20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
DEAXO GmbH Bewertungen
DEAXO
GmbH
Dresden
20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
High Tech company mit viel Potential
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgaben in der sächsichen Mirkroelektronik, weit gespanntes Partnernetzwerk,
Arbeitsatmosphäre
etliche Ingenieure sind auf vielen Kundenbaustellen verstreut
Image
als preiswerter Problemlöser vom Kunden sehr geschätzt
Work-Life-Balance
Die Kundenanforderungen sind groß und müssen erfüllt werden. Da muss man sich hineinknien und ausreichend Eigendisziplin bzgl. WLB an den Tag legen. Es ist aber gut möglich.
Vorgesetztenverhalten
äußerst zuvorkommend, wenn das Engagement und die Leistung stimmt
Arbeitsbedingungen
der Umzug in ein neues hochmodernes denkmalgeschütztes Bürogebäude steht kurz bevor.
Kommunikation
regelmäßigen Teammeeting mit allen Angestellten, zusätzlich organisatiosnbezogene udn projektbezogene Meetings
Interessante Aufgaben
sehr vielfältige Kunden in der Mikroelektronik, jeder Kunde kommt mit anderen herausfordernden Aufgaben
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Verkehrsanbindung Autobahn und S-Bahn ist super.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nirgends ist alles perfekt, aber ich habe nichts zu meckern.
Verbesserungsvorschläge
Ein Obstkorb und eine Hafermilch wären schön.
Arbeitsatmosphäre
Das Klima ist gut und der Umgangston positiv. Manche Kollegen lästern gerne. Wie überall …
Work-Life-Balance
Gleitzeit, 30 Tage Urlaub, Urlaubsabsprache problemlos, allerdings kein Überstundenkonto. Das Stundenkontingent gleiche ich deswegen innerhalb des Monats aus. Überstunden mache ich keine.
Karriere/Weiterbildung
Alles kann nichts muss. Aber man muss es selbst einfordern und sich bemerkbar machen. Den vielen jungen Kollegen könnte man da mal den ein oder anderen Schubs geben.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten zusammen und helfen sich auch über die Abteilungen hinweg auf dem kurzen Dienstweg. Top!
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Kollegen eingestellt und vom Team aufgenommen.
Arbeitsbedingungen
Die Büroausstattung ist super. Ergonomische Möbel, Stehtische, gute technische Ausstattung. Mir fehlt nichts.
Kommunikation
Die Kommunikation von oben wird zu weilen immer besser. Einen offenen Kanal für Kritik gibt es zwar wird aber schlecht genutzt. Die Distanz zwischen Mitarbeitern und Führungsebene wird durch beidseitige Empathieschwäche aufrecht erhalten. Beide verzeihen sich ihre Fehler schwer und erinnern sich zu selten daran was gut läuft.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist gut und es kommt pünktlich. So wie es sein soll.
Gleichberechtigung
Eine paritätische Besetzung ist noch nicht ganz erreicht. Auch durch toxische Weiblichkeit bedingt.
Interessante Aufgaben
Spannende Projekte. Hier kann man vielseitig lernen.
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Tolles Unternehmen mit "Wachstumsschmerzen"
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Gehalt, pünktliche Zahlung, super Kollegenzusammenhalt, spannende Aufgaben, vor allem spannende Projekte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise irrationale und schlechte Kommunikation von Entscheidungsträgern hier sollte wirklich was passieren.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen entwickelt sich ständig weiter und wird größer. Strukturen werden ebenfalls nachgezogen. Ich denke, dass DEAXO ein guter Arbeitgeber ist, nur habe ich das Gefühl, dass man sich eher rückwärts entwickelt und ein falsches Mitarbeiterbild hat. Die Meisten wollen das Unternehmen voranbringen und bringen sich ein - es gibt immer Mitarbeiter, die eher Mitschwimmen und nicht die Welt verändern wollen. Ein Unternehmen sollte Mittel und Wege haben auch mit dieser Art von Menschen umzugehen ohne zu verallgemeinern.
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen super, mit der Führungsorganisation zur Zeit eher schwierig. Unklare Anforderungen machen es schwierig gute Arbeit zu leisten.
Work-Life-Balance
Kommt darauf an, Arbeitszeiten werden ordnungsgemäß erfasst. Bei hohem Workload bringt einem die „freie Gestaltung“ recht wenig. Wenn das Stundensystem mal in die Richtung des Mitarbeiters genutzt wird, kann es je nach Führungskraft vorkommen, dass dies nicht gern gesehen wird. Oder man erhält komische Kommentare. Mitarbeiter, die auf ihre Stundenanzahl achten und keine freiwilligen Überstunden leisten wollen oder können, werden ebenfalls eher kritisch durch Entscheidungsträger beäugt.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten die gegeben werden sind sehr gut, man muss nur wollen und Dinge auch einfordern.
Gehalt/Benefits
Super Gehalt, pünktliche Bezahlung - gibt es aus meiner Sicht nix zu meckern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird einiges in diesem Thema getan, finde ich gut.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen herrscht ein guter Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Super!
Vorgesetztenverhalten
Kommt natürlich auf den Vorgesetzten an, wenn man Pech hat, wird Homeoffice verteufelt, andere Führungskräfte lassen es zu. Es wird oft von außen in Befugnisbereiche rein regiert, wobei Befugnisse und Entscheidsfreiräume aus meiner Sicht überhaupt nicht klar definiert sind. Man fragt eigentlich bei allem die Führungsetage.
