dean&david 

Berlin

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wie oben beschrieben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie oben beschrieben.

Verbesserungsvorschläge

Wie oben beschrieben.

Arbeitsatmosphäre

Gutes Klima im Team aber auch zu den Ebenen nach oben.

Image

Aus meiner Sicht und Gesprächen passte hier alles gut.

Work-Life-Balance

Hier sollte noch viel verbessert werden.
Obwohl jeder MA in der Dienstplangestaltung mitreden kann und Wünsche äußern kann.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Klar hätte man immer gern mehr, hier kann aber jeder regelmäßig anfragen und dann wird sich zusammen gesetzt.
Weiterbildungen für alle Mitarbeiter werden mind. 1x im Jahr angeboten. Zusätzlich macht jeder Mitarbeiter 1x im Jahr ein/zwei ausgewählte Onlinekurse.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ja, das sind neben Vorgaben der Zentrale auch selbstauferlegte Sachen.

Kollegenzusammenhalt

Dies ist schwer zu sagen. Es liegt immer an den Menschen selber. Mal geht es und dann sind wieder Ausreißer dabei. Im großen und ganzen passt es aber.

Umgang mit älteren Kollegen

Auf jeden Fall, Von 17 Jahren aufwärts. (das Älteste was ich erfahren hab war 55 Jahre)
Es ist klar das dieser Job stressig ist, aber es gibt auch ruhige Momente und Stationen wo sich die älteren Mitarbeiter "ausruhen" können.

Vorgesetztenverhalten

Bis jetzt immer ein gutes, auch Zwischenmenschliches, Verhältnis gehabt. Gefühlte Abneigung wenn es nicht so läuft wie die Vorgesetzten es sich wünschen.

Arbeitsbedingungen

Ja, sofern etwas fehlt oder kaputt ist wird es erneuert. Benötig man etwas so wird geschaut wie man dies umsetzen kann.
Viel Stress bei dem man Überstunden leisten muss und so kaputt geht.

Kommunikation

Immer ein offenes Ohr und schnelle Reaktionszeit. Mittlerweile schwer zu erwischen, schade.

Gleichberechtigung

Hier sollte es nicht nur um Frau gegen Mann gehen. dean&david bietet allen Möglichen Typen von Menschen die selben Chancen.
Ob Mann, Frau, Deutsch, andere Ethnie, Glaubensrichtung oder Geschlechtliche Orientierung. Jeder hat die selben Chancen, ob diese genutzt werden liegt an jedem einzelnen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben in jedem Bereich können weitestgehend selbst "ausgesucht" werden.
Jeder Input ist immer gern gesehen. Wenn es Verbesserungen gibt dann schaut der AG wie er es auf die andren Betriebe übernehmen kann.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die frischen Produkte und die netten Gäste

Verbesserungsvorschläge

Macht weiter so!

Work-Life-Balance

Ich bekomme meine Fitnessstudio kosten erstattet, Top!

Karriere/Weiterbildung

Gleichberechtigung

Top!

Interessante Aufgaben

Es gibt jeden Tag was neues zu lernen :)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Modernes Umfeld und nettes Miteinander

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist toll. Unter den Vorgesetzten und mit den Kollegen herrscht eine aufrichtige Stimmung.

Image

Ich würde mich hier jederzeit wieder bewerben!!

Work-Life-Balance

Passt meiner Meinung nach absolut gut hier. Wir arbeiten mit guten Produkten und dean&david übernimmt die Mitgliedschaft bei FitX für Mitarbeiter nach der Probezeit - für Ausgleich ist also gesorgt!

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Ich habe eine betriebliche Altersvorsorge, die von dean&david bezuschusst wird. Es gibt die Möglichkeit von Fahrtkostenzuschüssen und die Bezahlung finde ich angemessen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen achtet im Rahmen der Möglichkeiten durch Kooperation mit Too good to go etc. auf Food-Waste, Reduktion von Plastik und so.

Vorgesetztenverhalten

Jederzeit per Telefon oder Mail erreichbar - der Operations Manager unterstützt zusätzlich wo er kann und alle sind für persönliche Gespräche jederzeit "greifbar" wenn nötig"

Arbeitsbedingungen

Es gibt ein modernes Arbeitsumfeld. Geht etwas kaputt wird zügig für Reparatur oder Ersatz gesorgt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann mit Problemen immer direkt zum entsprechenden Vorgesetzten gehen, und diese versuchen zumeist direkte Abhilfe zu leisten, sofern dies möglich ist.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Zeit in die generelle Einarbeitung investieren :)

Arbeitsatmosphäre

Alle sind sehr offen, freundlich und hilfsbereit. Neue werden gut in den Teams integriert.

