Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bei uns im Bereich Ausbildung steht klar das Team im Vordergrund. Unsere Leitung versucht klar jeden mit ins Boot zu holen, um möglichst auf allen Ebenen für Verbesserungen zu sorgen.
Ungeduld einiger Personen im Unternehmen. Die positive Entwicklung in den vergangenen 18 Monaten sollte in den Vordergrund rücken. Leider geht das an einigen vorbei.
Weiter arbeiten und entwickeln. Auch unangenehme Situationen angehen. Nicht alle neuen Besen kehren gut, es sind die guten Besen die nachhaltig reinigen.
Gute Atmosphäre, mit Ausnahmen wie wohl überall.
Es wird besser, gerade seit Ende 2024.
Durch die Homeoffice-Möglichkeiten bleibt viel Zeit für private Dinge und Familie.
Klar positive Entwicklung aber die Auswahl fehlt noch.
Kommt darauf an. Einiges hat sich getan, einiges klemmt noch. Daran scheint man gerade zu arbeiten.
Digitales arbeiten mit wenig Ressourcenverschwendung. Auf refurbed sollte man mehr eingehen.
Grundsätzlich klasse. Auch hier gibt es übliche Ausnahmen.
Super
Kommt auf die Abteilung an, aber grundsätzlich sind die leitenden Personen sehr kommunikativ, menschlich und ehrlich.
Die technische Ausstattung ist nicht so gut.
Ausbaufähig, gerade bei Neuerungen von ganz oben.
Die Leitung versucht darauf sehr zu achten, auch wenn es manchmal anders aussieht.
Bei der Eisenbahn ist alles interessant.
Die Organisation.... (das war n scherz)
Eigentlich die nicht mehr oder selten vorhandenen Trainer
Das wissen sie alleine und ihr habt es oben schon gelesen....
Da sollte jeder tagtäglich solange Dienstleister DEFINIEREN, bis sie verstanden haben das für einen Dienst, geleistet werden muss (nicht nur abkassiert)
Ja es gibt andere Teilnehmer, die einem gut durch den Horror von Ausbildung den Rücken gestärkt haben . Leider machen die alleine keine Atmosphäre aus!!
Die Arbeitnehmerüberlassung soll sehr gut sein im Gegensatz zur Schulischen Ausbildung.
Wie soll ich das sagen. Dadurch das sehr oft keine Trainer da waren hat man auch viel Freizeit, die allerdings für selbstrecherchen woanders wieder vergeudet werden MUSS!
Ausbildung....gibt es keine! Im Gegenteil man bekommt nirgends besser aufs Brot geschmiert, dass Bildungsgutschein deeren Geschäftsmodel ist!
Die guten Ausbilder wurden rausgeeckelt oder sind externe Trainer die selten vor Ort (Berlin) sind und von weiter weg (NRW, Bayern oder sonst wo) kommen
Lustig können Sie alle sein, solange sie dich leiden können!
Die Zeit nach der Arbeit solltest du zum lernen haben, ohne kaum Chancen
Man lernt vielmehr durch onlinerecherche (z.B: Tf Foren)
Null..., es sei man verteilt Honig
locken Kunden, kassieren Bildungsgelder, schließen gehäuft Kurse und Standort
äußerst verunsichernd
Kurs abgebrochen
sehr unterschiedliches Niveau
unglaubwürdig, unangemessene Ansprache Leitungsebene
Gehalt und Sozialleistungen
paranoides Verhalten - jeder meint es schlecht und will die Geschäftsführung ärgern
es wird gelästert und getratscht - teils mit der Geschäftsführung -
Geschäftsührung demotiviert Mitarbeiter
Es ist Hopfen und Malz verloren...
angespannt und falsch, jeder gegen jeden lautet die Devise
Nach Standortschließungen in Magdeburg, Hamburg, Wittenberge und Putlitz sollte das Image für sich sprechen, dass die Firma eher kleiner als größer wird. Der Name ist verbrannt in der Eisenbahnbranche.
es wird von Vertrauensarbeitszeit geredet, jedoch soll diese nur in die Arbeitgeberrichtung gehen, sodass man kostenlos Überstunden macht
Es wird gedruckt, bis die Toner glüht. Die Digitalisierung ist in dieser Firma nicht angekommen.