Arbeitsbedingungen
Es gibt die unausgesprochene Erwartungshaltung Überstunden zu leisten, um die Projekte am Laufen zu halten.
Kommunikation
Finde die Art der Kommunikation aus der Führungsebene schlecht bis unterirdisch. Entscheidungen werden selten eingeordnet, sind somit schwer nachvollziehbar. Es wird oft ins Blaue gearbeitet, weil man von Entscheidungsträgern irgendwie Aufgaben bekommt, die selten klar definiert sind. Im Nachgang wird dann gesagt, dass man es so nicht haben wollte. Wie die Ergebnisse aussehen sollen, sagt man einem nicht, man arbeitet also wieder ins Blaue und hofft das man es im Sinne des Auftraggebers arbeitet.
Gleichberechtigung
Kommt auf den Vorgesetzen an.
Interessante Aufgaben
Aufgabenvielfalt und Projekte sind super spannend. Man entwickelt sich anhand der gestellten Aufgaben in den Projekten wirklich weiter!
Image
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Wunderbarer Einstieg für Werkstudenten
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der wichtigste Punkt ist der wertschätzende Umgang untereinander, Werkstudenten eingeschlossen. Es wird sich auch die Zeit genommen, gewisse Dinge noch mal zu erklären, sodass man wunderbar die Brücke zur Theorie aus der Uni schlagen kann. Es gibt die Möglichkeit an unterschiedlichen Aufgaben mitzuarbeiten und somit mehr Einblicke zu bekommen. Auch eine faire Fehlerkultur mit Feedback (besonders am Anfang) wird gelebt.
Als Einstieg für Werkstudenten absolut empfehlenswert - ein toller Arbeitsplatz mit netten Kollegen, bei dem man im Vergleich zu riesigen Konzernen nicht untergeht.
Work-Life-Balance
Sehr wertschätzend gegenüber Werkstudenten besonders im Hinblick auf Prüfungen etc.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit ist auch abteilungsübergreifend gut und auch in den Mittagspausen wird die Zeit gern zusammen verbracht.
Interessante Aufgaben
Man hat stets unterschiedliche Aufgaben, sodass man viele Eindrücke sammeln kann.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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DEAXO "hier arbeite ich gern"
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslung, gutes Team, hervorragende Entwicklungschancen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts wirklich schlechtes
Verbesserungsvorschläge
Strukturen müssen mit mitwachsen
Work-Life-Balance
Schwankungen in der Arbeitslast aufgrund von Projektgeschäft.
Auf Familien und Privatsituation wird rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Fördern und Fordern: Die Firma gibt jedem Mitarbeiter die Möglichkeit sich zu entwickeln. Speziell der Geschäftsführer engagiert sich persönlich für Schulung und Weiterbildung.
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt und immer pünktlich sowie vielfältige Zusatzleistungen (Firmenfahrrad, Massage, IT-Programm etc.)
Besondere Einsatzbereitschaft wird honoriert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Organisiert Blutspende mit dem DRK
Unterstützt die Feuerwehr
Spendet für soziale Projekte
E-Mobilität bei den Dienstfahrzeugen
Vorgesetztenverhalten
Mitunter unklare Entscheidungsstrukturen im Management.
Mitarbeiter haben eine Stimme und werden in Entscheidungen einbezogen.
Arbeitsbedingungen
IT ist auf dem neusten Stand nur dauert die Beschaffung manchmal etwas länger
Gleichberechtigung
Kompetenz steht im Vordergrund nicht das Geschlecht oder die Herkunft
Interessante Aufgaben
Sehr interessant und Abwechslungsreich speziell im Engineering und Projektmanagement.
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Eine sehr professionales Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr interessante Projekte, immer neue Herausforderungen.
Verbesserungsvorschläge
Bitte weiter so!!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Unternehmen - sehr nette Kollegen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Dresden gearbeitet.
Kommunikation
Unter den Kollegen super; in den Projekten gibt es Verbesserungspotential
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Persönlichkeit entscheidet - Fachwissen lässt sich lernen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Getreu dem Motto "Lernen, lernen, lernen": Wissen ist überall! Noch nie gab es so viel Wissen wie heute und noch nie war es so frei verfügbar.
Verbesserungsvorschläge
Das Problem ist nicht das Problem, das Problem ist die Einstellung zum Problem. ;)
Kollegenzusammenhalt
Es gibt solche und solche Kollegen. Wie überall. :) Homo Sapiens & Homo Deus eben. ;)
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung denkt & bewegt sich "international". Das ist großartig. Der Nachteil: Es mangelt an der "Vor-Ort-Präsenz".
Kommunikation
Die Theorie: "80% allen Fehlverhaltens ist fehlende Kommunikation." Die Praxis: Aufmerksames Zuhören ist auch ein Teil der Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeiten mit Möglichkeiten und Selbstverwirklichung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es werden die Möglichkeiten zur Weiterbildung gegeben und der Zusammenhalt im Team gefördert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einkaufspezialist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Praxishilfe, Aufgeschlossenheit, soziales Engagement, Schaffenskraft
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 40 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird DEAXO durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden DEAXO als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 40 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 40 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich DEAXO als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.