Debeka BKK
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einstellung der Kollegen; bestehende Möglichkeiten etwas mit zu gestalten; Struktur, die sich an der ein oder anderen Stelle zwar noch im Aufbau befindet, jedoch jeden aus der Belegschaft einlädt sich einzubringen und die Zukunft mit zu entwicken.
Arbeitsatmosphäre
Ich kann hier nur für den Bereich sprechen, in dem ich beschäftigt/angestellt bin:
- Bereichsintern findet man dort eine kollegiale sowie unterstützende Arbeitsatmosphäre vor. Falls man mal selbst Hilfe benötigt wird (und das benötigt jeder ab einem bestimmten Punkt mal), findet man genug Ansprechpartner, die hinzugezogen werden können. Es wird offen über die Arbeitsbelastung gesprochen und thematisiert, wer punktuell Unterstützung benötigt. Das Motto: "Hilfst du mir, so helf ich dir auch" ist hier keine leere Floskel, sondern wird gelebt.
- Meine Einschätzung zur bereichsübergreifenden Arbeitsatmosphäre: Wenn man sich intern gut vernetzt, die richtigen Ansprechpartner kennt und im Austausch ist, findet man exakt die gleiche kollegiale sowie unterstützende Arbeitsatmosphäre vor wie oben beschrieben. Diejenigen, die sich über diese Plattform hier beschweren sind meistens die, die diese Vernetzung nicht hinbekommen ODER das o.g. Motto nicht verinnerlicht haben.
Kommunikation
Es gibt zahlreiche Veranstaltungen in denen schriftlich oder mündlich kommuniziert und somit informiert wird. Sollte ein Thema, nach dem eigenen Dafürhalten, nicht entsprechend kommuniziert worden sein, besteht die Möglichkeit dies in einer Teambesprechung und/oder bei seinem Vorgesetzten / seiner Führungskraft offen anzusprechen.
Kollegenzusammenhalt
An dieser Stelle möchte ich die Nutzer so mancher Kommentare dieser Seite auf folgende Punkte hinweisen, die der ein oder andere ggf. zu Beginn dieser Bewertung bis zum Kommentarfeld "Kollegenzusammenhalt" schon wieder vergessen hat - ZITAT:
"kununu ist neutral und fair. Deshalb beachte Folgendes: Nenne keine Namen und bewerte keine einzelnen Personen (...). Mache keine diskriminierende, beleidigende, rufschädigende (...) Aussagen." - ZITAT ENDE.
Dies gilt meiner Meinung nach, auch für die Nennung von Abteilungen sowie entsprechende Themengebiete.
Der Kollegenzusammenhalt gestaltet sich gut. Gerade in der Zeit der Corona-Pandemie, sind viele Kolleginnen und Kollegen enger zusammengerückt. Ich habe es so wahrgenommen, dass noch mehr Rücksicht auf die private Situation zu Hause genommen wurde (bspw. Kinderbetreuung, Pflege von Familienangehörigen, häusliche Situation). Gemeinsam wurde diese außergewöhnliche Situation, im Übrigen auch im gemeinsamen Austausch mit der Arbeitgeberseite, gut gemeistert.
Work-Life-Balance
Urlaubszeiten sind nach Rücksprache im Team flexibel zu gestalten; weiter Arbeitszeitkorridor, in dem man seine Arbeitszeit erbringen kann und der einem für die privaten Angelegenheiten neben der Arbeit viel Freiraum gibt; in Erweiterung besteht, nach Absprache mit der Führungskraft seit Beginn des Jahres 2020 die Möglichkeit des mobilen Arbeitens von zu Hause.
Vorgesetztenverhalten
Es finden regelmäßige Besprechungen statt, der Austausch wird befürwortet. Sollte die nächste Teambesprechung noch ein paar Tage auf sich warten lassen, besteht immer die Möglichkeit den Weg zum Vorgesetzten zu suchen, sei es per Telefon, Mail, Chat, Teamchat oder persönlichem Termin.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Diskriminierung oder gezielte Diffamierung. Alle Geschlechter usw. werden gleich behandelt. Der Umgangston ist stets mit Respekt und Anstand versehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Zuvorkommender Umgang mit älteren Kollegen, es wird Rücksicht genommen. Bei Neueinstellungen wird nicht auf das Alter geschaut, sondern auf die Erfahrungen und Skills, die der- oder diejenige unabhängig vom Alter mit sich bringt.
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitgeber gibt einem alles für die tägliche Arbeit an die Hand. Zu Beginn der Pandemie wurden 98% aller Beschäftigten mit einer Lösung versorgt, die es einem ermöglicht mobil zu arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein würde ich mit fünf Sternen bewerten, Umweltbewusstsein mit einem, hier kann man sicherlich noch mehr leisten in Zukunft. Durchschnitt mit drei Sternen gibt die Situation ganz gut wieder, wie ich finde.
Gehalt/Sozialleistungen
14 Monatsgehälter, VL on top mit maximalen AG-Beitrag, Möglichkeit zur Teilnahme an gesonderter betrieblicher Altersvorsorge. Überstunden werden mehr als fair bezahlt oder können mit Freizeit abgegolten werden (Gleittage). Hinweis: Da gibt es ganz andere Arbeitgeber am Markt, in der Branche sowie die dort gelebten Verhaltensweisen.
Image
Als Mitarbeiter empfinde ich das Image der Debeka BKK als gut. Ich würde mir für die Zukunft wünschen, dass die Debeka BKK mit ihrem positiven Erscheinungsbild noch mehr in der Öffentlichkeit wahrgenommen wird und andere Personen/Institutinen/Arbeitgeber hierüber Kenntnis erlangen können.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen (externe Angebote) können über die entsprechende Abteilung eingereicht werden. Prüfung erfolgt zügig, Bekanntgabe des Ergebnisses ebenfalls. Internes Angebot wird über das Intranet kommuniziert, Buchungsverfahren unkompliziert.
Karriere: Stellenangebot wird in der Kasse über das Intranet kommuniziert, Stellenbörse ist für jeden einsehbar. Wer nach höherem strebt sollte, wie überall auf dieser Welt sowie bei anderen Argeitgebern, Leistung zeigen und empfiehlt sich somit für verantwortungsvollere Arbeiten bzw. auch Stellen.