Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Menschliche Unternehmenskultur: persönliche Ansprache statt Anonymität, wie bei VW.
Kurze Wege & Gestaltungsfreiheit: Ideen finden Gehör, wenn sie richtig wahrgenommen werden.
Loyalität & Zusammenhalt: Viele langjährige Kollegen, die Ahnung haben.
Branchenflaute spürbar: Kostendruck und vorsichtige Investitionen.
Mittelständische Ressourcen: Prozesse teils handgestrickt
Mehr digitalisierung, um die Arbeit zu erleichtern.
Transparente Marktkommunikation zu Baukonjunktur‑Risike
Freundschaftlicher Umgang und Humor im Alltag; in heißen Projektphasen kann es hektisch werden.
Kunden haben ein gutes Bild des Unternehmens und der Bäder
Die aktuelle Baukrise dämpft die Außenwahrnehmung.
Gleitzeit + Homeoffice‑Tage vorhanden.
Verzögerungen bei Projekten sind schlecht fürs Gleichgewicht.
Schulungen werden unterstützt, müssen aber oft proaktiv eingefordert werden
Solide und fair; Mittelstands‑typisch ohne „Corporate‑Extras“, dafür Jobrad für den Arbeitsweg und privaten Gebrauch.
Recycling‑ und Energiesparinitiativen laufen, aber Potenzial für umfassendere Nachhaltigkeitsstrategie.
Man hilft sich gegenseitig und kennt sich persönlich – „Ellbogenmentalität“ ist selten.
Unternehmenszugehörigkeit wird honoriert. Wer länger im Unternehmen ist, dem wird auch mehr nachgesehen.
Moderne Büro‑ und Fertigungsflächen; einzelne Tools wirken noch analog und es könnte mehr digital sein.
Informell und direkt.
Es fehlen gelegentlich strukturierte Updates, v. a. abteilungsübergreifend.
Gute Balance aus Routine und Neuland.
Es gibt viele Hilfsmittel, die entlasten. Modern für die Bauindustrie. Menschlich ist die Atmosphäre okay, aber potential nach oben.
Im Büro gibt es Home-Office Möglichkeiten. Allgemein habe ich das Gefühl, dass auf meine Terminvorschläge für Urlaub und anderes gut eingegangen wird. Die Arbeitszeiten sind gut und teilweise flexibel.
Die Bezahlung fühlt sich angemessen an, es gibt Inflationsausgleichszahlungen und in guten Zeiten Weihnachtsgeld. Die Firma unterstützt Fahrradfahren und Gesundheitsthemen.
Im Unternehmen ist Recycling und Reduzierung von Abfällen ein präsentes Thema. Energieverbräuche werden so gut wie möglich reduziert, z.B. durch Präsenzmelder und Anlagenerneuerungen.
Grundsätzlich ist der Zusammenhalt gut. Geburtstage werden gemeinsam gefeiert, Herausforderungen zusammen angegangen. Es gibt hier und da grummelige Kollegen.
Die Vorgesetzten setzen mal planbare, mal kurzfristige Ziele. In den Projekten variiert es. Die Ziele sind meist klar, die Entscheidungen könnten besser kommuniziert werden.
Die Arbeitsausstattung ist durchweg gut und modern. Es gibt ergonomische Hilfsmittel in allen Bereichen. Es wird auf Arbeitssicherheit wert gelegt.
Der Austausch zwischen Kollegen ist einfach, der Kontakt zu Vorgesetzten jederzeit möglich. Der Informationsfluss ist verbesserungswürdig.
Je nach Arbeitsplatz ist die Arbeit relativ gleichbleibend. Gelegentlich gibt es fordernde und abwechslungsreiche Aufgaben. Es wird versucht, die Aufgaben gerecht zu verteilen. Man kann seine Wünsche für seinen Arbeitsplatz äußern, und es wird sich Mühe gegeben, es umzusetzen.
Für den Einstieg in die Arbeits Welt ist ganz OK.
Wer weiterkommen will, für den ist der Arbeitgeber nichts.
Mehr Investment gerade für die Arbeitnehmer. Verbesserung von Plannung und Umsetzung. Neue lieferwege um Ausfallzeiten zu minimieren. Nicht 0815 sein.
Wenn es nicht gerade an Materialien fehlt ist es ganz gut, aber ansonsten, viel Chaos. Häufige wechseln von zu viel zu zu wenig Arbeit. Plus Stress gerade wenn dann fehlendes Material auftaucht.
Sie geben ihr bestes
Auf Grund von Umständen der letzten Jahr ist genug Zeit für beides gegeben
Was ist das? Gut aktuell gibt es Ausbildung, aber auch die ist mangelhaft, ansonsten bleib Arbeiter Arbeiter.
Wenn man es mag nicht weit vom Mindestlohn zu sein. Also kein Vergleich mit dem durchnitt in Deutschland.
Personenbedingt und deswegen Verbesserung würdig. Viele Leute die mit Fahrrad unterwegs sind, was unterstützt wird.
Gerade wenn es um Probleme geht ist sich jeder selbst der nächste
Es wird viel getan um ältere Kollegen am bal zu halten. Dennoch Generationprobleme an ein paar Stellen.
Viel wird gut geredet und Bedürfnisse nur oberflächlich angegangen.
Könnte schlechter sein. Jedoch auch besser. Investitionen sind aktuell schwer und man musst oft kreativ sein, damit einiges funktioniert
Reden können sie alle gut. Hinhören und Dinge umsetzen eher nicht.
Regionsbedingte Geschlechterrollen und Ansichten. Kaum openmindet für neues
Sofern es für einen Interessent ist Bäder zu produzieren.