Deba 

Badsysteme 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Menschliche Unternehmenskultur: persönliche Ansprache statt Anonymität, wie bei VW.
Kurze Wege & Gestaltungsfreiheit: Ideen finden Gehör, wenn sie richtig wahrgenommen werden.
Loyalität & Zusammenhalt: Viele langjährige Kollegen, die Ahnung haben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Branchenflaute spürbar: Kostendruck und vorsichtige Investitionen.
Mittelständische Ressourcen: Prozesse teils handgestrickt

Verbesserungsvorschläge

Mehr digitalisierung, um die Arbeit zu erleichtern.
Transparente Marktkommunikation zu Baukonjunktur‑Risike

Arbeitsatmosphäre

Freundschaftlicher Umgang und Humor im Alltag; in heißen Projektphasen kann es hektisch werden.

Image

Kunden haben ein gutes Bild des Unternehmens und der Bäder
Die aktuelle Baukrise dämpft die Außenwahrnehmung.

Work-Life-Balance

Gleitzeit + Homeoffice‑Tage vorhanden.
Verzögerungen bei Projekten sind schlecht fürs Gleichgewicht.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Solide und fair; Mittelstands‑typisch ohne „Corporate‑Extras“, dafür Jobrad für den Arbeitsweg und privaten Gebrauch.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Recycling‑ und Energiesparinitiativen laufen, aber Potenzial für umfassendere Nachhaltigkeitsstrategie.

Kollegenzusammenhalt

Man hilft sich gegenseitig und kennt sich persönlich – „Ellbogenmentalität“ ist selten.

Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenszugehörigkeit wird honoriert. Wer länger im Unternehmen ist, dem wird auch mehr nachgesehen.

Arbeitsbedingungen

Moderne Büro‑ und Fertigungsflächen; einzelne Tools wirken noch analog und es könnte mehr digital sein.

Kommunikation

Informell und direkt.
Es fehlen gelegentlich strukturierte Updates, v. a. abteilungsübergreifend.

Interessante Aufgaben

Gute Balance aus Routine und Neuland.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Für den Einstieg in die Arbeits Welt ist ganz OK.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wer weiterkommen will, für den ist der Arbeitgeber nichts.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Investment gerade für die Arbeitnehmer. Verbesserung von Plannung und Umsetzung. Neue lieferwege um Ausfallzeiten zu minimieren. Nicht 0815 sein.

Arbeitsatmosphäre

Wenn es nicht gerade an Materialien fehlt ist es ganz gut, aber ansonsten, viel Chaos. Häufige wechseln von zu viel zu zu wenig Arbeit. Plus Stress gerade wenn dann fehlendes Material auftaucht.

Image

Sie geben ihr bestes

Work-Life-Balance

Auf Grund von Umständen der letzten Jahr ist genug Zeit für beides gegeben

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Wenn man es mag nicht weit vom Mindestlohn zu sein. Also kein Vergleich mit dem durchnitt in Deutschland.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Personenbedingt und deswegen Verbesserung würdig. Viele Leute die mit Fahrrad unterwegs sind, was unterstützt wird.

Kollegenzusammenhalt

Gerade wenn es um Probleme geht ist sich jeder selbst der nächste

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird viel getan um ältere Kollegen am bal zu halten. Dennoch Generationprobleme an ein paar Stellen.

Vorgesetztenverhalten

Viel wird gut geredet und Bedürfnisse nur oberflächlich angegangen.

Arbeitsbedingungen

Könnte schlechter sein. Jedoch auch besser. Investitionen sind aktuell schwer und man musst oft kreativ sein, damit einiges funktioniert

Kommunikation

Reden können sie alle gut. Hinhören und Dinge umsetzen eher nicht.

Gleichberechtigung

Regionsbedingte Geschlechterrollen und Ansichten. Kaum openmindet für neues

Interessante Aufgaben

Sofern es für einen Interessent ist Bäder zu produzieren.