DEAXO 

GmbH

Vorstellungsgespräche

HR-TeamHR ManagementApril 2023

Lieber/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Gern nehmen wir Ihre Kritik als Anlass, um uns weiter zu verbessern und nutzen parallel die Möglichkeit auf Ihren Bewerbungsprozess näher einzugehen.

Sie wurden uns durch einen Rekrutierungspartner vorgestellt. Wir haben in unserer Vergangenheit nie eine/n technische Redakteur/in für eine Stellenbesetzung in Betracht gezogen. Trotzdem lassen wir uns keine Gelegenheiten entgehen, um unsere Perspektiven zu hinterfragen und ggf. sogar neue Stellen innerhalb unserer Unternehmensstruktur zu schaffen.

Für unsere spezielle Branche gibt es wenig direkte Studiengänge oder Ausbildungen. Daher sind wir oft auf der Suche nach Kompetenzen / Erfahrungen, die eine größtmögliche Übereinstimmung mit der jeweiligen Stelle haben.

Während unseres Gespräches bemerkten wir, dass Ihre und unsere Erwartungen wenig gemeinsam hatten und versuchten Ihre vorhandenen Kompetenzen auf andere Stellen hin zu überprüfen. Dass Sie wohl deswegen Ihr persönliches „Kennlerngespräch“ negativ wahrgenommen haben, bedauern wir sehr.

Wir sind sicher Sie konnten eine Stelle finden, in denen Ihre umfassenden Kenntnisse zur Anwendung kommen und wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute und viel Erfolg.

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihre Bewertung hier auf der Kununu-Plattform. Gerne nehmen wir Ihre Kritik an, um uns weiter zu verbessern und nutzen die Gelegenheit, unseren Umgang mit der Talentdiagnostik zu erklären.

Die Talentdiagnostik ist ein KI-gesteuerter, stärkenorientierter Talentcheck für unsere Bewerber und Mitarbeiter. Die Auswertung wird anonymisiert im 1-seitigen A4-Format visuell dargestellt. Diese Seite können wir zur Eigeninterpretation niemanden einfach zur Verfügung stellen, da eine Auswertung ohne entsprechende Schulung nicht möglich ist.

Zur Auswertung beanspruchen wir einen externen Berater, der mit unseren Mitarbeitern oder Bewerbern die Profile bespricht und detailliert erklärt. Für uns bildet die Talentdiagnostik eine Unterstützung bei der Entwicklung unserer Mitarbeiter.

Die Talentdiagnostik ist eine Investition in die gezielte Bewerberauswahl und in die gezielte Förderung unserer Mitarbeiter und natürlich mit Kosten verbunden. Da Sie sich noch vor der Auswertung für ein anderes Unternehmen entschieden, bitten wir um Verständnis dafür, dass wir auf eine entsprechende Auswertung, welche mit Kosten und Zeit verbunden ist, verzichteten.

Gern stellen wir Ihnen den Kontakt zu unserem externen Berater zur Verfügung, wenn Sie weiterhin an der Talentdiagnostik und einer entsprechenden Auswertung interessiert sind. Dazu wenden Sie sich bitte an unseren HR-Manager, Herrn Hoyer. Die Kontaktdaten liegen Ihnen vor.

Wir wünschen Ihnen alles Gute auf Ihrem persönlichen und beruflichen Weg!

Ihre DEAXO GmbH