Chance für Berufseinstieg
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Festanstellung
-Chance für Berufseinsteiger
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Gehaltsmöglichkeiten
-40h-Woche
Verbesserungsvorschläge
leider werden die Dienstleister vom Kunden "missbraucht". Ich denke, das ist generell ein Branchenproblem und nicht Alten-spezifisch.
Arbeitsatmosphäre
Ist stark davon abhängig, wo man ist. Das Alten Büro ist angenehm und modern. Generell gibt es zwei Monitore, einen großen Schreibtisch...damit kann man sich gut einrichten, um einen angenehmen Workflow zu bekommen. Sitzt man allerdings beim Kunden, kann man auch mal in die letzte Abstellkammer abgeschoben werden.
Kommunikation
Ist ok. Durch das Fehlen einer Ansprechperson vor Ort muss man immer Mails schreiben oder anrufen.
Teilweise werden die Projektziele schlecht kommuniziert und man muss erstmal "drin" sein, um zu verstehen, worum es überhaupt gehen soll
Kollegenzusammenhalt
Nichts zu beanstanden. Die meisten sind nett. Anderen kann man aus dem Weg gehen, so lange sie nicht mit einem im Team arbeiten.
Work-Life-Balance
die 40h-Woche sollte überholt werden. Der Kunde arbeitet auch nicht so viel. Überstunden sind selten bis garnicht vorhanden. Gruppenzwang herrscht auch nicht.
Homeoffice wäre bei vielen Aufgaben möglich, leider vom Kunden nicht unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind freundlich. Leider selten vor Ort. Spontane persönliche Gespräche sind daher unmöglich.
Unterstützung bei Problemen ist aber generell gegeben.
Interessante Aufgaben
Geht so. Man merkt, dass man die Tätigkeiten macht, auf die der Kunde keine Lust hat. Teilweise wirkt es wie Arbeitnehmerüberlassung.
Arbeitsbedingungen
siehe Arbeitsatmoshäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es gibt frisches Obst...Kaffee wird gestellt, aber leider kein Fairtrade...die Milch auch kein bio...könnte man aber machen.
Gehalt/Sozialleistungen
kein Vergleich zum Kunden. Meiner Meinung nach müssten Dienstleister für ihre Flexibilität deutlich höher bezahlt werden. Leider scheint beim Kunden die Meinung zu herrschen, dass man einfach nur unliebsame Aufgaben auslagert und diese an den Niedrigstbietenden verschachert.
Image
im Vergleich zu anderen Dienstleistern sehr gut. Unbefristete Anstellung, halten der Mitarbeiter bei Projektflaute.
Karriere/Weiterbildung
Wenig vorhanden. Man kann als Ingenieur Gruppenleiter werden. Dann muss man sich aber mit "unnötigen" Administrativen Aufgaben rumschlagen wie Arbeitsauslastung.
Was sehr fair ist: wenn es grad keine Projekte gibt, wird versucht die Mitarbeiter trotzdem zu halten. Das ist nicht bei jedem Dienstleister gegeben