Karriere ist nicht möglich, Weiterbildungen werden auf Nachfrage unterstützt
den gibt es nur in Grüppchen, jeder ist sich sonst selbst der Nächste
Den Vorgesetzten empfehle ich eine Schulung oder Weiterbildung, dass sie lernen, wie man Mitarbeiter führt. Die Geschäftsführung arbeitet nach dem Schema good und bad Cop. Sie arbeiten Pläne aus, was nach Hören-Sagen jemand gemacht haben soll und führen auf dieser Grundlage Gespräche - wohl gemerkt emotional und fernab jeder Professionalität.
unterirdisch....alte Logos entfernt und durch neue ersetzt, der Rest ist allseits bekannt und über 20 Jahre alt.... eine Prüfungsorganisation, die es nur auf dem Papier gibt, keine Zeit für Vorbereitungen bzw. Prüfungsvorlagen, eine 9001 -Zertifizierung ohne ein Qualitätsmanagement... keine vorhanden Prozesse, keine Regeln - wie soll man so professionell arbeiten oder sich weiterentwickeln?!
ans Telefon geht keiner, nur via E-Mail oder Teams, meistens erfährt man wichtige Informationen über Dritte
Das Gehalt und die Sozialleistungen waren super!
Hier gibt es klar Lieblinge und Freunde, die bevorzugt werden und teils als Spione fungieren
es ist halt eine Zeitarbeitsfirma mit einer Ausbildungsabteilung, welche fragliche Kompetenzen hat...
Das sehr gute Arbeitsklima und die hohe Abwechslung durch den ANÜ Bereicht. Sehr gute Vorgesetzte und tolle Ausbilder. Es macht riesig Spaß hier zu Arbeiten.
Nichts
Nichts
Die DEA ist der mit Abstand beste Arbeitgeber in meiner bisherigen Berufslaufbahn. Es herrscht ein tolles Arbeitsklima. Die Vorgesetzten sind sehr freundlich und haben stets ein offenes Ohr und es herrscht ein sehr guter Kollegenzusammenhalt. Eine tolle Firma wo die Arbeit jeden Tag großen spaß macht.
Weiterbildungsmöglichkeiten z.B. im Bereich Aus und Fortbildung sind gegeben.
Bessere Vorgesetzte kann man sich nicht wünschen. Sehr freundlich, hilfsbereit und haben stets ein offenes Ohr.
Ist stets gegeben und sehr gut. Hier gibt es nichts zu beanstanden.
Atmosphäre, freundliche Kollegen
keine Anerkennung, für geleistet Arbeit
keine Weihnachsfeier (nur Teambuilding Maßnahmen/ Mitarbeiterversammlung welche als Weihnachtsfeier verkauft wird) /Weihnachtsgeschenk/Sonderzahlung oder ähnliches
Lohnsteigerung mit Zugehörigkeit,
Anerkennung für Mitabeiter für geleistete Arbeit
sehr gut
sehr gut nach Außen
bei den angebotenen Jobs sehr schwierig
selten
könnte besser sein
geht so
es gibt Außnahmen
sehr gut
es gibt sehr gute und auch sehr schlechte Vorgesetzte
sehr gut
könnte besser sein
nicht zu spüren
Vereinigung interressanter Berufe
Das Gehalt wird pünktlich bezahlt.
Das was unter positiv nicht aufgezählt worden ist.
Vielleicht mal mehr mit den Mitarbeitern kommunizieren.
Mehr Rückendeckung und auf die eigenen Mitarbeiter zugehen.
Eine Führungsposition fehlt, die alle Bereiche vereint und nicht jeder seinen Stiefel herunterspielt.
Es wird negativ über Mitarbeiter gesprochen, hinter dem Rücken des Mitarbeiters.
In der Bildungsbranche hat die DEA ihr Gesicht schon verloren. Wird in der Konkurrenz nicht mehr ernst genommen. In Hamburg musste der Standort schon geschlossen werden.
Wer sagt, dass in der Firma überdurchschnittlich bezahlt wird, ist an der Realität vorbeigelaufen.
Es wird gerade mal so Tarif bezahlt.
Ein Zusammenhalt unter Kollegen findet genauso wenig statt. Jeder spielt seinen Stiefel herunter.
Das Verhalten von den Vorgesetzten ist unter aller Kanone. Keine Rückendeckung, es findet kein Lob statt nur Kritik.
Die Kommunikation in den Reihen der DEA findet nicht statt.
Die Linke Hand weiß nicht was die Rechte macht.
Jeder Arbeitskollege wird gleich behandelt. Daher kann die DEA in dem Gebiet mit 5* herausstechen.