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Nürnberg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Debin Debitorenmanagement und Inkassogesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Debin Debitorenmanagement und Inkassogesellschaft
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Debin Debitorenmanagement und Inkassogesellschaft
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    88%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    88%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Wertschätzung

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Moderne Ausstattung, fairer Umgang, hohe Flexibilität

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

HomeOffice ist kein Problem, auch spontan. Auch Flexibilität in den Arbeitszeiten in einem gewissen Rahmen möglich.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein tolles Team und auch über den Bereich hinweg ist an füreinander da.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Top! Man wird jederzeit auf Augenhöhe und wertschätzend behandelt. Man merkt gleichzeitig steigenden Fokus auf Leistung.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hohe Vielfalt an Aufgaben in unterschiedlichen Bereichen und die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln, wenn man das möchte.

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