Image

Generell sind die Mitarbeiter meines Wissens nach sehr positiv dem Unternehmen gegenüber eingestellt.

Work-Life-Balance

Wie in jeder Gastronomie herrscht ab und zu Stress und die Freizeit kommt etwas zu kurz, aber dean&david Berlin versucht mit Übernahme des Fitnessstudiosbeitrages für Ausgleich zu sorgen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Möglichkeit zu Vermögenswirksamen Leistungen, Boni bei entsprechender Leistung, Übernahme des Fitnessstudios und Gehalt deutlich über dem Mindestlohn

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Beziehen beispielsweise den Kaffee von BeanUnited, welche noch höher als Fairtrade anzusiedeln sind. Außerdem werden Produkte wie Plastikdeckel und Besteck auf nachhaltige Optionen umgestellt.

Kollegenzusammenhalt

Meiner Erfahrung nach herrscht ein guter Zusammenhalt und das Team steht füreinander ein.

Umgang mit älteren Kollegen

Generell sehr junges Team, doch auch ältere Mitarbeiter finden schnell zurecht und alle können noch etwas voneinander lernen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind direkt, jedoch sehr fair und gehen offen und transparent mit den Vorgaben um. Bei einem "Fehlverhalten" wird auf den Fehler hingewiesen, aber stets respektvoll und auch angemessen.

Arbeitsbedingungen

Stores sind alle hell und freundlich aufgebaut und mit hochwertigem Equipment ausgestattet.

Kommunikation

Regelmäßige Meetings für Führungskräfte mit Zielen und Vorgaben.
Danach erfolgt die Weitergabe transparent aber entsprechend runtergebrochen für die Mitarbeiter im Store.

Gleichberechtigung

Die Postionen sind alle sehr ausgeglichen besetzt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind generell sehr umfassend - von diversen Produktvorbereitungen (Schneidearbeiten etc.) über die Grillstation, Kassenbereich, Bestellungen bis hin zum Gastumgang ist alles dabei und jeder Mitarbeiter lernt in der Regel auch alle Stationen mit der Zeit.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mit den richtigen Kollegen kann man wirklich spannende und auch spasige Schichten haben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es entwickelt sich immer mehr zum Familien Betrieb

Verbesserungsvorschläge

Berlin brauch einen neuen Bereichsleiter. Inkompetenz und Überforderung sind keine guten Voraussetzungen

Arbeitsatmosphäre

Dadurch das die Geschäftsleitung die Angestellten gegeneinander anstachelt sollte man nicht zu viel mit den Kollegen teilen.

Image

Für ein gutes image wird viel und gerne geld ausgegeben

Work-Life-Balance

Welches life dean and david muss 1.
Priorität in deinem leben haben sonst wird man aussortierte

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Ja man kann sich hoch arbeiten hat aber eher was mit dem ständigen Personalmangel zutun und kaum einer hält es sehr lang dort aus

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird sich super umweltbewusste beworben aber in der Realität ist alles(!) in plastik verpackt und viel importiert

Kollegenzusammenhalt

Die meisten wissen nach kurzer zeit das man da alleine nicht weit kommt und dann kann man teilweiße auch gute Kontakte knüpfen

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es sehr wenige in diesem Unternehmen muss ja jung und hip sein. Die Arbeit ist aber auch wirklich anstrengende Arbeit und nix zum alt werden

Vorgesetztenverhalten

Kollegen werden gegeneinander ausgespielt. Absprachen werden gleich wieder vergessen bzw hat es nie gegeben, schuld ist immer der, der für den Chef als erstes greifbar ist. Es wird geschriehen und beleidigt.

Arbeitsbedingungen

Viel arbeit immer stressig und auch wirklich anstrengend gerade im sommer

Kommunikation

Es gibt jeden Tag neue absprachen diese werden aber nicht bis schlecht abgesprochen werden

Gleichberechtigung

Absolute Hierarchie und das lässt man die unterstellten auch spüren

Interessante Aufgaben

Systemgastro ... es sollte jeden tag eigentlich alles gleich sein. Wobei mir die Arbeit gut gefallen hat

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn man ein Problem hat, kann man sich jederzeit an die Vorgesetzten wenden. Wenn man selbst ehrlich ist und korrekt arbeitet, konnte ich bisher immer mit Unterstützung rechnen. Es herrscht ein familiäres Klima, die Geschäftsführung ist jederzeit greifbar und sitzt nicht in einem Büro weit weg oder hinter verschlossenen Türen.

