1x DEAXO = immer DEAXO
Arbeitsatmosphäre
Hell, freundlich und modern.
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We make it work! We make it right! Der Fokus aller Kollegen liegt auf der Zufriedenheit unserer Kunden. Onhe diese kann kein Dienstleister erfolgreich sein!
Work-Life-Balance
Individuelle Lösungen werden angeboten und Integration/Beachtung persönlicher Lebensumstände werden ermöglicht. Teamevents, Gesundheitsvorsorge, etc. inklusive.
Karriere/Weiterbildung
Interne und externe Schulungen sind obligatorisch und werden regelmäßig gehalten.
Eine umfangreiche Wissensdatenbank steht allen zu Verfügung.
Die Karriere eines jeden Einzelnen wird individuell gefordert und gefördert.
Gehalt/Benefits
Es kommt auf Dich drauf an! Erfolg und Leistung werden angemessen honoriert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Unternehmen, welches hochtechnologisierte Infrastruktuen plant und baut, implementiert die DEAXO selbstverständlich aktuelle Umweltschutzmaßnahmen für den Kunden sowie für sich selbst. Soziale Faktoren für die eigenen Mitarbeiter werden konsquent und kontinuierlich verbessert und auch nach Außen hin gelebt (z.Bsp. regelmäßige Spenden und Teinahme an benefitären Veranstaltungen).
Kollegenzusammenhalt
Man kann sich auf die Kollegen aller Ebenen verlassen. Aufgaben werden rasch gelöst. Proaktivität steht and forderster Stelle. Das funktioniert auf nationalter sowie auf internationeler Ebene sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ja auch wir haben ältere Kollegen! Und pflegen mit Ihnen Umgang...Spaß beiseite:
Die Fachkompetenz älterer, erfahrener Mitarbeiter ist einer der Grundfeste dieses Unternehmens!
Vorgesetztenverhalten
Erwartungen und Aufgaben werden klar formuliert. Fehler sind dazu da um daraus zu lernen und um sich Selbst und seine Prozesse optimieren zu können. Jährliche Mitarbeitergespräche und das Setzen von beruflichen Zielen und die Kontrolle des Erreichens dieser, sind integraler Bestandteil der Führung durch die Geschäftsleitung.
Arbeitsbedingungen
Hell, freundlich und modern. Technik up to date.
Kommunikation
Flache Hierarchien. Direkte Kommunikation auf allen Ebenen.
"Never punish a loyal employee for beeing honest" - Fachlicher Diskurs wird hier gelebt und ist nicht nur Theorie. Multi-cultural interaction between the foreign branches is obligatorious.
We speak Englisch, German, Russian, Malaysian and even more foreign languages!
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter sind gleich und dazu berechtigt, am Erfolg des Unternehmens mitzuwirken und teilzuhaben. Natürlich unabhängig von Nation, Religion, Farbigkeit, Gender, (Un-)Versehrtheit, etc.
Interessante Aufgaben
Semiconductor, Pharma, Food... He! Wo könnte es interessantere und abwechslungsreichere Aufgabenfelder geben!?!