Branchendurchschnitt: Bildung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Offen und transparent informieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
DEA Projektgesellschaft
Branchendurchschnitt: Bildung