5 Bewertungen von Bewerbern
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5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Dilettantisches Bewerbungsmanagement
Verbesserungsvorschläge
Meine Bewerbung wurde erst auf Nachfrage berücksichtigt, sie sei untergegangen
Während des Videointerviews hieß es, dass man sich aufjedenfall telefonisch in der darauffolgenden Woche bei mir meldet. Leider nicht geschehen, auch eine schriftliche Absage ist nicht erfolgt
Das zeigt mir, dass man sehr wenig auf Aussagen des Unternehmens kann und das dort keine Struktur bzw. eine gewisse Überforderung aufgrund fehlender Strukturen herrscht. Die Geschäftsführung tut gut daran, nicht die gleichen Fehler wie Vapiano zu machen...
Mein Fazit: Ich bin froh dies jetzt durchschaut zu haben und dem Chaos entgangen zu sein
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Heisse Luft? Oder?
Bewerber/inHat sich 2022 als Zentraljob beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
Suchen schon länger. Kurzprofil geschickt (suchen schon sehr lange) mit Alter, Ausbildung und Erfahrung. Wollten Bewerbung haben. Profil passt. Gehalt marktüblich... Nach 2 Tagen Absage. Nachfrage warum. Nur bla Antwort. Zu viele Bewerbungen. Eigenartig. Stelle nach 4 Wochen immer noch ausgeschrieben. Sucht man ehrlich?? Muss jeder vegan oder so sein? Glaube nicht mehr an das Unternehmen. Unehrlicher Prozess
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Ok!!
Bewerber/inHat sich 2020 als HR beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eine schriftliche Absage nach einem persönlichen Gespräch ist schon immer sehr unpersönlich, vor allem wenn im Gespräch eine ganz andere Tendenz angespielt wird. Außerdem ist aus nicht besonders sinnvoll „flexible Arbeitszeiten“ als Benefit in der Stellenausschreibung anzugeben und im Gespräch dann erklären, dass es eine Kernarbeitszeit von 10-17 Uhr gibt, das sind aus meiner Sicht niemals flexible Arbeitszeiten.
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Hier bekommen Bewerber keine Antworten. Spart euch die Bewerbung.
Bewerber/inHat sich 2019 als Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Eine Rückmeldung wäre doch sehr hilfreich.
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Wie wird hier mit Bewerbern umgegangen?!
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Strukturierter an die Sache ran gehen, Bewerbungsprozess so schnell wie möglich abschließen (ich hab nie eine Rückmeldung erhalten).
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