Ihr Unternehmen?
Debin Debitorenmanagement und Inkassogesellschaft mbH & Co. KG als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das tolle Aufnehmen in die Firma als neuer Mitarbeiter, das liebevolle miteinander umgehen und das man auch öfter mal die gleiche Frage stellen kann, ohne sich komisch zu fühlen. Die Einarbeitung war wirklich super, man erhält einen kompletten Einblick in alle Bereiche.
Die Work-Life-Balance ist auch sehr angenehm, hier wird sogar das Homeoffice vom Geschäftsführer gewünscht. Die Räumlichkeiten sind auch sehr schön. Der Geschäftsführer ist jederzeit ansprechbar, seine Tür steht allen Mitarbeitenden offen. Besonders schätze ich, dass er die Stärken ...
Die Entwicklung der letzten Jahre nehme ich als äußerst positiv wahr. Es wurde auch viel für die Mitarbeiter/Innen getan. Die Arbeit verändert sich zunehmend, da mehr und mehr automatisiert werden soll. Man kann hier aber auch Ideen einbringen. Die Verteilung der Verantwortung auf mehr Personen eröffnet zudem neue Perspektiven. Alles in Allem ein super Arbeitgeber, bei dem man auch alt werden kann.
Wertschätzend
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bisher rein gar nichts :)
Verbesserungsvorschläge
Derzeit keine.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Debin Debitorenmanagement und Inkassogesellschaft ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gleichberechtigung wird im Unternehmen aktiv gelebt und gefördert.
Hier wird kein Unterschied gemacht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Eine Weiterentwicklung im Unternehmen ist möglich, man darf und soll auch Verantwortung übernehmen.
Karrierechancen werden transparent aufgezeigt, und Weiterbildungen werden aktiv unterstützt.
Wer Einsatz & Willen zeigt, dem stehen alle Türen offen. Seit einigen Jahren werden sehr viele interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Debin Debitorenmanagement und Inkassogesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Debin Debitorenmanagement und Inkassogesellschaft besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Debin Debitorenmanagement und Inkassogesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Debin Debitorenmanagement und Inkassogesellschaft als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.































