Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DebKonplus Inkasso die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
keiner redet über den anderen, man redet miteinander
Die Work-Life-Balance ist fair geregelt. Es gibt Gleitzeit und man findet immer eine Lösung, wenn private oder familiäre Themen berücksichtigt werden müssen.
Die Führung ist kompetent und zugleich nahbar. Der Teamleiter junior führt klar, bleibt dabei aber menschlich und bringt frischen Wind ins Team, da er selbst viel Wert auf Weiterbildung legt.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich – von Recherchen bis hin zu Vollstreckungen ist alles dabei. Dadurch bleibt die Arbeit spannend und man lernt ständig dazu.
sehr ruhig, vor Ort sehr gepflegt, gut ausgestatteter Arbeitsplatz