Verbesserungsvorschläge

Die Einarbeitung neuer Mitarbeiter könnte strukturierter ablaufen. Es gibt zwar eine Einarbeitungsmappe jedoch kommt diese auf Grund Zeitmangel im Tagesgeschäft praktisch nicht zur richtigen Anwendung. Jetzt gibt es seit kurzem ein E-Learning, erstmal nur für den HACCP Kurs aber vielleicht wird es damit bald besser..

Arbeitsatmosphäre

Kleine Teams mit gutem Zusammenhalt!

Work-Life-Balance

Sehr flexible Arbeitszeitgestaltung. Als Führungskraft habe ich direktes Mitspracherecht beim Dienstplan. Gestaltet wird er vom Betriebsleiter in meinem Store.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Der Lohn ist auf Stundenbasis, damit total transparent. Ich bin bisher nie unter meinen vertraglichen Stunden geblieben. Mehrstunden kann ich selbst übernehmen, zum Teil sind sie vertraglich verpflichtend (wo nicht?) - dann werden sie direkt im selben Monat bezahlt und ich habe in diesem Monat einen höheren Lohn als im Schnitt.

Es gibt Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge über dem gesetzlichen Mindestzuschuss, Übernahme von Fortbildungen und ab 3 Monaten Betriebszugehörigkeit eine Mitgliedschaft im Fitnessstudio auf Kosten des Arbeitgebers.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das gehört bei dean&david schon zur Unternehmensphilosophie. Jetzt werden Strohhalme aus Plastik komplett abgeschafft weil es keine gute Alternative gibt aber auf Plastik verzichtet werden soll. Die Eier sind aus Freilandhaltung, der Kaffee liegt sogar über Fairtrade-Niveau. Es könnte noch mehr auf weniger Verpackung geachtet werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Großteil von unseren Mitarbeitern ist zwischen 18 und 30 Jahren, es gibt aber auch ältere Kollegen/innen und die sind wie ich mitbekomme sehr zufrieden und machen einen ebenso guten Job!

Arbeitsbedingungen

Super Öffnungszeiten für die Gastronomie. Unser Laden schließt an Werktagen um 21 Uhr und Sonntags sogar um 20 Uhr. Vor 7 Uhr beginnt keine Schicht und an Weihnachten sowie Neujahr ist geschlossen. Die Schichten sind unterschiedlich zwischen 8 und auch mal 10 Stunden, dann gibt es Ausgleichstage mit nur 6 Stunden.

Kommunikation

Die Kommunikation könnte natürlich an der ein oder anderen Stelle besser sein, aber ehrlich? Sicher auch in die andere Richtung zum Arbeitgeber und in welcher "Beziehung", egal ob privat oder zum Arbeitgeber, gibt es nicht mal Kommunikationsprobleme.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Konzept ist gut, sehr durchdacht bis ins kleinste Detail. Trifft genau den aktuellen Zeitgeist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das das Management nur auf Zahlen schaut und nicht auf den Mitarbeiter. Das gilt jetzt nicht für alle Franchisenehmer, aber für Berlin trifft es absolut zu.
Mitarbeiter sind das kostbarste Gut in einem Betrieb ohne Sie würde die Company gar nicht existieren. Das wird vom Management oft vergessen.

Verbesserungsvorschläge

Ausreichend Personal einstellen
Mehr auf den einzelnen Mitarbeiter eingehen
Generell den Mitarbeiter wie einen Menschen behandeln und wertschätzen

Arbeitsatmosphäre

Oft Unterbesetzt alle waren an der Belastungsgrenze.

Work-Life-Balance

Vertraglich vereinbarte Monatsstunden werden eigentlich nie eingehalten. Überstunden sind dauerhaft ganz normal. Work Life Balance Fehlanzeige, eher Work ohne Life und ohne Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Am Anfang bekommt man knapp über Mindestlohn, danach muss man um jeden Euro mehr pro Stunde kämpfen. Für so ein Unternehmen ziemlich schwach.

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt war sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Untereinander im Betrieb selbst war das Vorgesetztenverhalten gut und immer respektvoll. Hingegen lässt das Management die Mitarbeiter immer wieder spüren das Sie am längeren Hebel sitzen, Emphatie und Menschlichkeit sucht man hier vergebens. Der Mitarbeiter hat zu funktionieren und krank sein passt auch nicht. Da gab es für den ein oder anderen Mitarbeiter auch mal die Kündigung.

Arbeitsbedingungen

Oftmals total unterbesetzt, die Mitarbeiter sind an der Belastungsgrenze.

Kommunikation

An der Kommunikation hat es öfters mal gefehlt vor allem von Seitens des Managements aus.

Interessante Aufgaben

Je nachdem welche Position ausgeübt wird ich die Arbeit Abwechslungsreich und macht trotz des Stresses sehr viel Spaß. Mehr Jobrotation wäre aber besser für alle.