Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Hund erlaubt
Gute VerkehrsanbindungMenschliche Unternehmenskultur: persönliche Ansprache statt Anonymität, wie bei VW.
Kurze Wege & Gestaltungsfreiheit: Ideen finden Gehör, wenn sie richtig wahrgenommen werden.
Loyalität & Zusammenhalt: Viele langjährige Kollegen, die Ahnung haben.
Für den Einstieg in die Arbeits Welt ist ganz OK.
Branchenflaute spürbar: Kostendruck und vorsichtige Investitionen.
Mittelständische Ressourcen: Prozesse teils handgestrickt
Wer weiterkommen will, für den ist der Arbeitgeber nichts.
Mehr Investment gerade für die Arbeitnehmer. Verbesserung von Plannung und Umsetzung. Neue lieferwege um Ausfallzeiten zu minimieren. Nicht 0815 sein.
Mehr digitalisierung, um die Arbeit zu erleichtern.
Transparente Marktkommunikation zu Baukonjunktur‑Risike
Der am besten bewertete Faktor von Deba Badsysteme ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird viel getan um ältere Kollegen am bal zu halten. Dennoch Generationprobleme an ein paar Stellen.
Unternehmenszugehörigkeit wird honoriert. Wer länger im Unternehmen ist, dem wird auch mehr nachgesehen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deba Badsysteme ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Solide und fair; Mittelstands‑typisch ohne „Corporate‑Extras“, dafür Jobrad für den Arbeitsweg und privaten Gebrauch.
Wenn man es mag nicht weit vom Mindestlohn zu sein. Also kein Vergleich mit dem durchnitt in Deutschland.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Was ist das? Gut aktuell gibt es Ausbildung, aber auch die ist mangelhaft, ansonsten bleib Arbeiter Arbeiter.
Schulungen werden unterstützt, müssen aber oft proaktiv eingefordert werden
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